厚生労働省の「平成26年就労条件総合調査結果」によると、定年制を定めている企業割合は93.8%。
また、一律定年制を定めている企業について、「65歳以上」を定年年齢とする企業割合は、15.5%で、企業規模別にみると、1,000人以上が5.4%、300～999人が6.8%、100～299人が9.8%、30～99人が18.3%となっています。大規模な会社ほど、上の世代がたくさんいるため、定年もそんなに長くしないのですね。
JOBRASS編集部では、志望するときに「他の業界にピンとこないから」「モノを作るという行為がわかりやすいから」と、「なんとなく」目指す人が多く、また転職率の低そうな（？）メーカーに勤める会社員226名に、「定年まで働くかどうか」を聞いてみました。
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