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Manual step3STEP3:書類・ES(志望動機の作成)

書類選考を突破するには?

就活は、エントリー、説明会、書類選考、面接…という順序で進行することが多いです。
理想の企業に採用されるためには、1社でも多く書類選考を突破して面接にこぎつけなくてはなりません。
書類選考を通過するために、どんな点に気を付けるべきなのかをご紹介します。

Reason for applying志望動機の作成

あなた自身のことをアピールすることも大切ですが、何故その企業を志望したのかも具体的に答えられなければいけません。このポイントをふまえて、作成してみましょう。

企業研究が必要

履歴書の3大質問「自己PR」「学チカ(学生時代に力を入れたこと)」「志望動機」の中で、「志望動機」は唯一、企業について研究し材料を自ら集めた上で分析しなければなりません。どんなに自己分析を完璧に行っていても、肝心な企業研究が足りなければまともな志望動機は作成できません。そこで、良い志望動機をつくるために必要なポイントを2つ紹介します。

「業界」「企業」それぞれの志望理由を見つける
志望企業について、その企業を取り囲む「業界」にまで意識が向かない学生の方を見かけます。企業だけを研究するのではなく、業界も同時に研究するようにしましょう。広い視点で把握して初めて、自分が志望する企業の特徴が見えてくると思います。
自分の「過去の経験」や「強い思い」を認識する
企業や業界についてどんなに明確な志望動機があっても、「根拠」がなければ説得力も生まれません。採用担当者にアピールするためには、なぜこの企業で働きたいのか?なぜこの会社でなければならないのか?を伝える必要があります。
選考の終盤、内定を得るまでもう少し!面接・GDに関するチェックもお忘れなく。

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