• Profile
  • 氏名:村井 克行

    職種:生産技術

    入社:2013年

    部署:生産技術部 生産技術課

  • 工学部生物機能工学科を経て、大学院自然科学研究科修了。就職活動は、食品、医薬品、化学業界のメーカー系企業に絞って活動。3つの業界を選んだ理由は身近だったからと、クオリティ・オブ・ライフ(QOL)を向上させる仕事に就きたいと思っていたから。アース製薬は殺虫剤のイメージが強かったが、他にも洗口液や入浴剤など幅広く展開をしていることを知り、さまざまな仕事にチャレンジしたいと思い、2013年4月に入社。2015年12月まで赤穂2課で入浴剤づくりに従事し、2016年より生産技術部生産技術課に所属する現在4年目、若手のホープ。

What I do -こんな仕事をしています-すべての工程において、最善策にプラス付加価値をつける。

所属している生産技術部生産技術課では主に商品をつくるためのライン設計や設備の選定を行っています。ひとりで完結できる仕事はほとんどありません。品質や安全性の向上、製造能力を改善するため、現場である生産統括部の各部署から、研究部、品質保証部まで社内の他部署はもちろん、他の会社の方々とも連携し、製造場所やライン構造を決めています。しかし、ラインを構築してもそれで終わりというわけではありません。商品が確実に安定的に生産できるかどうかの試験を行ったり、効率アップを目指して追加工事を実施したりしています。

製造現場で最初に設けられている「1日○ケースつくる」という日々の目標に向け、トラブルを発生させずに達成できるよう、すべての工程において最善の策を考え、実行するのが私の役目なのです。
また、多岐にわたる改善活動にも積極的に取り組み、品質の高い商品を安全に製造できるようにすることも大切な仕事。現在、取り組んでいるのは、作業性の改善に向けた策を考え、提案することです。さらに、作業性の改善だけではなく、安全対策、生産能力の向上といった、さまざまな付加価値をプラスする必要もあります。異動して間もないということもあり、今の自分自身には優れた策を出すだけの知識や経験が足りていないかもしれません。しかし、最初から自分にはできないと諦めずに、できるところまで自分で行い、周りの人の協力が不可欠なところでは、ひとりで抱え込まず、早めに相談するようにしています。相手に迷惑がかからないよう、知恵を借りながら最後までやり遂げています。

Preffered skills & experience -活かせる知識-新しい知識を自分から得ようとする気持ちが大切。

入社して最初に配属されたのは「入浴剤」を生産する部署である赤穂2課。「入浴剤」に携わりたいと思っていたので、配属が決まったときは本当に嬉しかったです。「入浴剤」に使われている主成分は学生時代からよく耳にしていた馴染み深い成分ということもあり親近感を持っておりました。スッと仕事に入っていける、大学時代に学んでいたことが仕事に活かせると思いましたが、実は仕事で必要な知識の8割~9割は、会社に入ってから得た新しい知識です。
その後、生産技術部へ2016年1月に異動し、「洗口液」の製造ラインの生産技術を担当することになりました。モノづくりを行うための設備選定からライン構築まで行っている現ポジションでは、「機械」そのものはもちろん、「機械」を動かす「電気」など、製造現場で使われる知識とは違った知識も必要となります。以前から機械動作の簡単な仕組みは多少わかっていましたが、異動の内示があってからは、「配電盤の中はどのような部品が組み込まれているのか」、「部品同士のつなぎ方はどうなっているのか」などを意識して見るようになりました。最初から勉強することばかりですが、大変と感じるどころか逆に楽しく充実した毎日を送っています。また、製造現場では「1日○ケースつくる」という日単位の目標でしたが、今は仕事のスパンが年単位とこれまで以上に長くなり、よりスケールの大きな仕事に携われる喜びを感じながら勤務しています。

