男性と同じ職種といっても、実際に働いてみると、男性との違いや差を感じることはしばしばあるといいます（会社によりますが）。
ある大手メーカーに勤める、入社6年目の女性会社員・Sさん（29歳）は、「どうしたって男性よりも体力が劣るのは仕方ありません。無理もききにくいのではないでしょうか。私は徹夜で、ソファに寝て仕事をするよりは、帰ってお風呂に入って、布団で寝たいし……」と話します。「体力面で、女性だから気を遣ってくれているところもあると思います。ただその一方で、クレーム対応のときに、“女か”と言われたことがあるなど、特に新入社員のときは“ナメられやすいのかな”と感じたこともありました」と話します。
今回JOBRASS編集部では、社会人になって5年目から10年目の女性会社員100名に、働くなかで「男性との違い・差」を感じた出来事を聞いてみました。
体力
まずは体力。これは致し方ない部分です。
・力の差（女性／その他／29歳）
・力仕事は無理（女性／その他／28歳）
・体力（女性／その他／28歳）
拘束時間の長さ
前出・Sさんは、「男性のほうが、○○を買ってきて、などというときに頼みやすいこともあるようです。女性に頼むとセクハラとかパワハラとか、そういったことを気にする人もいる、と聞きました。それはそれで個人的には寂しいんですけど」といいます。ともあれ、女性のほうが“気を遣ってもらえる”のは確かなようです。
・拘束時間の長さ（女性／総務・人事・事務／27歳）
・女子は終電で帰してもらえたけど、男子は朝まで飲まされて、翌日普通に出勤だった（女性／その他／32歳）
・男性は付き合いの飲み会が多い（女性／総務・人事・事務／27歳）
昇給、出世
同じスタートを切っても、男性のほうが昇給や出世のスピードが早いのではないか、という声も。「女性はお茶をいれて当たり前という風潮」（女性／その他／26歳）など、仕事内容を指摘する人もいました。
・給料や昇格（女性／その他／28歳）
・責任者候補になったが、結局なれなかった（女性／営業・販売／25歳）
・昇格の幅やチャンスが少ない（女性／その他／26歳）
・仕事内容や給料の差（女性／その他／28歳）
仕事の手際
ただ、その一方で、「仕事の手際の良さ」を挙げた人もいます。「全員ではありませんが、総じて統率力があり、男性のほうが管理職に向いているな、と思うことはあります」（Sさん）
・リーダーシップがある（女性／その他／25歳）
・仕事を手際よくこなす。自分の意見をしっかり言える（女性／その他／34歳）
ナメられる／生意気だと思われる
Sさん同様、「ナメられた」経験があるという人たちも少なくありませんでした。
・やはり女だからなめられることもある（女性／公務員／24歳）
・男性と同じ言い方をすると、女性の癖にと思われる（女性／その他／28歳）
キャリア像
また、数多く寄せられたのが、キャリアに関する悩み。育児休暇などの制度があっても、復帰後どうなるかを心配する人は多いようです。その意味では、「男性と違ってキャリア像が描きにくい。目標設定の時期に10年、20年後を描きにくい」（女性／総務・人事・事務／28歳）という悩みも。
・結婚したあとの仕事の振り方（女性／営業・販売／26歳）
・女性は帰って家事、育児などするが、男性は帰ったらご飯があり、お風呂が沸いていて、といったケースが多いこと。（共働きでも同じだった）家事や育児を仕事として認識されないなど（女性／その他／28歳）
もちろん女性が多い会社と男性が多い会社では、昇給や出世のチャンスに関する悩みも異なることでしょう。キャリア像が描きにくいからこそ、どこかの会社に入る前に、「自分はどういうふうに働きたいのか」「どういう生き方をしたいのか」をじっくり考えるようにしたいものです。
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2017年10月13日～10月23日
対象：入社5年目～10年目の社会人の女性 計100名