• Profile
  • 氏名:西村 香名子

    職種:人事担当

    入社:2010年

    部署:経営統括本部 人事総務部

  • 関西大学社会学部卒業後の2010年に入社。入社後3年間は店舗での販売経験を積み、店長を務めた後、さまざまな職種を経験する「ジョブローテーション」制度を確立しているモロゾフにおいて、まず三宮にあるセンター街ショップ店に販売スタッフとして配属される。明石店、阪神御影店、Plico神戸店、リブ住吉店での勤務を経て、2016年4月から経営統括本部人事総務部に異動し、人事担当として新卒採用業務全般に携わっている。

What I do -こんな仕事をしています-年齢だけでなく、心の距離も学生に一番近い人事担当者へ。

2016年4月から人事を担当しています。新卒採用、内定者のフォロー、新入社員研修や半年後に行われるフォローアップ研修など、人事・教育に関して多岐にわたる業務を行っています。異動前は、面接や説明会などで学生と直接お話しする場面など、人前に出る華やかなイメージしか持っておりませんでした。しかし、実際、人事の仕事をするようになって、それは業務のほんのわずかな部分でしかなく、面接を行うまで、説明会を開くまでの準備といった表に出ない部分の方が実は多く、そうした裏方的な部分があってこそ、会社の顔である人事担当としてたくさんの学生の前に立てるということを認識しました。
新卒採用業務は人の一生を左右する大切な仕事、心がけているのは、正確さ。間違った情報を伝えないよう、一つひとつの業務を慎重に、丁寧に進め、会社説明会などではわかりやすいように話すことを意識しています。部署で新卒採用に関わっているのは2人ですが、20代の私は学生にとって一番身近に話せる存在。何でも聞いてもらえるよう、質問しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

My work -先輩たちの働く姿-求めているのは、お客様を笑顔に、幸せにできる人材。

2016年4月1日入社の新入社員の採用活動は直接担当していないのですが、自分たちの時代の人事担当者ということで慕ってくれています。そんな新入社員が成長していく様子を間近で見られるのが、この仕事の大きな魅力です。実際、半年後のフォローアップ研修で会うと、みんな入ったばかりのころと比べて顔つきが違っています。たかが半年、されど半年。お店でたくさんのお客様やスタッフと接することで大きく成長できるということを改めて実感しました。
人事総務部に異動して間もないですが、入社前から人事の仕事に就くことを希望していました。というのも、入社の理由が説明会で会った当時の人事担当者に憧れていたから。人柄が良く、「こんないい人が働いているんだ!ここはいい会社に違いない!」「この人みたいになりたい!」と思いました。
就職活動時の私がそうだったように、「この人と一緒に働きたい!」と思ってもらえる人事担当者を目指しています。そのためには、まだまだ足りないところだらけ。もっと知識を深めて、若い内からいろいろなことにチャレンジできる環境といった会社の「いいところ」も、華やかなイメージがあるお菓子業界でも見えない部分は意外と泥臭いところもあるといった「そうでないところ」も自信を持って堂々と、モロゾフのありのままを学生に伝えていきます。
モロゾフのお店はお客様と直接関われる場所。そのかけがえのない場所でお菓子を通して、お客様を笑顔に、幸せにできる人材を人事担当者として採用していきたいと思っています。

My work -先輩たちの働く姿-おいしいお菓子のモロゾフには、うれしい出会いがたくさんある。

本社に異動する前に最後に勤務したお店が住吉店ですが、その2つ前の阪神御影店時代の常連のお客様がわざわざ会いに来てくださったことがありました。以前から「西村さんはどの店舗に移ったの?」「元気にしているのかな?」と私のことを気にかけていただいたようで、本当にうれしかったですね。私の人柄を活かした接客を認めてくれた気持ちになりました。
人事担当者になってからもうれしいことと数多く出会っています。そのひとつが合同企業説明会での出来事。自社の企業説明会より緊張する合同企業説明会ですが、2016年11月に開催された合同企業説明会でお話しした女子学生の一人から「モロゾフのこと、詳しく教えてくれてありがとうございます!」とメールが来たので、当社単独の説明会を案内したところ「もう予約しました!」と返信がありました。自分の説明が学生の心を動かしたのだと非常にうれしい気持ちになりましたね。また、当社の面接では、各部署の部長が担当しますが、ただでさえ緊張する面接、しかも、上役の人が相手となると、学生の緊張はピークに達します。しかし、私の就職活動時代もそうでしたが、どの方もフレンドリーに接し、話しやすい雰囲気をつくってくれるので、学生もありのままの自分を出すことができるのです。学生から「こんな楽しい面接、初めてです!」と言ってもらえたときは、「でしょ!」という気持ちになり、人事担当者として改めて自分の会社を誇らしく思いました。

