半数の女性新入社員が管理職志望!? 採用担当者に聞く「女性のほうが優秀かどうか」
生命保険大手の明治安田生命が、今春の新入社員を対象に就職活動、働き方・お金に関する意識についてのアンケート調査をおこなった結果、女性新入社員の半数以上が「管理職を目指す」と回答したことを発表しています。 女
3社に1社は「実際は計画よりも多く採用する」と回答! 多めに採用する理由、しない理由とその割合は?
ここのところ、学生優位の「売り手市場」が続いており、来年度の新卒採用数はさらに増加する見通しともいわれています。一方で、前年度は就活スケジュールの変更により、中堅・中小企業が採用しにくい、早くに内定を出しても優秀な学生は
学生優位の「売り手市場」なのにハイスペック学生が内定をもらえないワケ
2016年卒の就職市場は、学生優位の「売り手市場」といわれました。でもその一方で、ハイスペックなのに内定がもらえなかった学生も続出。これってどうして? 「売り手市場」「買い手市場」とは何なのか、そして201