• Profile
  • 氏名:中村 明大

    職種:取締役本部長

    入社:1989年4月

    部署:東日本事業本部

  • 人が「働く」ということに興味を持ち、総合人材サービスを展開する株式会社アイデムへ新卒で入社。初配属先である横浜南営業所を皮切りに、東京都、神奈川県をはじめ首都圏各地で営業職として勤務。2004年よりスーパーバイザー職に着任し、各部署のマネジメントに携わる。
    2012年役員就任。現在は、取締役本部長として東日本事業本部を統括している。

Our businesses-会社を知る- 多種多様な求人メディアと、自分にしかできない提案で、雇用課題を解決に導く。

人が社会生活を営むうえで、仕事はなくてはならないものです。つまり、雇用の課題も同じくなくなることはありません。
アイデムは創業以来、そんな日本の雇用課題について真剣に考え、新聞折込、フリーペーパー、求人サイトといった多種多様な求人メディアと、人事・雇用をサポートする独自のサービスを生み出してきました。
そして、それぞれの媒体特性を最大限に高めるために、雇用のプロである採用プレゼンター(営業職)が“自分にしかできない提案”を練り上げ、お客様の悩みを解決に導いています。
企業、人、そして社会の役に立ちたいという強い気持ちを原動力に、どれだけ多くの人に就労の機会を創り出せるか。それが、アイデムで働くということなのです。

Corporate value-私たちの強み- お客様が抱える人材の課題に、どこまでも真摯に向き合う。

アイデムの使命は、求人広告媒体を売ることではなく、その先にある良質な雇用の創出です。お客様のニーズや企業カラーを掘り下げ、ときには、お客様自身が気付いていない潜在的な課題を示し、解決策を講じることが求められます。オーダーをそのまま受けているだけでは根本的解決につながらないのです。そのため、当社はお客様との綿密な打合せ・取材に力を入れています。ヒアリングから広告作成までワンストップ体制で、自社の採用プレゼンターがフォロー。雇用のプロとしてお客様に寄り添った提案をしたいという、当社の姿勢の表れです。
実際に、お客様と信頼関係を築きながら、しっかりとした提案をしている社員の姿には頼もしさを感じています。以前、営業同行をしたときに数多くのお客様を担当しながらも、1社1社切り口を変えて求人広告を提案している社員がおり、話を聞くとすべてきちんと取材をし、ターゲットに響く内容になるよう、キャッチコピー、レイアウト、使用する写真などを、考えて作り替えていると知り非常に感心しました。もちろんその成果は、お客様が求めていた人材の獲得につながっています。熱意を持って論理的に提案できる採用プレゼンターは、お客様に信用されさまざまな悩みを打ち明けていただけているのだろうと思います。

Our Vision-戦略・ビジョン- “最適な採用”を推進できる企業でありたい。

人材採用における企業の最大のニーズとは一体何だと思いますか? 採用にかかるコストの削減、効率化、求人募集の認知度向上・・・どれも正解のように思えますが、これはプロセスにすぎません。この問いに対し私たちの答えは、お客様が求める人材像にマッチングした方を引き合わせることだと考えています。そのため、企業と仕事を探している方(求職者)にとってよりよい雇用が長期的に持続できる、将来を見据えた採用活動の提案を何よりも重視してきました。
しかし、私たちは現状に満足しているわけではありません。お客様への貢献の幅を広げていくためには、さらなる工夫や提案力を求められています。どうしたら企業の良さを、求職者に届けられるのか? 社員一人ひとりが模索しながら、成長してほしいと期待しています。会社としても社内教育はもちろん、成功事例をタイムリーに共有できる仕組みを導入してきました。さらにアイデムとして商品・サービスをより一層拡充させていく所存です。
働く環境に求めることは、企業それぞれ、人それぞれ、違います。そうした多様性を理解し、企業と求職者双方の意思を柔軟に組み取った「公正さ」を重視し、“最適な採用”を推進できる企業でありたいと願っています。これからも総合人材サービス一筋で、あらゆる媒体を持っているという大きなメリットを活かし、日々進化を続けていきます。

