• Profile
  • 氏名:石橋 大祐

    職種:人事

    入社:1999年

    部署:総務局人事部

  • 1999年4月 読売新聞東京本社 入社、編集局編成部などを経て現職

What I do -こんな仕事をしています-あらゆる志向の方が活躍しています。

新聞社での仕事と聞くと“記者”をイメージされる方も多いかと思いますが、当社で活躍しているのは記者だけではありません。たとえば、企業に広告の企画提案をする広告局、「読売新聞のファン」を増やしていく仕事ともいえる販売局、文化・スポーツイベントを企画・開催する事業局など多彩な仕事があります。人事・研修制度や経理など、会社の屋台骨を支える経営管理という職種もあります。また、理系の方にも活躍のフィールドがあります。多様なメディアに対応した情報発信の仕組みを整えたり、印刷工場の維持・管理をしたりと、様々な業務に携わっています。文系・理系問わず、多様な人材が求められています。ニュースだけでなく、広告やイベントなど、世の中に「新しい」を発信していくことに興味がある方には、たくさん活躍の舞台があります。

一番大切なのは、コミュニケーション能力。

We are looking for people who…-私たちが求める人材-何か一つのことに打ち込んできた方なら、理系出身でも大丈夫。

記者というと四六時中机に向かって記事を書いているイメージを抱く方も多いかもしれませんが、実は記事を書く仕事は全体の1割程度。あとの9割は「取材」になります。いろんなところに足を運んで、たくさんの人の話を聞いて、その中で自分が「これ記事にしたら面白いんじゃないかな」ということを見つけていくことが主な仕事です。「勉強ができる人じゃないとダメなんじゃないか」と思うかもしれませんが、実はそうではありません。記者の仕事に関して言えば、情報を引き出すことが重要になるわけですから、何よりもコミュニケーション能力やフットワークの軽さが大切です。接する人を不快にさせないとか、そういった当たり前のことがしっかりできる方だからこそ、多くの人と関係を築いて、情報をとってくることができるからです。記者以外の仕事に関しても同じですが、新聞社の仕事は「人」と関わることが基本です。中にはジャーナリズム論や政治学、法律学などを専攻していた人も当然いますが、実際に理系出身の方も記者として活躍しています。何か一つのことに打ち込んできた方でしたら、打ち込む対象が変わるだけの話なので、きっと入社してからも活躍できると思います。

当社は世界一の発行部数を誇っています。

Corporate value-私たちの強み-世界一の発行部数。ギネスブックでも紹介されました。

当社は世界一の部数を誇る新聞社としてギネスブックでも紹介されています。これは間違いなくメディアとしての強さだと思うので、影響力のある媒体で記事が書けるということはこれから記者を志す人にとっては大きな魅力だと思います。今はSNSやブログも普及しているので、メディアに就職しなくても書きたいことを書いて発信していくことが誰でもできる時代です。しかし、自分が書いたことを全く自分と関係ない人が読んでくれるかというと、そうではないと思います。インターネットは世界中全ての人とつながっているようですが、実は興味がある人や、関心が近しい人としかつながっていないという一面もあると思います。中学生からお年寄りまで、自分と関わりがない多くの人が自分の書いたものを読んでくれるというリーチの広さに関して言えば、当社の新聞は大きな強みを持っています。

また、メディアにとって公正中立というのは重要な要素ですが、部数が一番多いということは、一番多くの方に支持して頂いているわけですから、客観的に公正中立であることの証明だと思っています。もちろん、日本全国に読売新聞を届ける個別宅配網と、それを支えるスタッフたちの存在があるからこそ、私たちは日本中の多くの方に信頼できる確かな情報を届けることができるのだといえます。

昨年4月、本社に保育園を開設しました。

People and culture-働きやすい職場-2014年、『ワーク・ライフ・バランス大賞』で優秀賞を受賞しました。

近年女性の活用や多様性のある働き方が世間からも注目されています。かつては記者を中心に「体力勝負」のイメージが強く、結婚・出産を機に退職してしまう女性もいました。しかし、今や毎年の新卒採用社員も約4割が女性ですので、結婚・出産を機に辞めてしまわれては困るわけです。そこで、2014年4月に東京本社の3階に保育園をつくりました。これは新聞社の本社としては日本ではじめての取り組みです。女性だけでなく、最近では育休を取る男性記者も増えています。こういった取り組みが評価され、2014年の『ワーク・ライフ・バランス大賞』でマスコミ初となる優秀賞を受賞しました。私たちの採用スタンスは大量に採ってふるいにかけるのではなく、「この人ならずっと新聞社で働いてくれそうだ」という人を採用し、その方に一生勤めてもらう方針です。新聞の情報を必要としているのは生活者の皆さんです。ならば、記者自身がまずは生活と仕事を両立させてこそ、生活の目線に立った記事を書く近道だといえます。これからも、多様な働き方を支援する取り組みに力を入れていきたいと考えています。

