• Profile
  • 氏名:阪口 直也

    職種:企画開発

    入社:2014年4月

    部署:グローバル統括本部 企画グループ MD部 企画四課 主任

  • 大学の商学部を卒業後、2014年に入社。学生時代は塾講師のほか、カフェでのアルバイトも経験。1年間の中国留学を経て、「海外と取引があるモノづくりの会社」を軸に就職活動をはじめ、生活に身近な製品を扱う朝日電器に興味を持つ。入社後は営業として西営業部に配属され、1年半後の2015年11月に現在のMD部へ異動。以降はMD部内で商品開発のキャリアを積み、2020年11月から主任に。休日は妻と2人で出かけたり、ドラマを見たりゲームをしたりして過ごす。MD部の後輩とともに登山を楽しむことも。

What I do ‐こんな仕事をしています‐ 自社商品の企画・開発を軸に、多岐にわたる業務を担当しています。

私はMD部という商品の企画開発を行う部署で、生活家電周辺用品の企画と開発を担当しています。業務内容は多岐にわたりますが、基本的には自社ブランドELPA商品の企画と開発です。ほかの多くのメーカーのように全く形のないところから自分たちで考え、「こんなことが困るよね」とか「こんな商品あったらいいな」と商品を一から作っていくこともあれば、もともと海外で売られている商品を輸入して日本の市場に合った販売方法で提案していくこともあります。どちらもできるのは、メーカーベンダーである当社の強みですね。
最近のヒット商品で言うと、よく飲食店などの入口で見かけることが多い手をかざしたら自動で消毒液が出てくるオートディスペンサーがあります。感染症の拡大によって売り上げが伸びたのですが、当社では5~6年前から扱っています。初代の商品はあまり仕様は変えず、スタンダードなオートディスペンサーとして売り出しましたが、リニューアルを繰り返し、最新の商品はタンクへの注ぎやすさや電池ボックスの交換のしやすさを改善するなど、自社で一からデザインしています。
以前は中国で行われる展示会やメーカーへの訪問を活発に行っていましたが、感染症の拡大以降は、国内の展示会や実際の売り場が主な情報収集の場になっています。また、大手家電量販店などとコラボしてPB商品をつくることもあります。その場合は営業と同行してお客様と直接やり取りするので、商品開発と言うとずっと社内でPCに向かっているイメージがあるかもしれませんが、社外での商談や展示会への出展など、非常に多岐にわたるのがMD部の仕事です。

My work ‐先輩たちの働く姿‐ 生活が少し便利になる商品で、社会に貢献できることがうれしい。

当社の商品は、エアコン、洗濯機、冷蔵庫といった主役級ではありません。でも、気づいたらどの家庭にもあるようなタップや、それこそオートディスペンサーといった、生活を少し豊かに・快適にする商品をたくさん扱っています。劇的に生活が便利になるというより、ちょっとだけ便利になる。そのことで喜んでもらえたらうれしいですし、そういった商品の開発に携わり、社会や誰かの役に立っていることが、やりがいです。オートディスペンサーのほかにも、洗濯機用の糸くずフィルターを単体で扱っているのは当社だけですし、最近では農作業で汚れた服やペットの衣類を分けて洗いたいという需要があり、全手動ウォッシャーという手回しの洗濯機も売れています。逆に、大手メーカーではやらない・できないようなニッチな商品を開発できることも魅力ですね。
ワイヤレスチャイムという飲食店で店員さんを呼ぶ際に鳴らすチャイムや、住宅の玄関チャイムなど、外出先で商品が使われている場面に出合うことも多いので、うれしくて写真に収めることもあります。また、展示会に出展した際には一般のお客様と直接関わり、「こんな商品がほしかった」と実際の声を聞くことも。たとえばオートディスペンサーは、当初は家庭用の手洗い洗剤を想定して売り出したのですが、市場の声から食器用洗剤を入れて使われていることが分かり、2代目からは手洗いも食器洗いもどちら使用できることをうたったパッケージに変更しました。3代目からは、液体だけでなく泡でもミストでも対応できるようにラインナップを追加し、どんどん進化。想定した使われ方や売れ方をするとは限らないので、おもしろいですね。まずは実際に自分で使ったり、社内の人に使ってもらって感想を吸い上げ、改善していくことが多いですが、市場の声から気づきを得て商品の改良や開発に活かすこともあるので、良い意見はもちろん、ネガティブな意見も大切にしています。

People and culture ‐働きやすい職場‐ 若手が活発に交流・発信できる穏やかな雰囲気の職場です。

全社的にもMD部でも若手が増えている印象があり、若手同士の交流もかなり活発になっていますね。MD部では、企画課から業務課、マーケティング課を合わせて若手だけのミーティングを月に一回行っています。商品開発のブレストや困りごとの共有、部署全体の改善案を話し合うなど、良いコミュニケーションが図れていると感じます。活躍する20代が増えてきて活発な雰囲気があるのはうれしいですし、私自身は若手の中でも上の立場になってきたので、会の進め方を考えたりまとめる難しさを知ったりと、チャレンジし甲斐があると感じています。また、所属する企画四課は私と課長の2名体制だったのですが、今年から新人が入って3名体制になったことで、直属の後輩に教えるという業務も増えました。
若手を含めて、当社は1人がどんどん推し進めるというより、みんなで意見を交わして連携して進めていこうという、穏やかな雰囲気が特長です。上司や先輩も接しやすい方が多いので、それがそのまま意見の言いやすさや働きやすさにつながっていると感じます。

