• Profile
  • 氏名:寺田 仁郎

    入社:2007年11月

    部署:本社 代表取締役社長

  • 1999年より、戸建ての建て売りを中心とした不動産会社を経営。2007年11月より朝日電器株式会社の非常勤取締役に就任。2021年1月より同社の代表取締役社長に着任。祖父は同社の創業者であり、父は現会長の寺田晟二氏。

Our businesses -会社を知る- メーカーベンダーの特長を活かした事業を展開しています。

当社は、配線器具、AVアクセサリー、照明器具、防犯用品などの電気機器を取り扱っている会社で、ひと言で言うならば「メーカーベンダー」です。

メーカーとしては自社ブランド「ELPA」で、スイッチ付タップ、LED電球、テレビドアホン、テレビリモコン、スピーカーなど5,000以上の電気機器アイテムを企画・開発しています。その一方で、ベンダーとして他社の電気機器を仕入れて、卸売販売を行なう事業も展開しています。

当社の事業の特長は、メーカーとベンダーの機能を組み合わせている点です。当社の主な顧客は、全国展開している大手ホームセンターや大手家電量販店で、それらの店舗に当社の商品が並べられています。皆さんもそのような店舗に行ったことがあるとは思いますが、例えばLED電球の売り場で1つのメーカーの商品だけが並んでいるということはほとんどありません。売り場は、さまざまなメーカーやブランドの商品で構成されるもので、お客様はその中から目的の商品を見つけて購入します。ですから、当社では自社商品を単体で販売するのではなく、他社の商品と組み合わせて売り場全体の提案を行っています。この売り場全体の提案は、当社の顧客である大手ホームセンターや大手家電量販店にも有益に感じていただいています。各店舗でメーカーごとやブランドごとに商品を仕入れて陳列するのではなく、当社が一括してお客様ニーズを満たす売り場づくりを行なうことで、見やすい陳列や楽しい売り場をつくるだけでなく、作業の効率化や売り場全体の売上アップにも貢献しています。このようにメーカーベンダーとして、売り場全体をプロデュースして、セットで提供できる企業は、日本全国でもかなり少数です。

欲しいときに手に入るのが当社の商品

Corporate value -私たちの強み- 「必需品が欲しいときに手に入る」という強みがあります。

当社の自社ブランド「ELPA」の商品は「安心・安全・簡単・便利・エコロジー」という5つのキーワードをコンセプトに企画・開発しています。そして、お客様やお取引先様にとって、いかに欲しいときに手に入るかという「タイミング」を重視した商品でもあります。

例えば、テレビリモコン。当社では大手電機メーカーのテレビに対応するリモコンを企画・開発しています。特にメーカー設定済の「メーカー別TVリモコン」は当社の主要アイテムとして、ほとんどの電機メーカーの商品を取り揃えております。この商品は買って持って帰れば、細かな設定が不要で、すぐに使いはじめられることが特徴です。リモコンの使い方はお客様によってさまざまですが、純正品リモコンのすべての機能を使う方には、メーカーから取り寄せていただくしかありません。そのため、お客様は店舗などに相談して、商品が到着するまでお待ちいただくか、別の店舗へ探しに行くことになってしまいます。一方で「今すぐに欲しい」というお客様の要望にお応えする時に当社のTVリモコンが活躍します。お客様の「欲しい!」というニーズを満たし、店舗のチャンスロスを減らすことに大きく貢献しています。

もうひとつご紹介いたします
工事不要のワイヤレステレビドアホン、来客のときの「ピンポーン」です。
従来のドアホンは音声のみのやり取りでしたが、新築住宅を中心に10年ほど前からカメラで来客者を確認できるようになり、今ではカラーモニター録画機能付きが主流となっています。しかしながら、最近では中古住宅のリフォームも盛んになり、音声機能だけだったドアホンを新しく取り替えすると、カラーモニター機能の付いているドアホンを設置するためには新しく配線工事をやり直す必要があります。このような場合に、ときにはドアホン本体の数倍の工事費が負担になり、困っているお客様が多いとの情報を得て、開発することになったのが当社のワイヤレステレビドアホンなのです。
この完全なワイヤレス機能ドアホンは業界に先駆けての発売になり、小売店でお買い求めいただくお客様だけでなく、建築業界においても多くの支持を受け、当社の主力商品になるまでに成長しました。
顧客の求めている商品がなにか、その商品を適正な売り場にお届けすることがわれわれ朝日電器の使命です。

継続こそが経営の根幹です

Our Vision -戦略・ビジョン-企業を継続するための、経営スタイルが確立しています。

当社は商品一つひとつに思い入れを持ちつつ、それ以上に「欲しいときに手に入る、お客様にとっての必需品」「お客様の困った!を解決する」という立ち位置でありたいと考えています。このような商品特性は、経営の安定化という側面で大きな強みになっていると感じています。

世の中の景気が上り調子だからという理由で、当社のOAタップが大量に売れるということはないと思います。しかし、不景気だからという理由で、電球が切れているのに我慢して取り替えないということにもなりにくいと思っています。当社の商品は自社ブランドで5000以上のアイテム数になりますが、種類が細分化されており、どの時代においても常に必要とされるものが揃っています。仮にOAタップが売れない時代が来ても、テレビリモコンや電球などの別の需要でカバーでき、全体的に見れば安定した売上を作ることができるのです。また、全国各地のお取引先様と幅広い関係性を持ち、一企業や一業種に依存しない経営体質にもなっています。それにより、お取引先様の企業も細分化されており、景気の波に左右されない経営のリスクヘッジを行っています。

