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Manual step3STEP3:書類・ES(自己PRの作成)

書類選考を突破するには?

就活は、エントリー、説明会、書類選考、面接…という順序で進行することが多いです。
理想の企業に採用されるためには、1社でも多く書類選考を突破して面接にこぎつけなくてはなりません。
書類選考を通過するために、どんな点に気を付けるべきなのかをご紹介します。

Self-introduction自己PRの作成

アピールポイントを並べただけでは、企業にあなたの良さを伝えることは難しいです。ポイントを裏付ける具体的なエピソードを話せるようにしていきましょう。

自己PRとは?
自己PRは、企業側の視点に立って、企業側に認めてもらえるよう自分を売り込む活動であり、その企業に自分がどのように貢献できるか、役に立つか、具体的なスキルや能力をアピールすることです。過去の経験や感じている事を単純に並べるだけでは不十分です。そこで、自己PRで重要となるポイントを2つ紹介します。
具体的なエピソードで組み立てる

例えば、単に「責任感がある」というだけでは説得力が弱く、他の就活生との差別化が図れません。そこで、「このような経験から責任感が身に付いた」とか、「このように責任感を持って取り組んでいる」など、自分のPRポイントを裏付ける、具体的なエピソードは常に用意をしておきましょう。

(例)どのような経験から責任感が身についたのか?
志望企業の求める人材像に結びつける

業界・企業によって、採用する学生に求めるものは異なります。そのため、企業が求める人材像や募集職種の内容を把握し、自分のアピールポイントとズレがないかを確認しましょう。

(例)どのような経験から責任感が身についたのか?

社会人基礎力:経済産業省HPより

選考の終盤、内定を得るまでもう少し!面接・GDに関するチェックもお忘れなく。

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