【例文あり】「協調性」をアピールするための自己PRの作り方・注意点
公式Youtubeはこの画像をクリック👇 面接やESでほぼ必ず聞かれる自己PR。 その中でも「協調性」を取り上げたい方は多くいますが、どのように伝えればよいのかわからないという方も多数いらっしゃいます。 また、学生が考え
【中川淳一郎コラムvol.21】悩み相談)「どうしても集団面接が苦手です。なんで僕は集団面接が苦手なんでしょう?どうしたら克服できますか?」
悩み相談)「どうしても集団面接が苦手です。なんで僕は集団面接が苦手なんでしょう?どうしたら克服できますか?」 集団面接が苦手な方は、その「苦手っぷり」を恥じる必要はありません。大抵の場合、集団面接で目立っ
テレビコメンテーターに学ぶ! グループディスカッションで個性をアピールするコツ
ニュースや情報番組で、社会の出来事に対して独自の視点でとらえ、視聴者に届けるコメンテーター。ジャーナリストや評論家、タレントやお笑い芸人など様々な人が登場し、ネットニュースなどでも度々取り上げられていますよね。時には彼ら
一般職に向いている人とは?現役会社員578名にきいた6つの特長
一般職か総合職か。それぞれの違いはよく解説されていますが、そもそも「向き不向き」があるという説も。JOBRASS編集部では、一般職会社員578名に「一般職に向いていると思う人、あるいは向いていないと思う人の特徴を教えてく
採用担当者がこだわるチェックポイント 「協調性」「笑顔」「オリジナリティ」
面接に臨む際の身だしなみ、マナーなどは、ほぼマニュアル化されているといっていいでしょう。でも、それ以外に独自のチェックポイントはないの? 採用担当者がこっそりチェックしているポイントとは? JOBRASS編集部では、採用
要注意! 人事が面接で感じる「ゆとり」っぽさ「返事があいまい」「協調性がなさそう」
「ゆとり」といえば、なにかとネガティブに捉えられがちなワードの一つ。もともとは一時期おこなわれていた“個性を大事に”“競争させない”などという「ゆとり」教育を受けた子供たちのことを指します。そして、「ゆとり」教育の結果、
グループディスカッションで有利なのは司会?まとめ役? 関西弁はポイントが高い!?
選考の過程では、「グループディスカッション」をおこなう企業もあります。それまで会ったこともない就活生同士が一堂に会し、議論をおこなうグループディスカッションで、採用担当者は何を見ているのでしょうか。また、発言切り出し役、