• Profile
  • 氏名:宮崎 義朗

    職種:本店長(管理職)

    入社:2003年10月

  • 2000年に介護保険制度がスタートした際、介護業界の可能性を感じて、アパレルの輸入業務から管理職候補として転職。努力すれば報われる環境で、技術を身につけ、資格も取得。つねに現場目線で仕事に取組み、事業所展開などにも貢献している。

What I do -こんな仕事をしています-人生の晩年を自分らしく、笑顔で過ごしてもらうために。

当社は、1999年10月設立、2000年4月事業を開始しました。訪問介護事業(ホームヘルパーの派遣)、ケアプランの作成、通所介護事業を柱として行っています。
関西に18、東京に6、合計24のステーションを持ち、創業以来15年間で8倍となる拠点を展開しています。
介護事業は、人が人のためにサービスを提供する仕事です。人出不足と言われる業界で、順調に事業所を増やしているのは、スタッフが長く働き続けられ、成長できる環境があるからです。

ご利用者の貴重な人生にかかわる仕事です

My work -先輩たちの働く姿- 人の人生に関わり、貴重な時間を共有できる仕事。

介護保険制度を詳しく知らないまま飛び込んだ世界でしたが、充実した研修制度と、日々の仕事を通して、知識を身に付けることができました。技術的な知識とともに、経営面に関することも学べるのが当社の特徴です。
当社では、2カ月に一度、介護技術責任者のもとに関西のスタッフが集まり、技術研修が行われています。また、おむつ交換の技術向上勉強会のほか、利用者さんと介助者の双方に負担がかからない移送技術の勉強会、実務テストのための勉強会なども定期的に実施しています。経営会議も毎月行われています。

社内の雰囲気がとても良く、働きやすい環境です。勉強会やその後に行われる懇親会などを通して、事業所ごとに社員やスタッフがコミュニケーションをはかっています。
年3回は個人面談が実施され、そこで管理職と現場スタッフが意見交換を行います。現場スタッフの希望や意欲にあわせて、そのスタッフに適したポジションに就いていただくなど、モチベーションをもって長く働いてもらえるよう配慮しています。

私の信念として、専門的な技術を身に付ける前に一社会人でありたいと思っており、コミュニケーション力はもちろんのこと、基本的なマナー、接遇をしっかりと身につけることが大事だと考えています。当社には、受講したいセミナー・講座などがあれば、業務時間内に無料で受講できる環境があるので、やる気があれば、着実にスキルアップできます。

介護は、サービスを受けるのも、提供するのも人です。利用者さんが、人生の晩年を自分らしく過ごしていただけるよう、その方の1分1秒を大切にしながら、接するように心がけています。
その方の人生に触れ、自分の人生の質を高められる価値ある仕事だと思っています。

入社後、ケアマネジャーの資格も取得

My choice -この会社を選んだ理由- 高齢社会の中で、自分自身を成長させたいと考えて。

2000年にスタートした介護保険。私は、当時アパレル輸入会社にいたため、介護保険については、全く知識がありませんでした。

独身だった私は、将来を考え、高齢社会で必要となる業界への転職を模索していたところ、介護事業の管理職候補を求人していた当社に出会ったのです。自分の培ってきた管理力を発揮できるポジションだったため、介護拠点の管理や営業を希望して入社。入社当時は介護に関しての資格は持っていませんでした。

しかし、仕事をするうちに、専門的な知識の必要性を感じました。実際に目の前で困っている利用者さんに手をさしのべることができない歯がゆさもあり、資格を取ろうと決意。仕事しながら週末に養成講座に通い、3カ月間でヘルパー2級を取得。その後、有資格者としてヘルパーの仕事にも携わっています。

そして、5年間の実務経験を経てケアマネジャーの資格も取得し、管理職としての幅が広がりました。

当社は、総合職(管理職候補)というポジションがあります。専門職としてだけでなく、経営者の立場で企画・提案し、新規の事業所開拓にも関わることができる体制があるのです。意欲を持って仕事に取組めば、給与の面でも結果につながる会社だといえます。

人の人生に関わり、成長できます

Growth and development -成長を実感したい- 成長をサポートする研修制度があり、仕事を通して自分の人生の質が向上します。

介護の仕事は、「36歳の私が、人生経験豊富な90歳方のお話を、仕事を通じてうかがえる」という魅力があります。
自分自身、入社当時は、短気で強気な性格でしたが、仕事をするなかで学んだことがたくさんありますね。
現役時代に重要な役職につかれていた男性利用者さんからは、人生の教訓となる言葉をいただき、これからの生き方の参考にさせていただいています。

一番心に残っているのは、入社して間もない頃、入浴のお手伝いをした男性利用者さんから教わったことわざです。
天網恢恢疎にして漏らさず
「見ていないところで悪いことをしても神様はお見通し。良い事をやっていきなさい。
そうすればいつかは良いことあるよ。」と教えていただきました。
辞書を調べてみると
《「老 子」73章から》天の張る網は、広くて一見目が粗いようであるが、
悪人を網の目から漏らすことはない。
悪事を行えば必ず捕らえられ、天罰をこうむるということ。
という意味だそうです。