People and culture -働きやすい職場-「どうしたい?」か考えて、「こうしたい!」をカタチにできる。

実際、入ってみると想像とのギャップはなく、風通しが良く、やさしい人ばかり。社長が社内にフラッとやってきては「どうや?」と気さくに声をかけてくれます。最初は社長から声をかけられたということに対し、緊張やら戸惑いやらさまざまな感情が入り混じりどう対応すればよいかアタフタしましたが、今ではだいぶ慣れ、普通に対応できるようになったと思います。本社だけでなく、店舗時代も上の方が「どう?」と声をかけてくれていました。また、スタッフ一人ひとりの意見を積極的にくみ取ってくれるのもモロゾフならでは。バレンタインの時期、ケースの陳列を「こうしたい!」とアイデアを出したところ、店舗を担当していた上司である営業担当が「じゃ、やってみて」とOKを出してくれました。まずは、自分が「どうしたい?」のかを考えさせてくれて、「こうしたい!」と提案すれば、それをカタチにできる職場です。
現在も、学生の前で話すのはまだ緊張しています。その悩みを上司に相談したところ「人前で話すのが得意!なんて人はいない。場数を踏んで慣れていくしかない」「自分が思っている以上にゆっくり話しなさい」「たくさん話したいのはわかるが、詰め込んで話しても伝わらない。言いたいことを絞りなさい」など細かいところから丁寧にアドバイスしてくれました。私に人前で話す経験を積ませるため、「来年からは全部任せるよ」というプレッシャーのかかる言葉とともに、企業説明会で学生さんと話す機会も積極的に与えてくれています。上司の期待に応えられるよう、これからも会社の顔である人事担当者の役割を果たしていきたいです。

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企業情報
企業名

モロゾフ株式会社

業種 食品, その他サービス, その他メーカー
事業内容 ■洋菓子製造・販売事業
【イベント向け商品】…バレンタインデー・ホワイトデー・クリスマス・
           ハロウィーンなど
【ギフト向け商品】…中元・歳暮ギフト商品など
【デイリーユース商品】…プリン・チーズケーキ・半生菓子など

■喫茶・レストラン事業
洋菓子喫茶およびレストランの展開
Webページ モロゾフ株式会社
モロゾフ株式会社採用ホームページ
設立(年・月) 1931年8月
代表者名 山口 信二
資本金 37億3,746万円
上場データ 東証一部
売上高 286億円(2016年1月実績)
従業員数 692名(2016年1月現在)
従業員平均年齢 ※非公開
本社所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
勤務地
(都道府県)
北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
≪2018卒採用情報_01≫
◇職種
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総合職
(営業・販売・企画・事務・技術・製造)

※新卒採用者は店舗勤務(販売)からスタートします。
 お客様と直に接することができる店舗で知識・経験を
 積んだ後、適性によりジョブローテーションを実施します。
※全国転勤の可能性があります。


◇仕事内容
--------------------------------------------------------
【営業】
 百貨店・量販店をはじめとする取引先に対し、当社の商品やイベントを提案し、
 店舗の立地やスペース、取引条件などを折衝し売上と利益の向上をはかります。
 また複数の店舗を担当し、目標達成に向け店舗のマネジメントを行います。
 企画・提案力や周囲を巻き込むリーダーシップが必要です。

【販売】
 百貨店内の店舗で、お客様(消費者)への接客・商品販売を担当します。
 販売業務に加えて、発注・納品・検品などの在庫管理、衛生管理、スタッフの
 勤務シフト管理など店舗全体のマネジメントを担当します。
 チームをまとめるコミュニケーション力とリーダーシップが必要です。

【企画・事務】
 商品の企画や開発、販売促進企画、そして製造のための原料や資材などの購買、
 経理・人事・経営企画などを担当します。世の中の様々な動きを察知する情報収集力と洞察力、
 それをどう会社に役立てていくかを考える企画力、そして他部署を巻き込みそれを実現するための
 提案・実行力が必要です。