Our Vision-戦略・ビジョン- 市場の流れを掴み、社会に必要とされる求人メディアを発信する。

アイデムは、新聞折込広告から始まり、現在では数多くの自社メディアを展開しています。しかし、その実績にとらわれることは決してありません。なぜなら、力を入れていくメディアは、会社が決めるものではなく、市場が決めるものだからです。顧客ニーズや社会情勢の変化をスピーディに汲み取り、それを媒体・サービス化する、というのが当社の企業姿勢なのです。
近年も新卒マーケットに本格進出し、就活サイト「JOBRASS新卒」や人材紹介サービス「Aidem Smart Agent」を立ち上げました。お互いのことをよく理解した上で選考過程に進めるよう、学生さんと企業がプレゼンしあい、コミュニケーションを通してマッチングを深めるという、これまでとは全く異なる就活スタイルを提案しています。このように柔軟かつ客観的な視点を持って市場にあった媒体をリリースしていかなければ、アイデムの真の目的である“お客様にとってベストな採用を実現すること”と“求職者が理想とする就業先に出会うこと”は不可能です。もちろん既存の媒体・サービスも品質の改良を続け、アイデム全体として新しい採用活動を社会に提言し続けていきます。

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企業情報
企業名

株式会社アイデム 西日本事業本部

業種 人材サービス, 出版・広告, ソフトウエア・情報処理・ネット関連, 教育
事業内容 人と企業の架け橋となる、総合人材情報サービス会社です。
幅広いニーズに応える多様な求人媒体・サービスを通して、
企業に「人材」という価値を、人に「はたらく」感動をつなぎ、社会の雇用課題の解決を行っています。
■求人メディア事業
  インターネット求人サイト『イーアイデム』、新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』、
  求人フリーペーパー『ジョブアイデム』等による求人情報の企画・発行・運営、
  オファー型就活サイト『JOBRASS新卒』の企画・運営
■採用支援サービス事業
  採用ホームページ・採用管理システムの制作・運営、採用webマーケティング、
  ビジネス教育企画の実施、人事マネジメント情報誌の企画・発行等
■人材紹介事業
  『JOBRASS新卒紹介』『Aidem Smart Agent 転職』『アイデムグローバルサービス』の企画・運営
Webページ 企業ホームページ
新卒採用ホームページ
設立(年・月) 1971年2月
代表者名 椛山 亮
資本金 2,250万円
上場データ 未上場
売上高
従業員数 1,153名(令和2年9月1日現在)
従業員平均年齢
本社所在地 東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
勤務地
(都道府県)
滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 福岡県
≪2021卒採用情報≫
◆職種 :
(1)総合職
(2)Web専門職

◆仕事内容 :
(1)総合職
 キャリアは「企画提案型営業職」からスタートすることがほとんどです。
 企業の採用担当者に対し、雇用の課題を解決する提案を行います。
 アイデムは時代の変化に対応し、紙媒体とWEB媒体を組み合わせた、豊富な求人サービスと独自のノウハウを持っています。
 クライアント毎に異なるニーズに応えるべく、それらの商品やサービスを組み合わせ、採用に関する最適な提案を行います。
 営業活動⇒提案⇒取材・原稿作成⇒アフターフォローまで、クライアントに寄り添って様々な仕事を担います。
 「企業の雇用課題の解決」が「求職者の就職活動の支援」にも繋がっていく、社会貢献性の高い仕事です。
 (適性に応じ業務内容が変わる可能性はあります)

(2)Web専門職
 以下2つの働き方のいずれかとなります(適性により判断)

 1.社内ITエンジニア
  社内システムやIT・WEBのスペシャリストとして問題点を解決し、自社ビジネスの発展に役立てます。
 2.WEB制作
  ・WEBデザイナー
   企業様の採用ホームページのデザイン・コーディングを行います。
  ・WEBプログラマー
   企業様の採用ホームページのプログラミングを行います。

