• Profile
  • 氏名:谷口 菜保子

    職種:企画

    入社:2008年6月

    部署:JOBRASS&Smart ディヴィジョン マーケティンググループ

  • 学生時代からの趣味が高じ、大学卒業後は写真撮影会社へ入社。ホテル内の写真室に勤務する。
    その後「より多くの人の目にふれるモノをつくること」を新たなやりがいとして求め、
    2008年、株式会社アイデムに中途入社。
    営業職としてWeb媒体、大手クライアント専門の部署を経て、2015年1月にJOBRASS&Smart ディヴィジョン マーケティンググループへ異動。
    現在は就活サイト「JOBRASS新卒」のイベントを始め、プロモーションの企画・運営などを担当。
    主任として、グループの管理や部下の育成にも力を入れている。

What I do-こんな仕事をしています- 「JOBRASS新卒」を、もっと多くの就活生に。

私は現在、JOBRASS&Smart ディヴィジョン マーケティンググループで「登録促進編集デスク」というチームを立ち上げ、みなさんに今ご覧いただいているサイト「JOBRASS新卒」の企画・運営をしています。みなさんのような就活生により多くサイトを登録・活用していただけるように、メディアを使用したプロモーションの検討や、サイトを活性化するための合同企業説明会やイベントの企画・運営、サイト内コンテンツ「JOBRASSマガジン」の企画・編集を行っています。
マネージャーと私の他に4人のスタッフという少人数のチームですが、主任として全体を管理しながら、さまざまな業務をコントロールしています。

たくさんのスタッフやパートナー企業の方に支えられてこそ、サイト運営は実現しています。

My Work-先輩たちの働く姿- 採用担当者目線から、就活生目線へ。“新卒”という新しいフィールドでの挑戦。

入社以前から「クライアントと長く関係を築いていける仕事をしたい」という想いを、ずっと持ち続けてきました。昨年まで採用プレゼンター(営業職)としてたくさんのクライアントを担当し、関係を築いていく中で、採用担当の方が持つ「採用に対する思い」を共有させていただくことができました。学生さんを支援する側になったいま、営業での経験は、採用担当の方が持つ「想い」を知った上で学生さんと接することができるという強みとなっています。現在の部署では直接クライアントとのやり取りはなくなってしまいましたが、サイトを運営していく上でたくさんのスタッフやパートナー企業の方に支えていただいています。そのありがたみを忘れずにしっかりと関係性を築いていき、「JOBRASS新卒」を盛り上げていくことが現在の目標です。

40歳50歳の自分を考えるとき―もっとできることを広げられるキャリアを目指していきたい。

Careeres-キャリアプラン- キャリアチェンジは、これまでの自分と、これからの自分に向き合ういいチャンス。

入社当時は、正直あまり具体的に将来について想像していませんでした。ただ、年数を重ねる中で改めて40歳50歳の自分がどうなっていたいのかを考えたときに営業職に留まらず、もっとできることを広げられるキャリアを目指していきたいと考えるようになりました。とはいえ、実際に知識がほとんどない新卒部門へ異動となると、正直なところ戸惑いがありました。これまでの営業経験を活かしていけるのかわかりませんでしたから。しかしサイトやイベントの企画をするとき、学生さんのことも考えながら「どんな企画だったら企業のニーズに合っているだろう」といった営業で培った感覚は忘れないようにしています。新卒マーケットに関する知識はまだまだ少ないですが、いまは不安よりも前向きな気持ちが勝っていますね。学生さんがどんなことを考えているか、どんなことがトレンドなのか、こんなサイトを見ている、といった情報を知ることが楽しいです。こうした積み重ねが良いプロモーション、良いイベントの企画につながり、アイデムの新卒サービスを盛り上げることができたらと思っています。

いまの課題は、学生さん一人ひとりが自分に合う企業と出会っていただくこと。

Growth and development -成長を実感したい- 私の課題は、学生さん一人ひとりが自分に合う企業と出会っていただくこと。

営業とはお客様の相談役で、“お客様のため”を想って仕事をしていくものだと思います。そのため達成度が見えやすく、喜びもダイレクトに伝わります。しかしその反面、いくらやっても「やりきった!」ということはありません。「ここが足りないかも」と100%以上を目指して次の手を考えていきます。一見大変そうに思えますが、私はこの仕事のスタンスを結構気に入っています。課題を解決するためにアクションをおこしているときが、一番楽しいんです。職種が変わったいまも、この考えは変わりませんね。
いまの課題は、学生さん一人ひとりが自分に合う企業と出会っていただくこと。たくさんの方に興味を持っていただける新卒サービスをつくっていけるよう、この先も頑張っていきます!

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企業情報
企業名

株式会社アイデム 西日本事業本部

業種 人材サービス, 出版・広告, ソフトウエア・情報処理・ネット関連, 教育
事業内容 人と企業の架け橋となる、総合人材情報サービス会社です。
幅広いニーズに応える多様な求人媒体・サービスを通して、
企業に「人材」という価値を、人に「はたらく」感動をつなぎ、社会の雇用課題の解決を行っています。
■求人メディア事業
  インターネット求人サイト『イーアイデム』、新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』、
  求人フリーペーパー『ジョブアイデム』等による求人情報の企画・発行・運営、
  オファー型就活サイト『JOBRASS新卒』の企画・運営
■採用支援サービス事業
  採用ホームページ・採用管理システムの制作・運営、採用webマーケティング、
  ビジネス教育企画の実施、人事マネジメント情報誌の企画・発行等
■人材紹介事業
  『JOBRASS新卒紹介』『Aidem Smart Agent 転職』『アイデムグローバルサービス』の企画・運営
Webページ 企業ホームページ
新卒採用ホームページ
設立(年・月) 1971年2月
代表者名 椛山 亮
資本金 2,250万円
上場データ 未上場
売上高 212億1800万円(2019年8月決算実績)
従業員数 1,270名(2019年8月)※全雇用形態含む
従業員平均年齢
本社所在地 東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
勤務地
(都道府県)
滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 福岡県
≪2021卒採用情報≫
◆職種 :
(1)総合職
(2)Web専門職

