「茶髪」って、どこまでOK? 採用担当者大議論「地毛でも黒髪に染めるべき」「ハーフの可能性も」【面接シーン気をつけたいことvol.1】
就活時の選考では、身だしなみも重要なチェックポイント。代表的なものに「清潔感のあるスーツ、髪型」「派手なメイクはNG」などが挙げられます。では髪色はどうするべきなのか? 絶対に「黒髪」じゃないといけないのか、「茶髪」でも
第一印象に大きく影響!就活にふさわしい女性の髪型は?
せっかくの学生生活、自分の好きな髪型にして、おしゃれを楽しんできた人も多いのではないでしょうか。しかし就活となれば、なんでもありというわけにはいきません。就活マナーとして、髪型にも気をつけなければなりません。自分の志望す
面接の前日に行うと合格の確率が上がる7つのこと
就活の面接前日を迎えると、どうしても不安が頭を過ぎるもの。なぜか落ち着かず、「準備はきちんとできているか」など考えてしまうこともあるでしょう。「見落としていることがあるのではないか」「まだ何かやれることがあるのでは」など
就活生がひげを生やすのはあり?
就活生にとって、身だしなみは非常に重要です。就活を始めた学生には、社会人としてふさわしい振る舞いが求められます。 言葉遣いや態度も重要ですが、身だしなみは清潔感と常識ある節度を意識しましょう。 頭髪を気にする就活生は多い
人事の評価を下げない!【スーツ・私服】のポイントをプロに聞いてみた。
いよいよ、説明会や面接など、フォーマルな場で社会人と会う機会が増える冬。 いたずらに評価を下げてしまわないように、しっかりと準備しておきたいところです。 今回は、就活生を代表してM大学の土井くんとP大学の寺
まつエク、カラコン どこまでOK? 採用担当者に聞いてみた
まつエクやカラコンを日常的にしている大学生も多数。でもそれって、就活時はどうなの……? “きちんとしている”感が出る? それとも“派手”という印象? 今回JOBRASS編集部では、採用担当者100名に、就活
【人事に聞く】インターンで茶髪はNG?その理由は?【印象が悪い?】
ある採用担当者のボヤき。 「“インターンはまだ会社員じゃないから、多少のことは許される”と思っている人が多い気がします。格好はリクルートスーツなど、それらしい格好なのですが、金髪に近い茶髪、つけまつげやカラ
インターンシップに向けてスーツを購入する方必見>>ボタンの数で用途が違う?『覚えておきたいスーツのマナー』
就活生の中には、これまであまりスーツを着る機会がなかった方も多いでしょう。中には、成人式で初めてスーツを着たという人がいるかもしれません。そのためインターンシップや就活を目前に控え、「どんなスーツを選べば良いの?」「スー
インターンシップに参加するとき、「私服で来てください」と言われたら?
インターンシップに参加する際、「私服で来てください」と書かれていることがあります。そう言われたら、「私服じゃなきゃいけないのか、スーツは着ちゃダメなのか?」「私服といっても、本当に自分が普段着ているものでよいのか?」と逆
接客業で普段から意識すること「身だしなみ」「口臭」「体力づくり」
接客業では、「前日呑みすぎて酒臭い息がお客様にバレる」などという事態は絶対NG。また、どこでお客様に会う(見られている)かわからないため、通勤服や雑談にも気をつかうとも言います。 そこで今回、JOBRASS
採用担当者に聞く 髪型が採用可否に与える影響は
「就活生って、どうして似たような髪型にするんでしょうか…」というのは、ある私大生(21)。いわく、「別にいつもの髪型とか、オシャレでも良くないですか? 髪型で個性を出したら、どうなるんですか?」と納得がいかない様子です。
面接時、カバンを置く場所について聞いてみた【面接シーン気をつけたいことvol.1】
面接部屋で、カバンはどこに置いたらよいのでしょうか。床の上? 自分が座る椅子の近く? 椅子の近くだとしたら、自分の右側? 左側? また床に置いたら倒れそうな場合、部屋の壁際で、壁にもたれかけさせるようにして置くのはアリ?
ファストファッションで就活してもマイナス評価にはならない?社会人の本音を聞いてみた【実録!就活の悩みvol.1】
就活生は「身だしなみ」が重要ですが、かといってスーツにたくさんお金をかけられるというわけでもありませんよね。実際のところ、就活生のスーツって、どこまで“見られて”いるのでしょうか? シワや汚れがあるのは論
就活生の髪型でスポーツ刈りはOK!? スポーツ刈りの就活が持たれやすい印象と好印象な髪型にする方法
就活生の髪型は面接で好印象を与えられる大きなポイントの一つになりますが、数ある髪型の中で、スポーツ刈りという髪型は就活ではどのようなイメージを持たれるのでしょうか? 結論から言えば、就活時にスポーツ刈りであ
採用担当者 「同点学生」で悩んだ時の最終判断とは?
就活生が企業を選ぶのは悩むものですが、採用担当者にとっても、どの学生を採用するかは大きな決断。そして、判断に迷うことが多いのも現実です。 JOBRASS編集部では採用担当者125名に、評価が「同点」になってしまい、どちら