会社説明会で学生の皆さんに、いつも伝えることがあります。経営で一番大切なことは「継続」です。「1億円の年収を1回もらうよりも、1,000万円の年収を10年続けるほうが、生活を続けて行く上では良いとは思いませんか」という話をしていますね。経営の根幹を「継続」と考えるならば、「お客様にとっての必需品」を企画・開発して提供するというコンセプトと、商品ラインナップや販売経路を細分化した当社の経営スタイルは非常に整合性のとれた考え方だと思っています。

「真剣」に採用活動をしています

People and culture -働きやすい職場- 真面目な社員たちが熱い気持ちで採用活動をしています。

「正直」「ありのまま」「等身大」。そんな言葉がぴったりな社員が多いのが、朝日電器株式会社です。このような社員の雰囲気は商品や会社の体質にもつながっています。当社は商品の品質レベルには自信を持っています。仮に価格競争の末にお客様が一時的に離れることはあっても、長期的には当社の品質に優位性を感じていただき、戻ってきていただくことが多くあります。

また、このような社員の雰囲気や会社の考え方は、新卒の採用活動でも同じことです。学生の皆さんが将来を考えて真剣に就職活動をしているのだから、当社もそれ以上の真剣さを持って採用活動を行なうことを心がけています。当社で活躍できる人は「コミュニケーション能力が高く、モチベーションや向上心を持っている人材」になると思いますが、それ以前に「物事に熱心に取り組める人」に出会いたいと思っています。就職活動は、私たち企業と皆さんが、ひとつのことに対して、最初に一緒に取り組む場所です。まずは、そこで真剣に向き合うことがスタートだと思っていますので、私たちも学生の皆さんに負けない気持ちで採用活動を行っていきます。

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企業情報
企業名

朝日電器株式会社

業種 電子・電気・精密機器, 専門商社
事業内容 ◆小売業を活性化する、セールスプロモーション◆
「メーカーベンダー」としての利点を活かし、家庭用配線や照明器具などの電器製品までを、市場調査から企画・開発・物流・プロモーション(販売促進)とワンストップで市場へと送り出し、新しいライフスタイルの提案を行う電器ブランドとして独自のポジションを築いています。

エリアや販売ルートごとの特性は何か、市場の最新トレンドはどうか、自社製品と他社メーカー商品で相乗効果を生むような売り場提案ができないか、などセールスプロモーション担当として、コンセプトメイキング力が求められます。商品は決して派手ではありませんが、生活に密着するインフラ製品ばかりです。コンセプトメイキング力を磨くことで、人々のライフスタイルを魅力あるものにすることはもちろん、小売業界全体を支えるような役割を担える存在になることを期待し、教育していきます。

少子高齢化が進む日本で、否応なく消費者主導のマーケットは縮小します。小売業界の新しい時代を築く仕事に、一緒にチャレンジしていきましょう!
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1970年3月
代表者名 寺田 仁郎
資本金 9,600万円
上場データ 未上場
売上高 215億1,049万円(2021年10月期)
従業員数 284名(2021年10月現在)
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大東市新田旭町4-10
勤務地
(都道府県)
北海道, 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県
《採用情報》
◇職種
--------------------------------------------------
総合職(営業・企画・事務・社内SE・品質管理)


◇仕事内容
--------------------------------------------------
〇営業
得意先への提案営業

〇企画
新商品の企画開発

〇事務
会社組織内各部署での事務業務全般

〇社内SE
社内システムの運用・開発

〇品質管理
商品の安心・安全を保証する品質管理


◇勤務地
--------------------------------------------------
大阪、東京、名古屋、福岡、その他各営業所


◇初任給
--------------------------------------------------
基本給:200,000円(営業手当:別途10,000円)


◇勤務時間
--------------------------------------------------
8:45~17:45(実働8時間)


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇


◇年間休日
--------------------------------------------------
125日


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回


◇賞与
--------------------------------------------------
年3回(4か月分)


◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
--------------------------------------------------
15時間


◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
--------------------------------------------------
11.1日


◇諸手当
--------------------------------------------------
通勤手当、営業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、時間外手当


◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
社会保険、社宅、ノー残業デー


◇研修の有無
--------------------------------------------------
新入社員研修(4月~5月:各部門での実務研修 6月~10月:配属先でのOJT研修)


◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
あり(通信教育、資格取得奨励金制度)


◇メンター制度の有無
--------------------------------------------------
あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無
--------------------------------------------------
なし


◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
入社後1週間は座学として集合研修、その後約2か月の各部署での実務研修、6月以降は配属先でのOJT研修を行います。


◇応募資格
--------------------------------------------------
専門学校生、短大生、大学生、大学院生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇採用人数
--------------------------------------------------
10名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
--------------------------------------------------
2019年 男性 2人 女性 2人
2020年 男性 2人 女性 2人
2021年 男性 8人 女性 5人


◇過去3年間の新卒離職者数
--------------------------------------------------
2019年 1名
2020年 1名
2021年 0名


◇平均継続年数
--------------------------------------------------
13.1年


◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書


◇選考フロー
--------------------------------------------------
一次選考(グループディスカッション)
適性試験
二次選考(個別面接)
最終選考(役員面接)


◇応募について
--------------------------------------------------
アピールボタンよりアピールしてください。


◇問い合わせ先
--------------------------------------------------
朝日電器株式会社 人事部 採用担当
TEL:072-871-5089
住所:大阪府大東市新田旭町4-10


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