【生産(技術・製造)】
 ものづくり(菓子製造)に関わるすべての業務を担当します。生産ラインのマネジメントに加え、
 衛生・品質管理にも気を配り、「安心・安全」な品質と「おいしさ」を守りながら商品を製造します。
 誠実・堅実に業務をおこない、絶えず改善をおこなうための視点と思考力、そして実行力が必要です。


◇勤務地
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営業:札幌、仙台、東京、名古屋、神戸、福岡の各支店・営業所
販売:全国の主要百貨店・ショッピングセンター内
企画・事務: 神戸(本社)
生産:札幌、船橋、神戸、福岡の各工場


◇初任給
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四年制大学卒・院了 月給200,250円
(2016年実績 一律特務手当含む)


◇勤務時間
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年間労働時間 1920時間 (実働7時間30分)
※職種により変形労働時間制 (1ヶ月単位(部署による))
フレックスタイム制(コアタイムなし)を適用


◇休日・休暇
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週休2日制(年間休日109日)
有給休暇、積立有給休暇
永年勤続休暇、看護介護休暇、育児休暇、育児短時間 等 


◇昇給
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年1回(4月)


◇賞与
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年2回(6月・12月)


◇諸手当
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役職手当、地域手当、特務手当、家族手当、住宅手当、
別居手当、住宅補助手当、休日出勤手当、特別出勤手当、
時間外手当、割増手当、深夜業手当、呼出手当、
通勤手当(規定支給)、厚生補給金 など


◇待遇・福利厚生
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■福利厚生
 ・福利厚生代行会社委託サービス
 (宿泊補助、育児・介護補助、レジャー施設の割引など) 
 ・資格取得奨励金(当社指定資格)通信教育受講料補助
 ・持株会、財形貯蓄、社内貸付金
 ・永年勤続表彰、定年退職表彰、慶弔見舞金
 ・確定給付企業年金、確定拠出年金
 ・従業員割引

■社内制度
●一般
 ショートタイム社員制度、フレックスタイム制度、
 積立有休、有休半日取得、依願退職者再雇用制度 等

●出産・育児
 産前産後休暇、産前短時間、つわり通院特別有休、
 産前特別休暇、妊娠障害休暇、法定外出産手当金、
 育児休業、育児休職期間の勤続年数加算、育児短時間

●看護・介護
 看護介護休業、看護介護短時間  


◇応募資格
--------------------------------------------------------
大学生(理系), 大学生(文系)
大学院生(理系・修士), 大学院生(理系・博士)
大学院生(文系・修士), 大学院生(文系・博士)


◇先輩の出身校
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東京大学、千葉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、
中央大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、
成城大学、東京都市大学、筑波大学、法政大学、立教大学、
駒澤大学、東京理科大学、津田塾大学、日本大学、
東京女子大学、実践女子大学、共立女子大学、武蔵野大学、
専修大学、大東文化大学、東洋大学、東京農業大学、
昭和女子大学、獨協大学、宮城大学、山形大学、静岡大学、
名古屋大学、南山大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、
大阪府立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、
兵庫県立大学、和歌山大学、徳島大学、関西学院大学、
関西大学、同志社大学、立命館大学、甲南大学、
京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、神戸学院大学、
神戸女学院大学、奈良女子大学、京都女子大学、
大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山大学、広島大学、
広島修道大学、香川大学、鳥取大学、島根大学、愛媛大学、
九州大学、北九州市立大学、福岡大学
                       ほか


◇採用人数
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●5~10名


◇前年採用実績
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●4名


◇提出書類
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・当社指定エントリーシート(1次選考に持参)
≪2018卒採用情報_02≫
◇選考フロー
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【2018年度新卒採用の流れについて】

1、モロゾフホームページよりエントリーをお願いします。
             ▼
2、1次選考(会社説明会・筆記試験・適性検査)
 ・WEBエントリーを通過された方のみご参加いただきます。
 ・4月下旬ごろから東京、神戸にて順次実施予定。
 ・エントリーシートをご記入の上、ご参加ください。
 ※WEBエントリーの通過通知メール、
  またはモロゾフホームページからダウンロードしてください。
             ▼        
3、2次選考(人事担当者面接)
             ▼        
4、3次選考(部長面接)
             ▼
5、最終選考(役員面接)
             ▼     
           内   定 


◇応募について
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まずは、JOBRASSよりアピールしてください。

問い合わせ先
〒658-0033
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
TEL:078-822-5000
人事総務部 担当:住吉、西村

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