留年を就活の原動力に! 次の就活のために何ができるか考えよう
「留年」と言うと、多くの方はついネガティブなイメージを持ってしまうでしょう。ひと昔前ならば、「留年」は学業面が振るわずに単位を落としたり、出席日数が不足して単位が取れなかったりすることが主な理由でした。しかし今では、就職
採用担当の4割が「就職浪人はNG」と判断 「人間に問題」「真剣味がない」
希望通りの企業に就職できなかったり、留年したりして、就職浪人をすることになる人もいます。でも就職浪人って、新卒と同じように見てもらえるの? 不利なことはある? JOBRASS編集部では、就職浪人がキャリアに響くかどうかを
スタートが肝心! 就活留年した人は今からスタートダッシュを切ろう
就活で志望業界・企業を絞り込んでいると、なかなか志望先から内定が得られず「絶対にこの企業で働きたい」「この業界で働くために一生懸命勉強してきたのだ」などの理由で就活留年を決める学生が出始めます。中には経団連の加盟企業が就
【中川淳一郎コラムvol.5】「就職浪人はやめた方がいい」と本気で思う5つの理由
今回のテーマは「就職浪人」である。これは、初めての就職活動の時に行きたい業界に入れなかったため、翌年留年して、その業界を再びチャレンジするというものだ。しかし、オレはこれはやめた方がいいと全力で言いたいところである。うそ