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人事担当者に聞く“JOBRASS登録学生の「ココ」を見ている!!”

人事担当者に聞く“JOBRASS登録学生の「ココ」を見ている!!”

「JOBRASS新卒を利用している企業の人事担当者」に「JOBRASS登録学生」が登録しているプロフィールのどこを重点的に見ているのか、聞いてみました。

株式会社フォーバル

EAST

  • コンサルティング・調査
  • 専門商社
  • ソフトウエア・情報処理・ネット関連

株式会社フォーバル

就活プロフィールの何を見ているか

JOBRASSというツールの中で、文面だけで自分を伝えることは非常に難しいと思います。ですが、実際に自分が経験したことは人それぞれ違いますよね!
学生時代にどのようなこと挑戦してきて、またどのようなことを学んできたかなど細かく書いて下さっていると目が留まります。
また、自分の人間像や表情なども弊社からしたらかなりの注目ポイントです!また、プロフィールもできる限り全て入力してあることも自分アピールの第一歩だと思います。

JOBRASSの学生はココが違う!

JOBRASSのサイトではPR動画や適性テストなど他にはない方法で自分をアピールできる武器がそろっています。
上手く活用することで文章だけでなく、実際に会わなきゃ分からないようなことも動画などで企業担当者に伝えることが出来ますね。
その武器をしっかりと活用しながら就職活動を進めている学生さんが多く、非常に驚いています。
オファーから応諾までの反応も早く、積極的に企業を知ろうとしている姿勢は素晴らしいですね!

JOBRASSの学生へ一言

就職活動を行う上で、オファーメールなど様々な企業から届くと思います。
応諾はしたけど…予定が合わないし…と悩んでいる時は是非、メッセージを頂ければ必ず対応致します。
なにか分からないこと不安なこと心に留めておくのではなくて是非1度メッセージを活用してみて下さいね。
そして、少しでも自分に合った、夢が実現できる企業を自分から見つけていきましょう!
これからの就職活動、さらに本格的に動いていくと思いますが是非、フォーバルの前年度アンケートは満足度が脅威の100%!の説明会にも足を運んで頂ければと思います!

サトレストランシステムズ株式会社

WEST

  • レストラン・フード

サトレストランシステムズ株式会社

就活プロフィールの何を見ているか

【自己PRの内容】を注目して見ています。よく言われることですが、就職活動は“結婚”のようなものだと思います。入社がゴールではなく、入社後どんな活躍ができるのかを当社は知りたいと思っています。そのため、これまでの経験から“どんな行動をする人か”“何をモチベーションとして行動するのか” “何を最も強みとしてアピールしているのか”を見ています。当社は、「ジョブローテーション制度」があり、若手社員でも様々な部署で活躍できるチャンスのある会社です。主体的、意欲的に挑戦できる人に魅力を感じます。

JOBRASSの学生はココが違う!

JOBRASSのイベントでお会いする学生の皆様は、自分自身の長所を武器にどんなことでもやってみようとするエネルギーに溢れているように感じます。また、学生時代に他の学生がしていないような活動をしていたり、面白いものの見方や考え方を持っていることが多く、話していてこちらが勉強になることもあります。

JOBRASSの学生へ一言

就職活動は、社会人になるための第一歩です。メールのやり取り、言葉の使い方、礼儀正しい振る舞い。社会人としての基本スキルを身につけるチャンスです。就職活動マニュアル本に頼り切ることなく、上手く自分の中に取り込んで、自分の言葉でアピールできるようになってほしいです。また、そのアピールの際は、学生時代に何を行ってきたのかだけでなく、その取り組みが入社後のどのような場面で活きるのかに繋げることが、最も大切だと思います。きっと素敵な経験や能力のある方ばかりだと思いますので、余すことなくアピールしましょう。

田中住建株式会社

WEST

  • 建設・住宅・設備
  • 不動産

田中住建株式会社

就活プロフィールの何を見ているか

自己PRの中を読んでいます。自己PR内でどんな経験をし、どのように成長してきたかなどを拝見しています。また動画の登録がある方はそちらも確認させていただいています。

JOBRASSの学生はココが違う!

