入社理由を体で表現!? 4人に1人の人事が「ムチャぶり」質問、その理由は
面接時のムチャぶり質問……いわゆる「圧迫面接」というものですが、耳にしたことはありますか? そんなことを本当に聞きたいのかというような質問や、嫌がらせに近いような言葉を投げかけられることもあるといいます。ちなみに著者の友
要注意! 人事が面接で感じる「ゆとり」っぽさ「返事があいまい」「協調性がなさそう」
「ゆとり」といえば、なにかとネガティブに捉えられがちなワードの一つ。もともとは一時期おこなわれていた“個性を大事に”“競争させない”などという「ゆとり」教育を受けた子供たちのことを指します。そして、「ゆとり」教育の結果、
「希望の部署」は言ってもムダ? 配属先が決まる条件は
総合職採用の場合、多くの企業が内定後、あるいは入社時に「希望の部署」を訊ねますが、必ずしも希望通りというわけではないのが現実です。一体どれくらいの割合の人が希望の部署に配属されるのでしょう? そして、「配属」が決まるカラ
「やりたいこと」がわからないまま、大企業内定を勝ち取った経験談
就活の際、考えなくてはならないのが「やりたいこと」。でも、そんなに「やりたいこと」ってあるものなんでしょうか……。 歌手やモデルなど、才能や天武のものであれば、そもそも悩まないのでしょうが、社