半数の女性新入社員が管理職志望!? 採用担当者に聞く「女性のほうが優秀かどうか」
生命保険大手の明治安田生命が、今春の新入社員を対象に就職活動、働き方・お金に関する意識についてのアンケート調査をおこなった結果、女性新入社員の半数以上が「管理職を目指す」と回答したことを発表しています。 女
管理職「部下には奢る」感覚に変化? 「時代変わった」「金づるにするな」
ある日、IT企業に務める女性(25歳)の憤り。どうやら前日の夜は職場の飲み会だったようで……。 「管理職ならヒラ社員より給料がいいんだから、飲み会では多めに出して欲しい! っていうか、誘っているのはそっちだ
新入社員で有給休暇をとるのはアリ? ナシ? イマドキ管理職の本音は……
有給休暇制度があっても、実際のところ「なかなか休めない」「とにかく忙しい」とボヤく社会人は多いもの。特に若手であればあるほどその割合が高い印象も……。だったら、一年目の新入社員は休めないの!? 休んだら白い目で見られたり
管理職になるには「上司」「学歴」も関係アリ!? キャリアアップの必須条件が明らかに
企業には、どうしてあの人が管理職に!? という人が少なからずいるものです(←おっと)。では、今現在管理職の人たちは、どうして管理職になれたのか、その理由を、自己分析してもらいました。そこで明らかになった、管理職になるため
管理職になって「良かった」と思っている人は6割止まり! 4割は「面倒臭い」
管理職といえば、高いお給料をもらって、自分のやりたいように部下を動かすというイメージを持っている人は多いのでは? また、仕事の評価が管理職というポジションにもつながるため、同期が自分より先に管理職になると、ちょっと焦るも