女性社員、理想と現実のギャップはどのくらい?「こんなはずでは…」
ある採用担当者いわく、「フラットに能力を比較すると、総じて女子学生のほうが高い印象があります。働くことに対する意識も高く、採用人数も、昔に比べて女性が格段に多くなりました」とのこと。では、実際に働く女性たちは、学生時代に
若手社会人 今後磨きたいスキル、トップは「語学力」 仕事や生活の幅に差が?
キャリアアップはもちろん、“何か”のときに役立つかも…ということで、資格取得をはじめ、とにかくスキルアップに貪欲な社会人は少なくありません。ところで、若者に人気のスキルは何なのでしょうか? そこで今回、J
サービス業の福利厚生、どんなものがある?
飲食店だとまかないがつきそうだし、アパレル業界だと、社員割引で安く服を買えそう。サービス業には、会社員にはない福利厚生もありそうです。 今回JOBRASS編集部では、サービス業を中心とした、“土日祝が休みで
女性だから特別扱いされたと感じることはある? 女性社員のホンネ調査
女性の活躍の場が広がっています。頑張る女性たちのなかには、会社内でのセクハラ被害など、イヤな思いをする人がいる一方で、なんだかんだ得をすることも……? そこで今回JOBRASS編集部では、社会人5年目から1
サービス業に勤める人に聞く 「独立志向は強いですか?」
人の笑顔を見ることが好きという人が多いサービス業界。自分次第で、仕事が楽しくもつまらなくなるもなるためか、「将来は独立して……」という声もよく聞かれます。確かに飲食業などでは、会社勤めの人より独立志向が強い人が多そうです
年収?残業?社会人に聞く理想の働き方とは
仕事に対する不満としてトップにあがってくるのが「残業の多さ」。仕事をしたくないわけではなく、「働いた分の賃金がもらえない」など、いわゆる“サービス残業”に不満をもつ人が多いようです。では、お金をもらえたら、いくらでも残業
社会人10年、生じる悩みでもっとも多いのは「 」
入社3年~5年目くらいで、多くの社会人が「このままでいいのだろうか……」といった迷いをおぼえるといいます。仕事に慣れてきた頃、ふと自分のキャリアを考えたときに悩むようなのです。実際、どのくらいの社会人が、どのようなことで
採用担当者に聞く 残業の実態の調べ方とは
“実はひと月の残業が○○時間にのぼっていたことが明らかになった”など、厳しい残業の「実態」が、しばしばマスコミに取り上げられます。総合職で就職する限り、残業がまったくないとは思わなくても、その程度問題は気になるところ。
一般職のやりがい 「◯◯◯なときに喜びを感じる」
最近人気の高まりを見せている一般職。基本的には外回りや出張のない“内勤”で、営業など総合職社員のサポートなどを担当します。そんな一般職の人たちは、どういうところに喜びややりがいを見出しているのでしょうか?
一般職100名に聞いた「総合職に言いたいこと」とは?
一般職として、メーカーで働く社会人4年目のFさん(女性/27歳)。総合職で、営業として働く男性社員のアシスタントをしています。「サポートをするほうが、自分に合っていると思って」今の職を選んだそうですが、「何十部もコピーし
一般職100名に聞いた 働く前と後とで違ったイメージは
実際に働いてみないとわからないことはあるものですが、一般職も同様。定時で帰れると思ったら実はそういうわけでもなかった! 言われたことだけやっていたらいいと思ったら、そんなこともなかった!? 今回JOBRA
一般職に向いている男性の特徴「忍耐強い」「几帳面」「穏やか」
今、男性の間でも一般職として就職することを視野にいれる人が増えてきているのだとか。これまで総合職のサポート的な立場である一般職といえば女性が中心だったイメージがありますが、採用側として、一般職として男性を採用するとき、ど
「ブラック企業」と言う言葉、採用担当者はどう思う?
ある採用担当者は、「ここ数年で、採用面接の際に残業時間に関する質問がかなり増えた」(男性/47歳)と漏らします。続けて、「部署によっても違うし、その時々で仕事の量は変わるもの。まったくないとは言わないと、次は“残業手当は
一般職の実家通勤率は36% そのうち半数は「今後も出るつもりはない」
基本的に転勤があまりなく、給料もほぼ固定されているイメージのある一般職。現在社会人5年目、IT企業の一般事務をしているTさんは、一般職を選んだ理由について「実家から通いたかったんです」と話します。 実際、一
インターン、ぶっちゃけ「大学フィルター」はある?
まことしやかに囁かれる「大学フィルター」。インターンシップや選考の過程において、表立ってはいないながらも、企業側が大学フィルターをかけているのでは……という説です。これは本当に存在するのでしょうか? その真