• Profile
  • 氏名:伊藤 加奈恵

    職種:営業職

    入社:2021年

    部署:営業本部 営業第三グループ 特販部 西日本特販課

  • 大学では、社会学部を専攻。卒業後、2021年4月に「朝日電器株式会社」に入社。2ヵ月間の集合研修を経て、西日本特販部に配属する。学生時代には飲食店のバイトを3つ掛け持ちするなどパワフルな一面を持ち合わせており、その個性を仕事でも発揮している。休日は学生時代の友人や会社の同期との食事や、趣味のドライブを楽しんで過ごす。ELPAの推し商品は「もてなしのあかり」。

What I do-こんな仕事をしています-扱うのは、生活に身近なアイテム。幅広い業態の取引先へ商品提案を行っています。

私が所属する特販部は、さまざまなお客様と取引のある部署です。大手ECサイトや通販会社、インテリア専門店をはじめ、ふるさと納税の返礼品としても採用されているので地方自治体とも取引があります。
ホームセンターや家電量販店をメインとしている部署との大きな違いは、売場づくりのアプローチです。実店舗での売場づくりは、棚のどの位置に何の商品を配置するかといったディスプレイの見え方を意識します。私たちの部署はそれに加えて、通販カタログやECサイト上での見え方も考えないといけません。そのため、新規の商品提案だけでなく、既存商品の売上アップ施策も定期的に行っており、ECサイトでいえば商品画像点数の増加や使用シーンがわかる画像を追加するなど多くの工夫を重ねてきました。
メーカーとベンダーの両方の機能を併せ持つ当社は、自社ブランドである「ELPA」以外に、他社の電気機器も取り扱うので、アイテム数はかなりの数になり、新商品も次々と出てきます。
とはいえ、取り扱うのは照明器具や調理器具、電源タップをはじめとした生活に身近な商品ばかりです。自分でも普段から使うものなので覚えやすく、ユーザー目線で物事を考えやすいのが当社で働く上でのメリットになります。

My choice-この会社を選んだ理由-景気に左右されにくい商品ラインナップと自分で考えて行動できる社風が決め手でした。

朝日電器では、需要が跳ね上がるような商品を取り扱っていませんが、世の中が不景気になったからといって需要がなくなる商品もありません。設立から50年以上経ついまも黒字経営を続けられているのは、人々の暮らしになくてはならないものを販売しているからです。そのような安定感が、企業選びのポイントでした。実際に、私が入社した年は世間的に自粛ムードで新規採用の取りやめを検討する企業も多い中、当社は新卒採用を継続していましたし、ELPAブランドのオートディスペンサーも売上を伸ばしていました。
もうひとつの決め手は、インターンシップへの参加です。「防災」や「お花見」などのテーマに沿って参加メンバーたちで理想の売場を考え、それをホームセンターの責任者役である社員にプレゼンテーションするという内容で、自分たちでひとつのものをつくりあげるのが楽しく新鮮でした。自主的に行動して結果を出せる仕事に魅力を感じたことが、最終的な応募のきっかけです。
入社前に抱いていたイメージは、働き出したいまも変わりません。仕事に関しても、自由度が高い分だけ最初は戸惑うこともありましたが、少しずつノウハウが身に付いて結果も出始めてきているので、どんどん面白くなっています。

People and culture-働きやすい職場-周りが支えてくれ、質問しやすい環境があるから壁を乗り越えられました。

入社前は、営業職はずっと外回りをするものだと思っていました。実際は違って、資料作成やお得意様への案内文の作成などのデスクワークもあります。また、契約を獲得したら終わりではなく、取引のあるメーカーとも協議して、納期スケジュールの調整を行うのも私たちの仕事です。業務範囲が広く、最初はわからないことだらけ。入社当初は頭を抱えていました。ですが、新人を放っておく会社ではありません。なにかあれば、その都度周りの先輩たちが手厚く助けてくれました。
なんでも素直に質問できる環境があるので、新人時代は毎日15件ほど上司や先輩に業務の進め方を聞いていたくらいです。それでも、だれも嫌な顔ひとつせずに忙しい中でも手を止めてわかるまで教えてくれました。大変な1年目を乗り越えられたのは、本当にみなさんのおかげです。
西日本特販部は現在(2022年9月)、私を含め10名の社員が在籍しています。30代未満の社員と40代以降の社員の割合が半々くらいでベテランと若手のバランスが良く、部署の人たちとも食事に行くほど人間関係も良好です。
部署外ともコミュニケーションをとりやすく、急な依頼もお願いしやすいので助かっています。多くの社員と関係を築いたことで、営業職だけでなく、部署間を超えたチームワークで契約獲得を目指すものなのだと思うようになりました。