People and culture -働きやすい職場-高く評価された積極的な改善活動への取り組み。

「入浴剤」の生産現場での3年間は、仕事の学び方を教わりました。教えられたことを何も考えずにやっていくのか、あるいは自分から率先して聞いていったり、経験を積み知識がついてきたら「こうしたらもっと良くなるんじゃないでしょうか」という改善活動を積極的に行っていったりするのか。当然、後者の方が周りからの信頼を勝ち得ることができます。
私が積極的に改善活動をやっていこうと思うようになったのは現場に配属されて2ヵ月後のこと。改善活動は専門的な知識がなくてもできることがあり、まずはできることから少しずつ始めていくことが大切ですね。徐々に経験や知識が必要な改善も行っていくことで、「村井は教えるとやってくれるから」とまた新しいことを教えてくれる好循環を生み出せます。アース製薬には、スキルや技術、知識がないうちから、やる気を発揮できる環境があります。
改善提案を何度も行う積極的な姿勢が評価されたのか、年に1度ある「改善提案発表」にて部署を代表してプレゼンテーション役を務めさせてもらったことがあります。当時入社2年目でしたが、会社史上最も若い社員の大抜擢ということもあり、大きなやりがいを感じることができたのと同時に緊張もしましたが、発表内容もとても好評をいただき、無事にやり遂げられてホッとしたのを今も覚えています。現在は、生産技術課に配属されて日がまだ浅く、日々の業務を通して勉強しているところで、機械系や電気系の分野の改善は知識が未熟な部分もありますが、「整理整頓をして作業をしやすくする」など自分のできる改善提案を進めています。

Growth and development -成長を実感したい- 具体的な計画性を持てるようになったことが大きな進歩。

「入浴剤」ひとつに専念することができた生産現場とは異なり、生産技術課では複数の商品を同時に順調に進められるよう計画を立てていく必要があります。例えば、納期が2ヵ月なら、まず「こういうラインにしよう」と1つの商品の構想を練るのに1週間、次に「この部品を買おう」となり、発注から部品が到着するまで2週間。この期間は短縮できないので、残りの1ヵ月と1週間で、いかに効率良く進めていくかを考えなければなりません。しっかり事前に計画を立てることによって全体を俯瞰して見ることができ、この間にはこの仕事、この間にはあの仕事、とスムーズに業務を進められるようになりました。
もちろん、最初からできていたわけではありません。失敗を糧にした学びから段々とできるようになっていきました。異動したばかりの頃は、先輩に計画スケジュールを見せると「これでは間に合わない」と注意を受け、「スケジュールは頭の中だけで書くのではなく、目に見えるように書きなさい」とアドバイスをいただいたこともあります。
まだ、配属されたばかりですが、生産技術の知識を身に付けて、将来的には上の立場に立って、部署を前よりも良くしたい、部署の未来をもっと良くしたいと思っています。部下を育てて、部署のレベルを上げていく。そんな上司になりたいですね。

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企業情報
企業名

アース製薬株式会社

業種 化学・石油, 医薬品
事業内容 医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造販売並びに輸出入
Webページ 新卒特設サイト
設立(年・月) 1925年(大正14年)8月26日
代表者名 代表取締役社長 川端克宜
資本金 33億7,760万円
上場データ 東証一部
売上高 連結ベース1,797億円:2017年12月期
従業員数 1,257名(連結ベース4,167名):2017年12月31日現在
従業員平均年齢 41歳:2017年12月31日現在
本社所在地 東京都千代田区神田司町2-12-1
勤務地
(都道府県)
兵庫県
≪2019卒採用情報≫
◇職種 :
(1)研究総合職(研究開発職・品質保証職)
(2)生産技術職
(3)営業職

◇仕事内容 :
(1)研究総合職 

 〇研究開発職
消費者の生活空間の質の向上を目的とした商品やお客様ニーズに応える商品を自ら考えて創り出す仕事です。生産ラインに乗せるまで一貫して携わります。また、既存商品の改良・改善をすることも大切な仕事です。
自分のアイデア・発案により生まれた新商品、あるいは自分の手で改良した商品が、消費者の手に届く時は大きな達成感があるでしょう。

 〇品質保証職
「ベストクオリティ」を目指し、研究開発、製造部門他、関連部署と連携して新商品における量産品質の確保、市販後の商品改善をはじめ国内、海外での生産活動に対する品質保証、生産技術面での支援、指導を行います。

