営業職に向いている人、8つのタイプ!
さまざまな職種のなかで、たいていの会社にあるのが営業職。会社の売上に関わる重要な部門です。でも、営業職ってどういう人が向いているの? 話をするのが苦手だったらできない? JOBRASS編集部では、営業職を経験したことがあ
文科省「インターンと採用活動の直結は避けるべき」が波紋
インターンシップは今や就活に欠かせない制度。インターンシップに参加したからといって100%採用というわけではなくても、やはり近道だとする企業も少なくありません。ただし今年、文部科学省が「インターンと採用活動の直結は避ける
採用担当者がSNSを使って情報収集する理由とは?
就活生の情報収集手段として、インターネットは必須。なかには、SNSで口コミなどを調べる学生もいるようです。では反対に、採用担当者がSNSを使って情報収集をすることはないのでしょうか? 今回JOBRASS編集
どうなる?! 2018卒就活スケジュールの真相 ~表の顔と裏の顔~
先日、経団連は企業による学生採用活動のルールについて、2017年(18卒)は、日程を変更しないという方向で調整に入ったと発表しました。 では、18卒の学生は実際これからどのように動けばいいのでしょうか。 今
インターンのドン引き遅刻理由「二日酔い」「気分がのらない」
競争率の高いインターンシップに参加できることになったのに、いざはじまるとだんだん来なくなる学生がいるそうです。落ちた学生からしてみれば、なんと勿体無い! という感じですが、あるベテラン採用担当者によると「よくある話」なの
ドン引き! 学生の仰天メール「自分に敬語」「顔文字」「話し言葉」
SNSが発達し、目上の人にも気軽に話しかけられそう……な気がしますが、ビジネス上のメール文はまだまだ別。採用担当者やインターン受け入れ経験者からすると、学生のメール文から、“なんとなくビジネス素質がわかる”ことも多いのだ
インターンと本採用、面接で採用担当者が見ているポイントに違いあり! 本番で重視されるのは……
インターンに採用されたからといって、本番で受かる保証は全くありません。むしろ、インターンと本番では、それぞれの面接においてチェックするポイントが全然違うのです! それって、何がどう違うのでしょうか? JOB
【採用担当者に聞いた】インターンはどのくらい採用につながるのか? 評価ポイント
インターンを用意している企業が増えてきています。でも、内定をもらうのに、決してインターンが「マスト」というわけではありません。だったら受けなくてもいい? それとも、受けないとやっぱりダメ? 実際のところ、
【採用担当者に聞いた】インターンシップでマイナスになる態度とは?
面接、内定に近づける可能性が高まるとして人気のインターンシップ。でも、その反対に「この学生は採用しない」とチェックされることもあります。 一体どのくらいの採用担当者が、インターンシップで「NG」だと思ったこ
「最終面接で落とされることは殆ど無い」の真偽やいかに? 採用担当者に聞いてみた
「最終面接で落ちることはない」というのは、もはや都市伝説。 今はバンバン落とされる……!? でも、どのくらいの割合で落とされるものなのでしょうか。JOBRASS編集部では、採用担当者428名に最終面接で落とすことはあるか
採用担当者がこだわるチェックポイント 「協調性」「笑顔」「オリジナリティ」
面接に臨む際の身だしなみ、マナーなどは、ほぼマニュアル化されているといっていいでしょう。でも、それ以外に独自のチェックポイントはないの? 採用担当者がこっそりチェックしているポイントとは? JOBRASS編集部では、採用
「若者雇用促進法」がスタート! あなたの志望先は大丈夫? ブラック企業を見抜く方法とは……
みなさんは、2016年3月1日から「若者雇用促進法」がスタートしたのをご存じですか? 近年、ブラック企業による若者の酷使が社会問題となっていますが、この「若者雇用促進法」によって、今後は企業が新卒採用について問い合わせを
採用面接で合否が決まる6つのポイント 質問内容以外に気をつけるのは?
「面接はうまくいったと思ったのに、不合格だった……」という経験をする人は少なくありません。その理由は、もしかすると、他のところに原因があったのかも!? JOBRASS編集部では、全国の採用担当者に、採用するとき、面接の質
人事の6割が経験「履歴書写真と実物のギャップ」 ギャップで印象は良くなる?悪くなる?
履歴書の写真にまつエク、カラコンはアリ!? 履歴書の写真で落とされることはある? 履歴書の写真は、どこまで重視されるのでしょうか。そして、採用担当者がチェックしているポイントは……? JOBRASS編集部では、「履歴書の
入社理由を体で表現!? 4人に1人の人事が「ムチャぶり」質問、その理由は
面接時のムチャぶり質問……いわゆる「圧迫面接」というものですが、耳にしたことはありますか? そんなことを本当に聞きたいのかというような質問や、嫌がらせに近いような言葉を投げかけられることもあるといいます。ちなみに著者の友