4人に3人の採用担当者が「就職浪人」に否定的、その理由は?
2017年卒の就活生は、卒業まであと半年。内定を獲得している学生と、そうでない学生とで明暗がくっきりと出始めるタイミングでもあります。内定をまだ獲得していない学生にとっては、「今からやっても、もう大手や人気企業の枠はいっ
就職浪人を考えたことがある人は3割 そのときどうする?
今年はある調査によると、多くの企業が2016年卒よりも2017年卒の方が採用数を増やすとし、昨年以上に「売り手市場」になるといわれていますが、当然就職活動が上手くいくか悩むもの。中には就職浪人を考える人もいるでしょう。そ
採用担当の4割が「就職浪人はNG」と判断 「人間に問題」「真剣味がない」
希望通りの企業に就職できなかったり、留年したりして、就職浪人をすることになる人もいます。でも就職浪人って、新卒と同じように見てもらえるの? 不利なことはある? JOBRASS編集部では、就職浪人がキャリアに響くかどうかを
就活浪人生に聞いてみた。去年の経験、今年はどう活かす?
「もし内定がもらえなかったら……」。これから就職活動に挑む学生ならば、きっと誰もが一度は思うことがあるでしょう。結果に納得できない場合、リベンジを狙って浪人という道を選ぶ人もいます。世間では「就活浪人すると不利になる」と
【中川淳一郎コラムvol.5】「就職浪人はやめた方がいい」と本気で思う5つの理由
今回のテーマは「就職浪人」である。これは、初めての就職活動の時に行きたい業界に入れなかったため、翌年留年して、その業界を再びチャレンジするというものだ。しかし、オレはこれはやめた方がいいと全力で言いたいところである。うそ