企業から求められる“コミュニケーション能力”とは? <例文あり>
経団連が2017年11月に発表した『新卒採用に関するアンケート調査結果』によると、企業に対し「選考時に重視する要素」について調査したところ、15年連続で「コミュニケーション能力」が1位だったそうです。しかも、2位の「主体
志望動機に説得力を! メガバンクに受かるための心構え
最近では採用人数を減らすなどのニュースも出ており、来年度も就職への倍率の高さが予想されるメガバンク。そんな難関のメガバンクの志望動機を書く際に、どういったことに気を付けたらよいでしょうか。説得力のある志望動機にするために
【とにかく時間がないあなたに】これからはじめる就職活動~まとめ~(2019卒向け)
就活本番。 周りもなんだか焦ってて、自分でもやばいかも、と思いつつ何もはじめられていない。 自己分析? 自己PR?? という段階の方もいるのでは。 時間はないがなにをしたらいいのかわからない。 さあ、何をしようか。という
【自己分析チェックシート】就活は自分を知るところからはじめよう
そろそろ就活が気になりはじめたけれど、何からはじめたらいいのかな……」 そんな風に考えている3年生のみなさん、まずは簡単な自己分析をしてみませんか? “自己分析”というと、なんだか難しいイメージがありますが
女性社員、理想と現実のギャップはどのくらい?「こんなはずでは…」
ある採用担当者いわく、「フラットに能力を比較すると、総じて女子学生のほうが高い印象があります。働くことに対する意識も高く、採用人数も、昔に比べて女性が格段に多くなりました」とのこと。では、実際に働く女性たちは、学生時代に
【中川淳一郎コラムvol.35】悩み相談)「コミュニケーション能力って」何ですか…?
Q)「コミュニケーション能力」って何でしょうか……? 僕は目立ちたいタイプではないし、フットワーク軽く知らない人に声をかけられるタイプでもありません。会社では「コミュニケーション能力」が重視されるといいます
自己分析に最適!就職活動で使えるマインドマップの書き方
自己分析をしていると飽きてしまったり、煮詰まってしまったりすることがあります。 そんな時にはマインドマップを作成して、大まかな自己分析表を作ってみると良いでしょう。ここでは、そんなマインドマップの書き方につ
【中川淳一郎コラムvol.33】悩み相談)「夢」と「現実」について。夢と、それが叶わなさそうな現実との折り合いは、どうつけていったらいいでしょうか?
Q)「夢」と「現実」について。夢と、それが叶わなさそうな現実との折り合いは、どうつけていったらいいでしょうか? A)まず、「夢」と「目標」を切り分けましょう。「夢」というものは、かなり遠くにあるもので、それ
採用担当者が学生情報をネットで調べるときにやっていること
採用担当者が学生のSNSをチェックしていたとしても、今の時代何ら不思議はありません。学生本人のSNSでなくても、ネット上にあがっている学生関係の情報をみていることは容易に想定されます。 今回JOBRASS編
【中川淳一郎コラムvol.22】悩み相談)会社員に向く人、向かない人の違いってなんだと思いますか?
Q)就活生です。会社で働かなくてもいい気がします。自分は「歯車」っぽいのって、向かない気がするんです。会社員に向く人、向かない人の違いってなんだと思いますか? 「歯車」ってどんなイメージで使っているんですか? 人間は全員
【中川淳一郎コラムvol.20】悩み相談)「面接で、“つまんないヤツ”と思われるのがこわいです…」
Q「面接で、“つまんないヤツ”と思われるのがこわいです。自分は、そんなにアクも強くないし平々凡々です。こんな自分でも面接官のお眼鏡にかないますでしょうか?」 あまり自分のことを「つまんない」と規定しない方が
企業研究とは?どんなことをすべきかを聞いてみた【採用担当者インタビュー企画vol.2】〜前編〜
自分が働く先を考えるにあたり、就活生が避けて通れないのが企業研究。でもそう言われても、何から手をつけたらいいのかわからない人も多いのでは!? そこでJOBRASS編集部では、全国の採用担当者115名に、就職活動をする学生
採用担当者には逆効果!「やってはいけない自己アピールフレーズ」を徹底解説
「体力だけは自信があります!」→えっ、それだけ!? 「コミュニケーションには自信があります!」→学生時代と、社会人になってからの人間関係って全然別物だと思うけど……。 など、採用担当者が心の中でツッコミたく
業界研究とは?どんなことをすべきかを聞いてみた【採用担当者インタビュー企画vol.1】〜後編〜
就活生は、「その業界の華やかな部分」ばかりに目がいきがち。でも実態は、そんなことばかりではありません。「思っていたのと違った……」として早々と退職する人が後を絶たないのも、それ故です。 なるべく就活生が納得
就活生あるあるアピール 「潤滑油」「なんでもやる」「打たれ強い」
「サークルでは潤滑油となって、まとめました」「一歩一歩じっくり進むタイプで、噛めば噛むほど味の出るスルメのような人間です」……“就活生あるある”のフレーズですが、採用担当者にとってみれば「またか……」。自分を表現するなら