あなたはもう面接を経験しましたか？
面接で企業の方々から評価されるのは、本当に緊張するものですよね。選考が終わったあとは、疲れてぐったりしてしまう人も多いかと思います。
しかし、自分自身で経験したことは、世の中のどんな情報にも勝るほど、あなたにとって有益な情報となり、成長させてくれるもの。ですから面接が終わったあとは、すぐに面接での出来事を振り返ることが大切です。また、あなたから見てその企業はどうだったのか、自分の気持ちを確認することも忘れてはいけません。あなたの将来を決めるのは、あなた自身なのですから。
そこで今回は、就活でも使える「PDCAサイクル」と、面接のあとに役立つ「チェックリスト」をご紹介します！
就活でも使える「PDCAサイクル」とは？
はじめに、チェックすることの重要性について、確認しておきたいと思います。
みなさんは、「PDCAサイクル」をご存じですか？ 「PDCA」とは、以下の頭文字を組み合わせたもの。
実は、世の中の多くの仕事で、この「PDCAサイクル」が用いられています。
P（計画）→D（行動）→C（評価）→A（改善）の4つを繰り返し回していくことにより、継続的に業務を改善していくというこの手法。これからご紹介する「チェックリスト」は、この中の3番目、Check（評価）にあたります。みなさんも、就活でこの「PDCAサイクル」を実践し、社会人としての力を身に付けていきましょう！
チェックリスト――面接を振り返ってみましょう――
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