専任エージェントが就活を全力サポート『JOBRASS新卒紹介』

For international student留学生向け
就活マニュアル

留学生が効率よく就活を進めるには?

日本での就職活動には独自のルールがたくさんあります。
言葉の壁はもちろん、文化の違いもある中で、一人で満足できる会社に入社するのは困難を極めます。
一方、多くの日本の企業は留学生の採用を促進しています。
キャリアアドバイザーと一緒に活動すれば、活躍できる企業が簡単に見つかるかもしれません。

留学生が抱えるお悩み日本の就職事情が
分からない・・・

日本の就活は
独特で不安・・・
日本の就活は世界に比べるととても独特です。
一番顕著な課題が就活時期(スケジュール)。アジア圏は卒業年次、欧米は卒業後に就活に取り組むのが一般的であるのに比べ、日本は卒業年の前から就活が始まります。
日本独自の就活でも安心してください

日本の就活事情もジョブラス新卒紹介はきちんとお伝えし、あなたにあったスケジュールで内定を共に目指します!
就職活動に関する不安や疑問も、お気軽に相談ください。

  • スケジュールを
    踏まえた選考の
    日程調整
  • 日本の面接や
    書類でのマナー
  • 日本の採用試験の
    セオリー

留学生の強みを活かそう自分の強みを活かした
企業へ入社したい・・・

就活中、【留学生積極採用中】とナビサイトに載っている企業であっても、いざ選考に進んでみると求められていることと、自分のやりたいことが違っていた・・・ということがあります。

ジョブラス新卒紹介は、あなたが「本当に活躍できる」企業をご紹介いたします。

  • プロの視点で見た
    自己分析の
    お手伝い
  • 求める人物像を
    理解した
    企業のご紹介
  • あなたの強みを
    最大限に活かした
    ES・面接対策

留学生のモデルケース拓殖大学
Hさん(中国人男性)の場合

母国語である中国語と英語を活かせる企業を探していたHさん。
日本の就活に行き詰まり、10月末にJOBRASS新卒紹介の面談へ。

エージェントからHさんの強みを企業に猛プッシュ。
1月、グローバルに活躍できる医療機器メーカーへ内定をもらう。
最初は通訳から始め、ゆっくり営業へ成長してほしいという企業の言葉に入社を決意した。

10月にJOBRASS新卒紹介の利用を開始。その後、研究室の予定を考慮しながら選考に進み、1月にアドバイザーから紹介された企業の内定を獲得した。

check!

留学生の皆さんが就職活動を有利に進めるために、まずは面談に予約しましょう!
私たちにお任せください。

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