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企業情報
企業名

読売新聞東京本社

業種 放送・新聞
事業内容 部数世界一の新聞発行を中核に、総合情報サイトによるニュース提供、文化・スポーツイベントの企画・運営などを展開する総合メディア企業です。
そんな新聞社をITなどで支えるのが、理系の皆さんが活躍するメディアエンジニアの仕事。記者だけではない多彩な職種を知ってください。
Webページ 企業ホームページ
採用ホームページ
設立(年・月) 1874年11月2日
代表者名 山口 寿一
資本金 10億円(東京本社)
上場データ 未上場
売上高 6,039億円(2017年度読売新聞グループ売上高)
従業員数 3,003名(東京本社)
従業員平均年齢
本社所在地 東京都千代田区大手町1-7-1
勤務地
(都道府県)
東京都
≪2020卒採用情報≫
◇職種:
【取材記者】【写真記者】【経営管理】【広告】【販売戦略】【事業】【メディアエンジニア】

◇仕事内容:
取材・編集、人事・総務・経理・労務などの経営戦略立案、広告企画・制作・営業、販売戦略立案・購読者増のための企画・事業運営、イベント企画・運営、新聞編集・制作・デジタルビジネスなどのシステム開発・印刷設備の開発・管理など。

◇勤務地:
採用された取材記者の初任地は、原則として、採用された本社管内の道府県庁所在地など。それ以外の職種は、採用された本社。東京本社、大阪本社、西部本社(福岡)

◇初任給:
東京本社…260,000円以上
大阪本社…258,000円以上
西部本社…244,000円以上
(2018年4月大卒定期実績)

◇勤務時間:
職種により異なる。事務職場は9:30~17:30が基本。

◇休日・休暇:
年間106日。年次有給休暇は初年度15日、最大30日。永年勤続休暇、慶弔休暇など

◇年間休日:
年間106日。年次有給休暇は初年度15日。

◇昇給:年1回

◇賞与:年2回

◇諸手当:
全額会社補助。60-160キロの場合、新幹線通勤補助あり。記者手当、技術手当などあり。

◇待遇・福利厚生:
社保完備。全国の宿泊施設やスポーツクラブ、育児サービスなど、多彩な福利厚生サービスが利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入(読売健保契約)。読売旅行を通じて予約した場合の補助制度など(本社ごとに制度が異なる)。
また、よみうりランド、マロニエゲート銀座をはじめとした関連会社の割引も利用できる。

◇研修の有無:
新人研修あり。入社後、すぐに「新人研修」。記者は2か月、業総務(経営管理、広告、販売戦略、事業)は2週間~2か月、メディアエンジニアは2か月。

◇自己啓発支援の有無:
読売・日本テレビ文化センターの講座受講割引、「ベネフィット・ステーション」でも多彩な自己啓発講座あり。

◇メンター制度の有無:あり

◇キャリアコンサルティング制度の有無:なし

◇応募資格:
原則として1992年4月2日以降に出生した人。2020年3月までに国内外の4年制大学を卒業または卒業見込みか同程度の学力をお持ちの方。新卒・既卒は問いません。

◇採用予定学部・学科:
学部・学科・専攻は問いません。

◇採用人数:
3本社で80名程度

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別):
2016年 68人
2017年 71人
2018年 71人

◇提出書類:
「YOMIURI MY PAGE」に登録。記者職は応募書類をダウンロード、必要事項を記入し、指定先に郵送。業務職はWEBエントリー。

◇応募について:
詳細は採用ホームページ(https://saiyou.yomiuri.co.jp/)
でご覧ください。社員紹介等も掲載しています。

◇問い合わせ先:
東京本社人事部採用担当 03-3216-8650
大阪本社人事部採用担当 06-6366-1545
西部本社人事部採用担当 092-715-4915

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