◆勤務地 :
(1)総合職
  西日本各事業所(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山、岡山、福岡)

(2)Web専門職
  大阪市西区

◆初任給 :
(1)総合職・・・仕事内容により異なる
 ・企画提案型営業職:
  月給251,712円 
  ※固定残業代(59,932円、40時間分)含む、40時間超過分は追加支給
  ※自己啓発支援金20,000円含む

(2)Web専門職
  月給210,860円(大卒)※自己啓発支援金20,000円含む
  月給199,380円(専門・短大卒)※自己啓発支援金20,000円含む

◆勤務時間 : 平日 8:45~17:30、出勤土曜 8:45~15:00

◆休日・休暇 :
【休日】土・日・祝休み(完全週休2日制)
 ※会社カレンダーにより、一部土曜祝日出勤あり

【休暇】夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇ほか

◆年間休日 : 123日(2019年)
 ※年により変動がある可能性あり、年間休日120日以上は確約

◆昇給 : 年1回

◆賞与 : 年2回

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数 : 7.8日

◆前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 : 男性0名/女性6名

◆諸手当 : 通勤交通費・営業交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、他

◆待遇・福利厚生 :
 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、財形貯蓄制度、社員寮(東京都国分寺市)、
 定期健康診断、予防接種、表彰制度(新人賞、トップマネジメント賞、本社発表会)、各種インセンティブ制度、
 保養施設利用、自己啓発支援金制度、退職金制度(確定拠出年金制度)、育児・介護短時間勤務制度、
 営業ツール(携帯電話、iPad、営業車、ノートPC)貸与

◆研修の有無 : 有り
 新入社員研修有、OJT研修有

◆自己啓発支援の有無 : 有り
 自己啓発支援金(20,000円)を給与にて支給

◆メンター制度の有無 : 無し

◆キャリアコンサルティング制度の有無 : 無し

◆社内検定等の制度の有無 : 有り
 ※求人広告取扱者資格(公益社団法人全国求人情報協会)

◆研修・制度の詳細 :
 入社式に合わせて東京で5日程度の研修あり
 その後西日本で3ヶ月研修あり
 (うち最初の2週間程度は座学研修。以降は先輩社員との同行等OJT研修)

◆応募資格 :
(1)総合職
 2020年3月卒業予定の大学生・大学院生
 要普通自動車第一種運転免許(2020年3月31日までに取得見込可。AT限定可)
(2)Web専門職
 2020年3月卒業予定の専門学校生・短期大学生・大学生・大学院生

◆採用予定学部・学科 :
(1)総合職
 全学部全学科
(2)Web専門職
 全学部全学科

◆採用人数 :
(1)総合職
 10名程度
(2)Web専門職
 若干名

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
 2017年 男性3人 女性4人
 2018年 男性2人 女性3人
 2019年 男性5人 女性5人

◆平均継続年数 : 10.6年

◆従業員の平均年齢 : 38.4歳

◆提出書類 :
 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

◆選考フロー :
(1)総合職
 会社説明会・小論文
 ↓
 WEBテスト
 ↓
 個人面接
 ↓
 人事面談・営業所見学
 ↓
 役員面接

(2)Web専門職
 会社説明会
 ↓
 WEBテスト
 ↓
 個人面接
 ↓
 最終面接

◆応募について :
 下記(1)(2)いずれかの方法でも応募可能です。
 (1)JOBRASS企業ページの会社説明会一覧から、会社説明会に予約
 (2)当社新卒採用ホームページよりエントリー
    https://www.aidem.co.jp/job/fresh/

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◆問い合わせ先 :
 株式会社アイデム コーポレート機構統括部 西日本オフィス 新卒採用担当
 電話:0120-658-061(平日9:00-12:00、13:00-18:00)
 メール:w_saiyou@aidem.co.jp
 住所:大阪府大阪市西区西本町1-13-43アイデム西本町ビル6F

セミナー詳細

セミナー名

カテゴリ

対象卒業年度

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2022年卒

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