• Profile
  • 氏名:山本 佳史

    職種:執行役員/管理本部長/人事部長

    入社:2020年5月

  • 大手銀行員を経て、2020年5月に東洋テックグループの森田ビル管理株式会社へ執行役員として転籍。さらに営業部長・営業開発部長を兼任し、ビル管理における営業サポートに従事する。現在は東洋テックグループの4社合併に伴い誕生した『東洋テックビルサービス株式会社』の執行役員・管理本部長・人事部長の3足のわらじを履き同社を率いる。設立時には合併プロジェクトに携わるなど多方面で手腕を発揮している。

Our businesses‐会社を知る‐積み重ねた歴史とノウハウが結集。あらゆるニーズにお応えできる基盤を確立しています。

東洋テックビルサービス株式会社は、東洋テックグループのテックビルサービス株式会社、森田ビル管理株式会社、共同総合サービス株式会社、株式会社明成の4社が合併し、2022年4月に誕生しました。ビルやマンション等の設備管理、警備・保安、日常清掃といったビルメンテナンスをワンストップで請け負い総合的にサポートすることで、お客様が所有する資産価値の維持や向上に努めています。
東洋テックの一員として各社が積み重ねた歴史・技術・ノウハウを1社に集結させることで、企業規模の拡大はもちろん今まで以上にサービスの質の向上やお客様のニーズにお応えできる体制づくりを可能にしました。たとえば森田ビル管理で言うと、合併前は設備管理のみに特化したサービスを提供していましたが、テックビルサービスと統合を図ることで専門資格が必要とされる建築・不動産事業も担えるように。また、メンテナンスを一貫して請け負えるようになることで、お客様の手配等にかける時間の短縮や作業の効率化を図るお手伝いもできるようになったと考えています。ビルメンテナンスと聞くと、建物そのものを対象、重要視する印象もありますが、私たちが重んじるのはその先にいるお客様です。大切な資産や施設を預かることを念頭に置き、快適にご利用いただける環境を提供するのはもちろん、建物を利用する方の“日常”を守ることが当社の使命でもあるのです。

People and culture‐働きやすい職場‐視野を広げリスクを回避。各社の強みを活かし、スペシャリストへ導く育成を。

当社の社風を一言で言うなら「親しみやすさ」です。お客様が気兼ねなく相談できる関係性を築くことで、お困りごとにいち早く気付き寄り添える環境をつくっています。活躍する社員は、ビルメンテナンスという仕事や業界に高い関心を持つ人、キャリアアップに向け資格取得に励む人が多いです。当社は設備管理や不動産といった各分野で磨きをかけた企業が集結し誕生したからこそ、一つの分野に特化するのでなく多方面から知識や技術の習得にアプローチできるのが特徴です。社員一人ひとりが、できる限り早く理想的な成長へ実を結べるよう、仕事内容やノウハウを伝達するための指導体制をより明確化する必要がありますし、培った経験や取得されている資格を活用できる場を提供するのも、これからの当社に課せられる重要な課題と考えています。
私たちの仕事は暮らしや社会生活に深く密接するため、視野を広く持つことが大切です。当たり前のように使用する空調や水道、オートロック等のセキュリティシステムは、常に正常に稼働し続けるかと言えばそうでない場合もあります。だからこそ、普段の業務の中であらゆる想定や疑念を持ち続け、事前に対処することが欠かせません。トラブルが起きた際の迅速な対応ももちろん大切ですが、お客様にご心配をおかけする機会を無くすためには、事前の点検・確認を十分に行い、リスクを回避することが必要不可欠。社員をはじめ当社全体の永遠のテーマとして向き合い続けています。

People and culture‐働きやすい職場‐成功体験も失敗談もかけがえのない財産。評価につながる貴重な判断材料です。

当社では、日々の業務において可能な限り多くの経験を積んでいただくことで成長を促しています。評価の基本的な判断基準となるのは、どの部門においても上期・下期で設定された目標の達成率や成果です。とはいえ、当社が求める理想像と社員本人が考える将来像が必ずしも一致するとは限りません。新入社員であってもキャリアを持つ社員であっても、こだわりや自分なりの考えを持つ人は多くいますので、双方の意向の中での着地点を見極め、共に納得する形で発展や成長をサポートし合える体制を作れればと考えています。結果、社員一人ひとりが長期的に活躍し、未来の東洋テックビルサービスを支える中核として成長していただければこれほど嬉しいことはありません。
社員のやる気やモチベーション維持には、評価者側の判断力も問われます。部門により仕事内容も評価する人材も異なりますが、当社では全員が同じ目線を持つために評価者向けの研修を強化。さらに経営層で協議の場を設け、偏りの有無を確認するようにしています。業務やキャリアが広がるにつれ、壁や課題が出てくると思いますし必ずしもすべてがクリアになるとは限りません。ですが、一つひとつの経験は教訓や成長へつながるはずです。社歴に関係なく、成功体験であっても課題であっても個々の活躍を総合的に評価することで高いキャリア形成の実現をバックアップするだけでなく、広い視野や可能性を感じていただける職場環境をも築き上げていければと思っています。

