【中川淳一郎コラムvol.23】悩み相談)もしだれかを採用する場合、「何」を重視しますか? あるいはどういう人は避けますか?
Q)もしだれかを採用する場合、「何」を重視しますか? あるいはどういう人は避けますか? う~ん、漠然とした質問ですねぇ。では、まずは漠然と答えますが、「なんか良かった」とか「なんかコイツ、ウチに合いそう」と
採用担当者が明かす「能力が高いのに、落とした理由」
文部科学省と厚生労働省の調査によると、2016年3月に卒業した大学生の就職率(4月1日時点)は、97.3%で1996年の調査開始以来、最高値をマーク。リーマン・ショック前の2008年(96.9%)を上回っているほどです。
一般職の面接で聞かれる特徴的なこと 先輩578名が赤裸々告白
一般職の面接って、何が質問されるの? 学生時代やってきたことや、その企業への志望動機などは当たり前として、総合職と同じ質問をされるのでしょうか。JOBRASS編集部では、先輩578名の経験談を集め、そこから明らかになった
マスコミ業界はルックス重視? 広告代理店社員が内情トーク
華やかなイメージのあるマスコミ業界。就活中のMさんは、マスコミ業界に興味を示しつつ、「なんとなく、クラスで目立つ人とか、イケメンとか、美人とかしか、行っちゃダメな雰囲気があるような気がするんですけど……」と、気後れしてい