冬休みに入れば、企業の採用活動が始まるまで残り数ヶ月。「まだ時間がある」などと、のんびり構えてはいられません。経団連の発表で、2017年卒の選考開始は6月となりました。解禁から選考開始まで3か月しかないのです。
就活は時期毎に何へ取り組むかが大切。いざ始まってみれば、時間はあっという間に過ぎてしまいます。まだ大丈夫だろう、まだ大丈夫だろう･･････と、甘く見ずに早めのスタートがきれるようにしましょう。ここでは、就活生が冬休みに陥りがちな3つの落とし穴についてご紹介していきます。
資格や筆記試験対策だけをしていると危険！
冬休みのこの時期には、インターンシップに参加する就活生も多いはず。あるいは休み前から、既にインターンに参加している人もいるはずです。
しかし採用活動の解禁前には、インターン経験だけで十分とは言えません。就活スタートに向けて、実のある準備を進めたいものです。
就活準備といえば、多くの就活生が採用に有利となる資格取得や、SPIなどの試験対策を思い浮かべることでしょう。もちろんこうした勉強は、悪いことではありません。いざ就活が始まってしまえば、資格取得を目指す余裕などなくなってしまうからです。また、筆記試験は多くの企業が取り入れており、選考の序盤で取り組むこととなるはずです。就活を成功させるうえで、避けては通れないでしょう。
しかし就活生の中には、こうした勉強に取り組むことで満足してしまう人が少なくありません。いくら大切な準備の1つでも、これだけに力を入れていると周りに遅れを取ってしまいます。
就活で自分をアピールするために必要なエントリーシートの作り込み、あるいは面接のトレーニングなど、より実践的な準備も忘れてはいけません。いざその場になって焦らないよう、偏らずバランスを取って準備することが重要です。
企業分析をWebの情報だけに頼っていると危険！
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