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エントリーを待つだけでは出会えなかったはずの学生と出会える

新しい採用のかたち「ジョブラス新卒」

ジョブラスなら採用したい学生とピンポイントに出会えます。

新しい採用をはじめませんか。

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アピール就活、広がる

サイトがオープンした2012年6月以降にジョブラスを利用している学生は23万人。ジョブラスを利用している学生は年々増え続けています。

  • グラフ:性別
  • グラフ:学校種別
  • グラフ:学科系統
  • グラフ:関東在住者の大学グループ
  • グラフ:関西在住者の大学グループ
  • [会員概要]
    サイト参考値2016年10月4日現在

まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社アイデム JOBRASS & Smart Division

■東日本
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル6F
TEL:03-5269-8743
(平日:10時~17時)
■西日本
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-13-43 アイデム西本町ビル8F
TEL:06-6537-5802
(平日:10時~17時)

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用途に合わせた2つのプラン

気になる学生と、なるべく多く会ってみたい場合はこちらのプラン!

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採用にかける人的・時間的コストを極力抑えたい場合はこちらのプラン

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選考オファープラン

求める学生をピンポイントで探せます

学生の検索項目は多彩です。卒業年、現住所、休暇中住所、学校、学科系統、資格、PCスキル、経験、志望業種、志望職種、希望勤務地、企業の条件、その他の条件、顔写真あり、自己PRあり、作品・リンクあり、PR動画あり、社会人基礎力診断あり、他

さあ、直接学生にアプローチ!

これまでにジョブラスを利用して採用活動をした企業会員、約4200社。ピンと来た学生はぜひスカウト(選考オファー)してみてください。いつでも自由に学生にスカウトが送れるジョブラスなら、早期からの接点作りや、急な内定辞退による欠員補充にも最適です。

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エージェントプラン

厳選採用という企業ニーズにスピーディーに対応

Aidem Smart Agent(アイデムスマートエージェント)を利用して新卒採用をしている企業数、400社。内定実績、650人。

採用のスマート化を追求

新卒採用の問題解決をご提案します!

完全成功報酬制・スクリーニング・急なニーズにも即対応

豊富な採用コンサルティングメニュー

新卒人材紹介、第二新卒人材紹介、長期インターンシップ企画立案、インターンシップ企画立案、採用ツール制作、適性診断、新卒採用コンサルティング、各種採用系セミナー

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フレキシブルな就活サイトへ

サイト全面リニューアル

サイトイメージ

学生の卒業年度をフリーにしたため、採用シーズン以外にも、インターンシップ等で大学1、2年生へ接点をとれるようになります。

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リーズナブルな料金プラン

他の就活サイトと何が違うのですか?
ジョブラスは母集団形成型サイトのように、貴社の採用情報を掲載して学生からのエントリーを待つサービスではありません。
登録学生の中から貴社の求める学生をJOBRASS上の豊富な検索軸より探し、説明会や選考の案内を直接学生に送ることができるサービスです。
選考オファープランとエージェントプラン何が違うのですか?
選考オファープランは貴社が自ら会いたい学生を検索しジョブラスを通じてダイレクトにオファーを送ることができます。
エージェントプラン(人材紹介)の場合には、弊社エージェントからターゲット学生を紹介いたします。
学生の登録数は何名いますか?
2016年卒学生の登録数は約90,000名。(2015年6月1日現在)
どのような学生が登録していますか?
国公立、私立、学部を問わず、全国の学生が利用しています。旧帝大・早慶・上智・GMARCH・関関同立などの上位校生が約40%を占めています。web開発経験のある学生や体育会所属学生、その他機電系、留学経験者など多様な学生が登録しています。
エントリーシートや履歴書から得られる情報と、ジョブラスで閲覧できる学生情報は何が違うのですか?
ジョブラスでは学生が独自の経験をPRしやすいように動画、画像、研究資料などのデータを自由に登録できるため、画一的な資料からは伝わらない学生の特性、価値観を知ることができます。学生のさまざまな一面を理解した上で、貴社が会いたい学生を見つけてスカウト(選考オファー)できる点が特徴です。
説明会や選考へのオファーは誰が送るのですか?
選考オファープランの場合は、貴社の採用ご担当者様より直接お送りいただけます。
エージェントプランの場合は、貴社に代わり弊社エージェントにて対応させていただきます。
選考オファーに対しての学生のレスポンスはどの程度ありますか?
2016年実績ですと平均的には選考オファー送信数の20.4%以上が学生から応諾されています。※2015年3月時点
※応諾とは⇒学生が貴社のオファーを受け入れて、説明会や選考に進むという意思表示を行うこと。
どのような採用ニーズやシーンに使えますか?
下記のようなシーンでご利用いただいています。

多くのエントリー学生を管理をする手間、時間を削減したい場合。
→ジョブラスなら「貴社の求める学生」だけに選考オファーを送信して選考を行うことができます。

想定通りの欲しい人材が採れず、広告費が無駄になっている場合。
→ジョブラスのエージェントプランは学生が入社するまで費用はかかりません。

採用学生の質が下がったと感じる場合。
→ジョブラスでは通常のエントリーシートからは伝わらない学生のプロフィールを確認できるため、貴社が求める採用像とのミスマッチが起こりくいサービスです。
少人数の採用にも使えますか?
もちろんです。採用人数1名〜ご利用いただけます。
母集団形成型サイトと併用できますか?
はい。母集団形成型サイトでは採用が困難な職種や、採用数の不足数の補完にご利用いただけます。

【販売代理店募集について】お問い合わせはこちらをクリック

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