(2)生産技術職
アース製薬の主力商品を製造する仕事となります。実際には、製造ラインでの原料の供給作業や生産設備の保守などをして頂きます。将来的には生産要員の職務分担や安全管理、また新規生産ラインの確立、生産設備全般のシステム構築やメンテナンス・改良・見直しなどもします。

(3)営業職 
代理店・販売店・お客さまに商品の魅力を伝え、届ける仕事。
市場の動きを最前線で察知、商品展開や商品開発への情報提供、販売店のトータルサポートを行います。自社製品の売上向上を目指すだけでなく、販売店における製品カテゴリー全体の売上げアップを考えた提案型営業を行っています。

◇勤務地 :
(1)研究総合職:兵庫県赤穂市
(2)生産技術職:兵庫県赤穂市
(3)営業職:全国の各事業所

◇初任給 :
院了:月給230,000円(2017年4月)
大卒:月給210,000円(2017年4月)

◇勤務時間 :
(1)研究総合職:8:10~17:00「実労8時間(休憩50分)」
(2)生産技術職:8:10~17:00「実労8時間(休憩50分)」
(3)営業職:9:00~17:20「実労7時間30分(休憩50分)」

◇休日・休暇 : 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇・慶弔などの特別休暇

◇年間休日 : 125日

◇昇給 : 年1回(4月)

◇賞与 : 年2回(7月・12月)

◇諸手当 : 営業手当、住宅手当、通勤手当 他

◇待遇・福利厚生 : 各種社会保険・各種団体保険・財形貯蓄制度・保養所、社員持株制度・退職金制度・私傷病休職時の給与保障制度、社員寮・借り上げ社宅制度

◇研修の有無 : 新入社員研修、階層別研修、社員研修を実施しております。

◇自己啓発支援の有無 :
【通信教育支援】会社指定の講座から希望の講座を受講・合格修了した場合に、会社より受講料の補助が受けられます。
【資格取得支援】社員が業務上有用な資格を取得した場合に、会社より補助が受けられます。

◇メンター制度の有無 : なし

◇キャリアコンサルティング制度の有無 : なし

◇応募資格 : 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生

◇採用予定学部・学科 : 全学部・全学科

◇先輩の出身校 :
<大学院>
大阪大学 、 大阪府立大学 、 岡山大学 、 関西学院大学 、 北里大学 、 九州大学 、 京都大学 、 近畿大学 、 熊本大学 、 神戸大学 、 静岡県立大学 、 成蹊大学 、 千葉大学 、 筑波大学 、 東京海洋大学 、 東北大学 、 徳島大学 、 横浜市立大学 、 立命館大学 、 早稲田大学 、 新潟大学 、 お茶の水女子大学 、 奈良女子大学 、 北海道大学 、 総合研究大学院大学 、 鳥取大学 、 東京工業大学
<大学>
大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 関西外国語大学 、 京都外国語大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 島根大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 成城大学 、 多摩美術大学 、 中央大学 、 東海大学 、 東京農業大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 広島大学 、 広島工業大学 、 法政大学 、 明治大学 、 長浜バイオ大学 、 徳島大学 、 神戸学院大学 、 早稲田大学 、 専修大学 、 桃山学院大学 、 愛知学院大学 、 西南学院大学 、 駒澤大学 、 日本大学 、 大阪教育大学 、 関西大学 、 立命館大学

上記は、過去3年間の実績校です

◇採用人数 : 26~30名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
     2014年  2015年  2016年  2017年
   ----------------------------------------------
男性   7名    14名   17名   27名
女性   6名     7名    7名   13名


◇過去3年間の新卒離職者数 :
 2014年  2015年  2016年  2017年
-----------------------------------------------
  3名   1名    0名   4名

◇平均継続年数 : 17年:2017年12月31日現在

◇従業員の平均年齢 : 41歳:2017年12月31日現在

◇提出書類 : 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

◇選考フロー :
弊社HPより本エントリーして下さい。

○会社説明会への参加
▼ 
○選考数回(筆記試験、面接等)

○最終選考

○内定

◇応募について :
当社新卒採用ページよりエントリーください。
https://www.earth-chem.com/jp/recruit/graduate/index.html

◇問い合わせ先 :
アース製薬株式会社 人事部 採用担当
TEL:03-5207-7455
住所:東京都千代田区神田司町2-12-1

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