このことわざは、今も自分のベースとなっています。
その方が、私の仕事ぶりを大変気に入ってくださり、プロとして認めてもらえたようで、嬉しかったですね。
病院にお連れするとき、車いすに乗られた方ならではの実践的なアドバイスをいただき、現在もそれを基準に介護をしています。利用者さんから学ぶことが多く、それが成長にもつながるのが、この仕事のやりがいだと感じています。

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企業情報
企業名

株式会社ハート介護サービス

業種 介護・福祉サービス
事業内容 ・介護保険を利用した訪問介護(ホームヘルプ)、通所介護(デイサービス)、居宅介護支援(ケアプラン作成)
・障がい福祉サービス
など
Webページ 企業ホームページ
Facebook
採用ホームページ
設立(年・月) 1999年10月
代表者名 代表取締役会長 金澤 忠篤、代表取締役社長 金澤 学
資本金 5,000万円
上場データ 未上場
売上高 18億円
従業員数 約800名
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府大阪市北区南森町2-2-9南森町八千代ビル1階
勤務地
(都道府県)
東京都, 大阪府, 兵庫県
≪2022卒採用情報≫
◆職種:(1)総合職、(2)介護職

◆仕事内容:高齢者・障がい者に介護サービスの提供、その他介護サービス提供に付随する計画作成や報告など。

◆勤務地:大阪府内(大阪市・吹田市・豊中市・東大阪市)、東京都内(23区)、兵庫県内(神戸市・尼崎市)のいずれかの事業所

◆初任給:
(1)【総合職】月給205,000円(短大、専門、高専卒は月給195,000円となります。)

(2)【介護職】(介護福祉士)月給235,000円
(2)【介護職】(実務者研修修了)月給220,000円
※残業代は別途支給。

※(1)【総合職】は入社時の条件です。
入社後半年を目処に資格取得により、資格手当+10,000円、処遇改善手当+15,000円となり、月給230,000円となります。


◆勤務時間:9:00~18:00(実働8h)、夜勤はありません。

◆休日・休暇:月9日休み、月単位変形労働時間制

◆年間休日:107日

◆昇給:年1回(6月)

◆賞与:年2回(7月、12月)

◆前事業年度の月平均所定外労働時間の実績:10.00時間

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8.5日

◆前事業年度の育児休業取得者数/出産者数:男性1名 / 女性3名

◆役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:43.5%

◆諸手当:通勤手当(当社規定による)、住宅手当(当社規定による)、時間外手当、他

◆待遇・福利厚生:社保完備、資格取得費用貸与(一定期間勤務後返済免除)、入社後社外研修(必須)、社内研修、お米割引購入

◆研修の有無:全新入社員、入社後社外ビジネスマナー研修受けていただきます。その後、配属までの1か月間は介護現場にてOJT研修。入社後1か月後、配属事業所にて改めてOJT研修となります。

◆自己啓発支援の有無:法人契約の研修サービス利用可

◆メンター制度の有無:制度あり

◆キャリアコンサルティング制度の有無:制度無し

◆研修・制度の詳細:入社後1カ月は、デイサービスにて先輩職員と一緒にOJT研修。介護をしたことが無い方でも安心の研修です。1か月後に訪問介護事業所に配属。配属先では先輩職員に同行訪問、在宅にお住いの高齢者や障がい者宅に訪問し介護を一から勉強いただけます。

◆応募資格:専門学校生、短大生、大学生

◆採用予定学部・学科:全学部全学科

◆先輩の出身校:大阪大学、大阪国際大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、大手前大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、神戸女学院大学、帝塚山学院大学、北海道大学、桃山学院大学、立命館大学

◆採用人数:5名程度

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別):
2018年 3名
2019年 0名
2020年 1名

◆過去3年間の新卒離職者数:
2017年 1名
2018年 1名
2019年 1名

◆提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(未成年の場合は、親権者同意書)

◆選考フロー:
会社説明会にお越しいただき、興味を持っていただければ
そのまま選考に進んでいただけます。
なんでも仕事がしたい、なにがしたいか分からないけどとにかく働きたい方、一度介護の仕事をしてみてはいかがでしょうか?
もちろん介護したい!という方も大歓迎です。
専攻は、適性検査+1次面接⇒最終面接となります。
採否の結果も早めにお知らせいたします。

◆応募について:
アピールボタンよりアピールください。
もちろん担当者宛のメールに直接メールいただいても結構です。
recruit@heartkaigo.jp
までどうぞ。

◆問い合わせ先:
株式会社ハート介護サービス
新卒採用担当:宮崎(ミヤザキ)、中野(ナカノ)
電話:06-6362-3368
住所:大阪市北区南森町2-2-9
   南森町八千代ビル1階
Email:recruit@heartkaigo.jp

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