【回答例あり】採用担当者「なぜ同業他社でなく当社なの?」--企業比較チェックリストで面接対策しよう
面接が進むにつれ、採用担当者から聞かれることが多くなる「なぜ同業他社ではなく当社を志望しているのか?」という質問――。過去、就活を経験した先輩方の中には、第一志望でやる気があった
自分という“商品”を売り込もう! 社会人が仕事で実践している7つのポイント
Aさん「御社のおもちゃが子どもの頃から大好きなので、働かせてください!」 就活でよくやりがちな『大好きアピール』。あなたも志望動機などで、このようなアピールをしていませ
5分で身につくブラック企業・ホワイト企業の見分け方
SNSの普及により、日常的に企業のコンプライアンスが問われる事案が発生しています。 過酷な労働を強いられる、ハラスメントや差別が横行する、モラルに欠ける言動・行動が起こる……等々
CAB試験徹底攻略!
多くの企業が適性検査として導入している CAB(キャブ)試験。 論理的思考力を見るこの試験は、適性検査としては難易度が高いと言われています。 今回はそのCABについて、試験内容と
これだけは押さえよう!履歴書の基本的な書き方
採用担当者は、就活で欠かせない履歴書をすべて読み込むことはほとんどありません。実際に目を通す時は30秒~40秒で斜め読み。それでも、一瞬で基本的な書き方や常識を兼ね備えているか、
「とにかく埋める」は大間違い! 採用担当者が伝えたい 「ESに書かないほうがいいエピソード」とは
履歴書やエントリーシートに書くネタを作ろうとして、ボランティア体験をするために被災地へ向かったり、あまり人が行かないようなところに旅行に行ってみたり、はたまた「とりあえず」資格を
【WEB面談】就活にかかるお金を抑える3つの方法【地方学生】
特に地方からの就活生が思い浮かぶ悩みは、就活にかかるお金が大きいことですよね。 「できるだけお金はかけたくない!」 そんな皆さんのために今回は就活にかかるお金をできるだけ抑える3
インターンシップのメリット・デメリットを経験者に聞いてみた【実録!就活の悩みvol.1】
就活生にとって、悩ましいのがインターンシップ。参加したからといって内定に直結するとは限らないとか、それでも参加したほうがいいとか、参加しなくても内定はもらえるとか……。一体どうす
大手の倍率は5倍以上!インターンシップ選考を勝ち抜く志望動機(例文付き)
インターンシップといっても、人気のある企業・職種のものは競争率も高く、参加するためには、採用者が選んでくれる志望動機を書かなくてはなりません。大手食品メーカーの人事に聞いたところ
【とにかく時間がないあなたに】これからはじめる就職活動~まとめ~(2019卒向け)
就活本番。 周りもなんだか焦ってて、自分でもやばいかも、と思いつつ何もはじめられていない。 自己分析? 自己PR?? という段階の方もいるのでは。 時間はないがなにをしたらいいの
内定をもらっても「ここでいいのか」と悩んだ人の体験談
あんなに欲しかった「内定」なのに、いざ就職するとなると迷いや不安が生じたり、憂鬱になったりする学生は多数。「内定ブルー」ともいい、ネット上には、憂鬱な気持ちを吐き出したり、アドバ
女性は男性よりもここを見られている! 採用担当者のチェックポイント
同じ就活生でも、採用担当者にとって、男子学生ならでは、女子学生ならではの“気になること”があるようです。中堅通信企業に勤める採用担当者のOさん(女性/32歳)は、「男子学生ではあ
採用担当者に聞いてみた コミュニケーション力の上げ方とは?
経団連が昨年11月に発表した「2016年度 新卒採用に関するアンケート調査結果」(調査実施時期:2016 年7月5日~8月22日、回答社数:709社)で、選考にあたって特に重視し
インターンを経験した後、不採用になったら、その企業はもう絶望的? 採用担当者の意見は
インターンシップに参加しても、選考では落ちることが続いてしまったK君。「一度落ちると、なんかもうどこも通る気がしなくて……」と弱気です。そして今は、「面接で、これまでにインターン
一喜一憂しがちな就活 メンタルを保つには?
就活を経験した社会人の多くが口を揃えるのが、「就活中はナーバスになりがちだった」ということ。はっきりと点数がわかる学校の試験と異なり、選考に通過しなかった場合、どこがどうダメだっ