Careeres ‐キャリアプラン‐ 新しい商品カテゴリーに挑戦するとともに、自身の調整力を高めていきたい。

今後の目標としては、たくさんの商品を開発していくというのはもちろんですが、オートディスペンサーのような初代から5代・6代目までずっと続く商品、「持続的成長への挑戦」という当社のスローガンにマッチするような商品を生み出していきたいですね。また、これまで仕入れ商品としてはあったけれどELPA商品としてはなかった、たとえば調理家電といった新しいカテゴリーへのチャレンジも、もっとしていきたいです。新しいカテゴリーの開拓は、商品開発の仕事で一番目指すところかもしれません。
私自身としては、後輩が入ってきたこともあり、周囲のモチベーションを上げていけるような、若手に限らず周りの社員たちを引っ張っていけるような人材になりたいと思っているところです。今の上長とは5年ほど一緒に働いていますが、まだまだ学ぶべきところがいっぱいあります。特に、折衝や交渉が必要な場面での調整力が私には足りないと感じます。相手の要望に100%そのまま答えるだけではなく、この場合はこうした方がいいと調整していくことが一番難しい部分であり、やりがいでもあるので、社内外での調整力を上げていきたいですね。

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企業情報
企業名

朝日電器株式会社

業種 電子・電気・精密機器, 専門商社
事業内容 ◆小売業を活性化する、セールスプロモーション◆
「メーカーベンダー」としての利点を活かし、家庭用配線や照明器具などの電器製品までを、市場調査から企画・開発・物流・プロモーション(販売促進)とワンストップで市場へと送り出し、新しいライフスタイルの提案を行う電器ブランドとして独自のポジションを築いています。

エリアや販売ルートごとの特性は何か、市場の最新トレンドはどうか、自社製品と他社メーカー商品で相乗効果を生むような売り場提案ができないか、などセールスプロモーション担当として、コンセプトメイキング力が求められます。商品は決して派手ではありませんが、生活に密着するインフラ製品ばかりです。コンセプトメイキング力を磨くことで、人々のライフスタイルを魅力あるものにすることはもちろん、小売業界全体を支えるような役割を担える存在になることを期待し、教育していきます。

少子高齢化が進む日本で、否応なく消費者主導のマーケットは縮小します。小売業界の新しい時代を築く仕事に、一緒にチャレンジしていきましょう!
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1970年3月
代表者名 寺田 仁郎
資本金 9,600万円
上場データ 未上場
売上高 215億1,049万円(2021年10月期)
従業員数 284名(2021年10月現在)
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大東市新田旭町4-10
勤務地
(都道府県)
北海道, 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県
《採用情報》
◇職種
--------------------------------------------------
総合職(営業・企画・事務・社内SE・品質管理)


◇仕事内容
--------------------------------------------------
〇営業
得意先への提案営業

〇企画
新商品の企画開発

〇事務
会社組織内各部署での事務業務全般

〇社内SE
社内システムの運用・開発

〇品質管理
商品の安心・安全を保証する品質管理


◇勤務地
--------------------------------------------------
大阪、東京、名古屋、福岡、その他各営業所


◇初任給
--------------------------------------------------
基本給:200,000円(営業手当:別途10,000円)


◇勤務時間
--------------------------------------------------
8:45~17:45(実働8時間)


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇


◇年間休日
--------------------------------------------------
125日


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回


◇賞与
--------------------------------------------------
年3回(4か月分)


◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
--------------------------------------------------
15時間


◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
--------------------------------------------------
11.1日


◇諸手当
--------------------------------------------------
通勤手当、営業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、時間外手当


◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
社会保険、社宅、ノー残業デー


◇研修の有無
--------------------------------------------------
新入社員研修(4月~5月:各部門での実務研修 6月~10月:配属先でのOJT研修)


◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
あり(通信教育、資格取得奨励金制度)


◇メンター制度の有無
--------------------------------------------------
あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無
--------------------------------------------------
なし


◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
入社後1週間は座学として集合研修、その後約2か月の各部署での実務研修、6月以降は配属先でのOJT研修を行います。


◇応募資格
--------------------------------------------------
専門学校生、短大生、大学生、大学院生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇採用人数
--------------------------------------------------
10名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
--------------------------------------------------
2019年 男性 2人 女性 2人
2020年 男性 2人 女性 2人
2021年 男性 8人 女性 5人


◇過去3年間の新卒離職者数
--------------------------------------------------
2019年 1名
2020年 1名
2021年 0名


◇平均継続年数
--------------------------------------------------
13.1年


◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書


◇選考フロー
--------------------------------------------------
一次選考(グループディスカッション)
適性試験
二次選考(個別面接)
最終選考(役員面接)


◇応募について
--------------------------------------------------
アピールボタンよりアピールしてください。


◇問い合わせ先
--------------------------------------------------
朝日電器株式会社 人事部 採用担当
TEL:072-871-5089
住所:大阪府大東市新田旭町4-10


セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

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インターンシップ

対象卒業年度

2024年卒

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インターンシップ

対象卒業年度

2024年卒

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インターンシップ

対象卒業年度

2024年卒

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