インターン参加の学生、受け入れ側の心は
インターンに参加する学生のことを、受け入れ側はどう思っているのでしょう? 受け入れ経験者に聞いてみると、「助かった経験がある」という声がチラホラ。 JOBRASS編集部では、インターン受け入れ経験者104名
新卒必見! とりあえず答えを用意しておくべき就職面接でよく聞かれる質問トップ5
これまで経験した受験と違って、就職活動では面接がもっとも合否を左右する選考です。同時に多くの学生が一番苦手と感じているのも面接です。しかし面接では、多くの企業でよく聞かれる質問がいくつかあるので、その傾向と対策を準備する
知らないなんてもったいない!! 『攻めのIT経営中小企業100選』 優良企業を見つけるポイントとは?
みなさんは、就活を進めているとき、有名な大企業ばかりに目が行くということはありませんか? 子どもの頃から耳にしている会社名は、やはり自然と親しみが沸いてきますよね。 しかし実際、大企業というのは日本全体の企業数で見ると、
企業から求められる“コミュニケーション能力”とは? <例文あり>
経団連が2017年11月に発表した『新卒採用に関するアンケート調査結果』によると、企業に対し「選考時に重視する要素」について調査したところ、15年連続で「コミュニケーション能力」が1位だったそうです。しかも、2位の「主体
【自己分析チェックシート】就活は自分を知るところからはじめよう
そろそろ就活が気になりはじめたけれど、何からはじめたらいいのかな……」 そんな風に考えている3年生のみなさん、まずは簡単な自己分析をしてみませんか? “自己分析”というと、なんだか難しいイメージがありますが
採用担当者が、一瞬で合格と決めた女子学生の特徴とは?
採用担当者に面接時の話を聞いてみると「第一印象が大切」と口を揃え、なかには、第一印象でほぼ決まる人もいるといいます。ある採用担当者は、「男子学生より女子学生のほうが違いが出やすい」とも指摘します。 そこで今
【中川淳一郎コラムvol.36】悩み相談)「自分らしさ」「自分の言葉」ってなんですか…?
Q)自分らしさってなんですか…? よく「自分らしさを出して」とか、「自分の言葉で」っていうけど、「自分」って何のことなのか、もうわからなくなってきました……。どうやって見つけたらいいのでしょうか。 A) わ
採用担当者が学生の「コミュニケーション力不足」を感じたエピソードとは
就活で大事とされる「コミュニケーション力」。わかるような、わからないような“力”だなあ……と思う人も少なくはないのではないでしょうか。「いつも笑顔で誰とでもニコニコ話すことなんて難しい」「自分は話下手だし」「人見知り」な
採用担当者に聞いてみた コミュニケーション力の上げ方とは?
経団連が昨年11月に発表した「2016年度 新卒採用に関するアンケート調査結果」(調査実施時期:2016 年7月5日~8月22日、回答社数:709社)で、選考にあたって特に重視した点のトップは13 年連続で「コミュニケー
採用担当者が見抜く、就活生の趣味の「偽装」
履歴書の「趣味」欄や、面接で聞かれたとき、自分の「趣味」は何と答えるか悩む就活生は少なくありません。そして、そんな“趣味プレッシャー”に悩んだ挙句、最近全然映画を見ていないのに“映画鑑賞”と書いてしまったり、ほんの少しピ
OB・OG訪問のとき、メモをとってもいい? PCやスマホを広げるのはNG?
せっかくOB・OG訪問をするのであれば、話はきちんと覚えておきたいもの。でも、話をしている最中に録音したり、スマホでメモをとるのって、どうなの……? 今回JOBRASS編集部では、採用担当者100名に対し、
【採用担当者に聞く】各サークルに所属する学生へ持つ印象とは?
よく、「体育会系は就活に強い」とか、ボランティア活動経験は選考の際に高評価、といったことが聞かれます。でもそれって本当なのでしょうか? 今回JOBRASS編集部では、採用担当者100名に、実際に就活でプラス
Facebookの投稿で評価アップ 採用担当者が「この学生、本気で志望しているな」と思う投稿の特徴とは
学生にとっては当たり前のスマホやSNSでも、企業側からしてみれば、その使い方には注意が必要だと思うことも少なくありません。もちろん利用は個人の自由ですが、過去、アルバイト中に“芸能人を見た”などとツイートして企業側が謝罪
【中川淳一郎コラムvol.30】悩み相談)就活における学歴の意義について、考えを聞かせてください。
Q)僕はいわゆる“まんなかへん”の大学です。高学歴だからといって、社会に出たら「使える」人間なわけではない、という意見はよく見聞しますが、就活ではまだまだ学歴が重用されるのではないでしょうか。ベタですが、就活における学歴
SNSがきっかけで、採用につながることもある!? 採用担当者に聞いてみた
最近では、企業関係のSNSを見て、「こういった社風の会社なら入ってみたいな」と思う就活生もいるようです。では反対に、企業側が学生のSNSを見て、「こういった学生ならウチの会社に欲しいな」と思う人もいるのでしょうか? &n