5分で身につくブラック企業・ホワイト企業の見分け方
SNSの普及により、日常的に企業のコンプライアンスが問われる事案が発生しています。 過酷な労働を強いられる、ハラスメントや差別が横行する、モラルに欠ける言動・行動が
営業職に向いている人、8つのタイプ!
さまざまな職種のなかで、たいていの会社にあるのが営業職。会社の売上に関わる重要な部門です。でも、営業職ってどういう人が向いているの? 話をするのが苦手だったらできない? JOBR
知らないなんてもったいない!! 『攻めのIT経営中小企業100選』 優良企業を見つけるポイントとは?
みなさんは、就活を進めているとき、有名な大企業ばかりに目が行くということはありませんか? 子どもの頃から耳にしている会社名は、やはり自然と親しみが沸いてきますよね。 しかし実際、
サービス業の人間関係って、どんな感じ? リアルな声をご紹介
どこの世界にもある“上下関係”ですが、技術を身に着けなくてはならないサービス業界は、よりシビアという話も聞きます。 そこで今回JOBRASS編集部では、サービス業を
サービス業に向かない人「疑問を持ちすぎる人」「友達付き合いを大事にしたい人」
自分では興味があるし、好きだし、向いてるかも……と思っても、不採用になることがります。「外から見えているイメージと、実際は違う」ことをよくわかっているその業界の採用担当者にしてみ
若手女性会社員に聞く「男性と差を感じるところ」
男性と同じ職種といっても、実際に働いてみると、男性との違いや差を感じることはしばしばあるといいます(会社によりますが)。 ある大手メーカーに勤める、入社6年目の女性
一般職100名に聞いた 働く前と後とで違ったイメージは
実際に働いてみないとわからないことはあるものですが、一般職も同様。定時で帰れると思ったら実はそういうわけでもなかった! 言われたことだけやっていたらいいと思ったら、そんなこともな
OB,OG訪問、どんな時間帯が望ましい?
気になる企業で働いている先輩に話を聞く「OB・OG訪問」。就活生にとって、生の声を聞く貴重な機会ではありますが、先輩にしてみれば“知らない学生のために時間をわざわざ割いている”と
OB,OGのSNSを発見! アプローチするのはあり?
今の時代、SNS上で、気になる企業で働いている社員を探し当てたり、何かしらでつながりを持てたりすることは珍しいことではありません。では、就活生が、そういった社員に対し、「今度会っ
OB,OG訪問で聞いてみるとよいことは? 聞き方のテクニックはある?
気になる業界や企業の実態を知るための方法の一つに、OB・OG訪問があります。でも、現在大学生のSさんは、「残業や休日の有無をストレートに聞いても“実態”を答えてくれているかどうか
OB,OGって、どうやって見つけたらいいの? 採用担当者がアドバイス
来年いよいよ就活を本格的にスタートする大学生・Nさんが最近悶々としているのは、OB・OG訪問についてです。Nさんの悩みは、 「よく、OB・OG訪問や、実際に行きたい
一般職の失敗「電話であたふた」「メールの宛先ミス」「書類をシュレッダー」
転勤や異動の幅が広い総合職と異なり、基本的に内勤で、業務も決まったものであることが多い一般職。そんな一般職でもなかなか大変なことはあるんです。今回JOBRASS編集部では、一般職
【社会人100名に聞く】一般職・事務職になって、良かったと思うこと
働き方についてのスタンスは人それぞれですが、改めて一般職の働き方が注目されているそうです。ある採用担当者(男性/44歳)は、「これまでは総合職志望ばかりだった大学の女子学生や、男
【こんなはずでは】一般職・事務職になって、「想像と違ったこと」 100名の声
“転勤・異動なんでもあり”の総合職と異なり、勤務条件が限定される一般職。転勤がない、専門的に仕事ができるとして最近人気が高まっていますが、実際働いている人からは、「こんなはずでは
よくわからない求人票の項目「昇給」「手当」「控除」
最近転職したという会社員Kさん(女性/28歳)。転職したばかりにもかかわらず、早くもちょっぴり悩みがあるそうです。というのも、求人票の内容をきちんと確認していなかったためで、 &