早くから就職活動に取り組んでいて、真面目で熱心な学生さんが多いです。

JOBRASSの学生へ一言

オファーが来たら、興味がなかった業界でも、応諾し訪問して欲しいです。
その上で自分に合った会社を選んでほしいと思います。

公益財団法人日本生産性本部

EAST

  • コンサルティング・調査
  • 公社・団体・官公庁
  • ソフトウエア・情報処理・ネット関連

公益財団法人日本生産性本部

就活プロフィールの何を見ているか

特に注目しているのは、自己PRでのエピソードです。ジョブラスの就活プロフィールは、エントリーシートや履歴書と同じ水準で拝見しています。残念ながら、決まり文句のような表面的なことだけが書かれている文章も少なからずあるのですが、「せっかく自分が頑張ってきたことなのにもったいない。」と思っています。また、ご経験してきた内容だけではなく、ご自身のことを客観的に振り返ることができているか、論理的でわかりやすく、推敲された文章で書かれているか、ということにも注目しています。

JOBRASSの学生はココが違う!

JOBRASSのサービスが開始されて以来、新卒採用において活用しているのですが、年を追うごとに、学生の皆さんの魅せ方が上手になってきています。就活プロフィールを拝見している我々も楽しくなります。また、特徴的なエピソードを持たれている方も多いと感じています。「内向きだ」と言われてしまう学生が多い中で、「今の学生は、決して内向きな学生ばかりではない。むしろ自分たちやその上の世代の方が内向きなのではないか」と考えるほどです。

JOBRASSの学生へ一言

2017年卒の採用スケジュールは、学生の皆さんも企業も非常にタイトです。そのなかで、学生の皆さんには、企業の名前に流されることなく、しっかりと企業研究・業界研究をしていただきたいと思います。世界経済や日本経済の変動は激しく、先行きは不透明で、このようにすればうまくいくというような時代ではありません。その状態を嘆いても何の解決策にもならないのは言うまでもないことです。現実を見つめ、自分の人生は自分が決める、という大原則を心に留めて、自らの人生を切り拓いていただきたいと思います。

株式会社ベンチャーバンク

EAST

  • その他サービス
  • 理容・美容・健康
  • ホテル・旅行
  • コンサルティング・調査
  • 専門店

株式会社ベンチャーバンク

就活プロフィールの何を見ているか

我々は新卒社員にはとても期待をしています。真剣です。だからこそ、厳しい言い方になりますが、種が無いところに肥料を与えても芽が出ないように、想いが無いところには芽が出ないと考えています。
「自分自身をどれだけ真剣に企業に売り込もうとしているか?」「就職活動に想いを持っているか?」という視点で学生さんを探します。顔写真や自己PRなどのプロフィールがきちんと入力されていることを大前提に、そこに込められた本人の想いを大事にしています。

JOBRASSの学生はココが違う!

就職活動を真剣にとらえている学生さんが多く、JOBRASSの選考オファー経由で選考に進んでいく学生さんの選考の通過率がとても高いです。JOBRASSというだけで、こちら側の対応が変わります。

JOBRASSの学生へ一言

顔写真は大切です。部活の写真でも良いと思います。その写真から伝わるものが本来の自分らしさを伝える最高の手段だと思います。
また選考オファーに応諾しても選考に進まない方がいらっしゃいます。もし、日程が合わないならばその旨を連絡すれば対応できるかもしれませんし、どうしても入社したい企業があれば、たとえ選考に落ちても、諦めずにメッセージを送るなどして、アピールしてほしいですね。

株式会社小田急エージェンシー

EAST

  • 出版・広告

株式会社小田急エージェンシー

就活プロフィールの何を見ているか

「アイデアをカタチにする」これが私たちの仕事です。
広告をやりたい!広告が好きだ!という方と一緒にアイデアを考えたいと思っているので、「志望業種」をまず見ています。それ以外に、自己PRやPR動画も楽しく見させていただいています。
顔写真があると、イベント等でお会いした時に、「あ!」となりますね!

JOBRASSの学生はココが違う!

自己分析ができている学生さんが多いと思います。
基本情報やPR情報を登録する過程で整理ができているのではないかと思います。
また、JOBRASS Realでは熱心に質問に来てくださる学生さんが多く、できるだけ社員を2~3名連れて行くようにしていました。大手だけではなく、中小もしっかり見ている学生さんが多いのも特徴だと思います。

JOBRASSの学生へ一言

サイトで気になる企業があったら、その企業で働くイメージをしたり、実際に社員と会ってみたいですよね。企業紹介が充実し、掲載企業が様々なイベントに出展しているJOBRASSでは、その両方が叶えられます!
ぜひあなたのプロフィール情報も充実させて新しい出会いを見つけませんか?

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