◆仕事内容 :
(1)総合職
 キャリアは「企画提案型営業職」からスタートすることがほとんどです。
 企業の採用担当者に対し、雇用の課題を解決する提案を行います。
 アイデムは時代の変化に対応し、紙媒体とWEB媒体を組み合わせた、豊富な求人サービスと独自のノウハウを持っています。
 クライアント毎に異なるニーズに応えるべく、それらの商品やサービスを組み合わせ、採用に関する最適な提案を行います。
 営業活動⇒提案⇒取材・原稿作成⇒アフターフォローまで、クライアントに寄り添って様々な仕事を担います。
 「企業の雇用課題の解決」が「求職者の就職活動の支援」にも繋がっていく、社会貢献性の高い仕事です。
 (適性に応じ業務内容が変わる可能性はあります)

(2)Web専門職
 以下2つの働き方のいずれかとなります(適性により判断)

 1.社内ITエンジニア
  社内システムやIT・WEBのスペシャリストとして問題点を解決し、自社ビジネスの発展に役立てます。
 2.WEB制作
  ・WEBデザイナー
   企業様の採用ホームページのデザイン・コーディングを行います。
  ・WEBプログラマー
   企業様の採用ホームページのプログラミングを行います。

◆勤務地 :
(1)総合職
  西日本各事業所(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山、岡山、福岡)

(2)Web専門職
  大阪市西区

◆初任給 :
(1)総合職・・・仕事内容により異なる
 ・企画提案型営業職:
  月給251,712円 
  ※固定残業代(59,932円、40時間分)含む、40時間超過分は追加支給
  ※自己啓発支援金20,000円含む

(2)Web専門職
  月給210,860円(大卒)※自己啓発支援金20,000円含む
  月給199,380円(専門・短大卒)※自己啓発支援金20,000円含む

◆勤務時間 : 平日 8:45~17:30、出勤土曜 8:45~15:00

◆休日・休暇 :
【休日】土・日・祝休み(完全週休2日制)
 ※会社カレンダーにより、一部土曜祝日出勤あり

【休暇】夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇ほか

◆年間休日 : 123日(2019年)
 ※年により変動がある可能性あり、年間休日120日以上は確約

◆昇給 : 年1回

◆賞与 : 年2回

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 7.8日

◆前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 男性0名/女性6名

◆諸手当 : 通勤交通費・営業交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、他

◆待遇・福利厚生 :
 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、財形貯蓄制度、社員寮(東京都国分寺市)、
 定期健康診断、予防接種、表彰制度(新人賞、トップマネジメント賞、本社発表会)、各種インセンティブ制度、
 保養施設利用、自己啓発支援金制度、退職金制度(確定拠出年金制度)、育児・介護短時間勤務制度、
 営業ツール(携帯電話、iPad、営業車、ノートPC)貸与

◆研修の有無 : 有り
 新入社員研修有、OJT研修有

◆自己啓発支援の有無 : 有り
 自己啓発支援金(20,000円)を給与にて支給

◆メンター制度の有無 : 無し

◆キャリアコンサルティング制度の有無 : 無し

◆社内検定等の制度の有無 : 有り
 ※求人広告取扱者資格(公益社団法人全国求人情報協会)

◆研修・制度の詳細 :
 入社式に合わせて東京で5日程度の研修あり
 その後西日本で3ヶ月研修あり
 (うち最初の2週間程度は座学研修。以降は先輩社員との同行等OJT研修)

◆応募資格 :
(1)総合職
 2020年3月卒業予定の大学生・大学院生
 要普通自動車第一種運転免許(2020年3月31日までに取得見込可。AT限定可)
(2)Web専門職
 2020年3月卒業予定の専門学校生・短期大学生・大学生・大学院生

◆採用予定学部・学科 :
(1)総合職
 全学部全学科
(2)Web専門職
 全学部全学科

◆採用人数 :
(1)総合職
 10名程度
(2)Web専門職
 若干名

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
 2017年 男性3人 女性4人
 2018年 男性2人 女性3人
 2019年 男性5人 女性5人

◆平均継続年数 : 10.6年

◆従業員の平均年齢 : 38.4歳

◆提出書類 :
 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

◆選考フロー :
(1)総合職
 会社説明会・小論文
 ↓
 WEBテスト
 ↓
 個人面接
 ↓
 人事面談・営業所見学
 ↓
 役員面接

(2)Web専門職
 会社説明会
 ↓
 WEBテスト
 ↓
 個人面接
 ↓
 最終面接

◆応募について :
 下記(1)(2)いずれかの方法でも応募可能です。
 (1)JOBRASS企業ページの会社説明会一覧から、会社説明会に予約
 (2)当社新卒採用ホームページよりエントリー
    https://www.aidem.co.jp/job/fresh/

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 採用担当が後日、プロフィールを拝見します。
 プロフィールによっては、スペシャルオファーをお送りする場合があります。

◆問い合わせ先 :
 株式会社アイデム コーポレート機構統括部 西日本オフィス 新卒採用担当
 電話:0120-658-061(平日9:00-12:00、13:00-18:00)
 メール:w_saiyou@aidem.co.jp
 住所:大阪府大阪市西区西本町1-13-43アイデム西本町ビル6F

セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

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