Growth and development -私たちが求める人材-仕事を通じて成長したこと-当社が育んできた社風が、私の積極性を引き出してくれました。

入社前と入社後で大きく変わったのは、積極性です。これまでは自分の意見を発信することに苦手意識があり、どちらかといえば受け身な人間でした。ですが、いまではチャレンジ精神が身に付き、以前よりも自ら勇気を持って行動できるようになったかなと思います。そうなれたのは、失敗したことよりも行動したことを評価する社風があるからです。
これまでを振り返っても、ヒヤッとすることはたくさんありました。私の経験で言えば、新人はスケジュール調整でトラブルになりがちです。納期のスケジュールを自社だけでなく、取引のあるメーカーともすり合わせないといけないため、商品の種類が増えるほどスケジュールが複雑になっていきます。入社当初は優先順位をうまくつけられずにパンクしかけ、上司に相談して助けてもらったことが何度もありました。そうやって成長してきたので、後輩が困っていたら今度は私が助けたいと燃えています。
それに、積極的な姿勢は仕事をする上でメリットが大きいです。最近でいえば、自分から社内外とのコミュニケーションを取って関係を築いていったことで、取引メーカーにも協力を求めやすくなりました。おかげで、お客様から「新店開設に向けて、売場の提案がほしい」と依頼があったときも、周りとしっかり連携を取りながら提案書を作成できました。
やりたいことがあれば周りが助けてくれると信じられるからこそ、なにもおそれず前に向かっていけますね。

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!

企業情報
企業名

朝日電器株式会社

業種 電子・電気・精密機器, 専門商社
事業内容 ◆小売業を活性化する、セールスプロモーション◆
「メーカーベンダー」としての利点を活かし、家庭用配線や照明器具などの電器製品までを、市場調査から企画・開発・物流・プロモーション(販売促進)とワンストップで市場へと送り出し、新しいライフスタイルの提案を行う電器ブランドとして独自のポジションを築いています。

エリアや販売ルートごとの特性は何か、市場の最新トレンドはどうか、自社製品と他社メーカー商品で相乗効果を生むような売り場提案ができないか、などセールスプロモーション担当として、コンセプトメイキング力が求められます。商品は決して派手ではありませんが、生活に密着するインフラ製品ばかりです。コンセプトメイキング力を磨くことで、人々のライフスタイルを魅力あるものにすることはもちろん、小売業界全体を支えるような役割を担える存在になることを期待し、教育していきます。

少子高齢化が進む日本で、否応なく消費者主導のマーケットは縮小します。小売業界の新しい時代を築く仕事に、一緒にチャレンジしていきましょう!
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1970年3月
代表者名 寺田 仁郎
資本金 9,600万円
上場データ 未上場
売上高 215億1,049万円(2021年10月期)
従業員数 284名(2021年10月現在)
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大東市新田旭町4-10
勤務地
(都道府県)
北海道, 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県
《採用情報》
◇職種
--------------------------------------------------
総合職(営業・企画・事務・社内SE・品質管理)


◇仕事内容
--------------------------------------------------
〇営業
得意先への提案営業

〇企画
新商品の企画開発

〇事務
会社組織内各部署での事務業務全般

〇社内SE
社内システムの運用・開発

〇品質管理
商品の安心・安全を保証する品質管理


◇勤務地
--------------------------------------------------
大阪、東京、名古屋、福岡、その他各営業所


◇初任給
--------------------------------------------------
基本給:200,000円(営業手当:別途10,000円)


◇勤務時間
--------------------------------------------------
8:45~17:45(実働8時間)


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇


◇年間休日
--------------------------------------------------
125日


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回


◇賞与
--------------------------------------------------
年3回(4か月分)


◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
--------------------------------------------------
15時間


◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
--------------------------------------------------
11.1日


◇諸手当
--------------------------------------------------
通勤手当、営業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、時間外手当


◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
社会保険、社宅、ノー残業デー


◇研修の有無
--------------------------------------------------
新入社員研修(4月~5月:各部門での実務研修 6月~10月:配属先でのOJT研修)


◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
あり(通信教育、資格取得奨励金制度)


◇メンター制度の有無
--------------------------------------------------
あり


◇キャリアコンサルティング制度の有無
--------------------------------------------------
なし


◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
入社後1週間は座学として集合研修、その後約2か月の各部署での実務研修、6月以降は配属先でのOJT研修を行います。


◇応募資格
--------------------------------------------------
専門学校生、短大生、大学生、大学院生


◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
全学部全学科


◇採用人数
--------------------------------------------------
10名程度


◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
--------------------------------------------------
2019年 男性 2人 女性 2人
2020年 男性 2人 女性 2人
2021年 男性 8人 女性 5人


◇過去3年間の新卒離職者数
--------------------------------------------------
2019年 1名
2020年 1名
2021年 0名


◇平均継続年数
--------------------------------------------------
13.1年


◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書


◇選考フロー
--------------------------------------------------
一次選考(グループディスカッション)
適性試験
二次選考(個別面接)
最終選考(役員面接)


◇応募について
--------------------------------------------------
アピールボタンよりアピールしてください。


◇問い合わせ先
--------------------------------------------------
朝日電器株式会社 人事部 採用担当
TEL:072-871-5089
住所:大阪府大東市新田旭町4-10


セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

カテゴリ

インターンシップ

対象卒業年度

2024年卒

カテゴリ

インターンシップ

対象卒業年度

2024年卒

カテゴリ

インターンシップ

対象卒業年度

2024年卒

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!