Corporate value‐私たちの強み‐地域に根差し毎日を支える。社会貢献につながる喜びを身近に感じられることこそ最大の強み。

当社は同業他社と比較し金融機関との取引が豊富です。関西に拠点を置く複数の銀行でメンテナンスを担い、確かな安定基盤を築いています。さらに医療機関や放送局、マンション、オフィス、商業施設などの設備管理に従事するなど、地域の暮らしにも深く根付き、当たり前にある日常を支えています。日々の仕事が施設を利用するお客様やオーナー様を支えることはもちろん社会貢献にもつながるため、やりがいや誇りも十分に感じていただけるはずです。それこそ当社の最大の強みだと感じます。縁の下の力持ちである分、目立つことは多くないかもしれません。ですが、目の前の仕事にきちんと向き合えば自然とスキルを高められ、結果、お客様にもご満足いただけるなど、目に見える形で喜びを実感できる機会も多いです。
歴史ある企業が合併し誕生した東洋テックビルサービスですが、歴史や習慣ばかりに頼っていては企業の発展は成り立ちません。時代のニーズに合わせ変革を遂げる必要があるからこそ、私たちも社員の意見を引き出す場を設け、積極的に自身の考えや意見を発信できる環境を作らなければならないと感じています。「こんなサービスがあったらいいのではないか」「この事業は違う分野でも展開できるのでないか」。あなたの率直な想いやアイデアをぜひ聞かせてください。新たに生まれ変わった東洋テックビルサービスのこれからを、私たちと一緒に築き上げていきましょう。

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企業情報
企業名

東洋テックビルサービス株式会社

業種 建設・住宅・設備, 不動産, その他サービス, 生保・損保, 人材サービス
事業内容 ・ビルメンテナンス業務
・プロパティマネジメント業務
・不動産仲介業務
・警備 保安
・コールセンター、等
Webページ コーポレートサイト
設立(年・月) 2022年4月1日
代表者名 前場 俊宏
資本金 5000万円
上場データ スタンダード
売上高
従業員数 620名
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大阪市中央区備後町2丁目4番6号森田ビル
勤務地
(都道府県)
東京都, 大阪府, 奈良県
≪採用情報≫
◇職種
--------------------------------------------------
総合職
(1)【正社員】 総合職 (2)【正社員】エリア限定職

◇仕事内容
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(1)【正社員】 総合職
・セキュリティサービス
・クリーンサービス
・設備(技術)
・営業
・事務
・カスタマーサービス

(2)【正社員】エリア限定職
東京・奈良・大阪の地域限定で、上記と同様の仕事をしていただきます。

◇勤務地
--------------------------------------------------
<本社>
大阪市中央区備後町2丁目4番6号 森田ビル

<勤務地>
東京、大阪、奈良

◇初任給
--------------------------------------------------
月給200,000円

◇勤務時間
--------------------------------------------------
9:00~18:00(休憩60分)
※作業内容により勤務時間は多少前後あり

◇休日・休暇
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週休2日制(シフト制/年間休日120日以上)
有給休暇:10日
年始休暇
慶弔休暇

◇年間休日
--------------------------------------------------
120日以上

◇昇給
--------------------------------------------------
年1回

◇賞与
--------------------------------------------------
年2回

◇諸手当
--------------------------------------------------
通勤交通費全額支給
時間外手当
家族手当
資格手当
出張手当
役職手当

◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
社会保険完備
制服貸与
資格取得支援制度

◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
各種研修
※最初にセキュリティ、クリーン、設備保全など
 主要な事業部の仕事をすべて経験していただきます。

◇応募資格
--------------------------------------------------
・専門学校卒
・短大卒
・高専卒
・大卒

◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科

◇採用人数
--------------------------------------------------
6名~10名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
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2022年0名
2021年0名
2020年0名

◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書

≪選考フロー ≫
◆説明会
 ↓
◆適性検査
 ↓
◆一次面接
 ↓
◆二次面接
 ↓
◆最終面接
 ↓
◆内々定

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