SNS上で、面接を受けにきた学生の投稿を見つけたらどうするか聞いてみた【就活でのSNS活用術vol.1】
学生で、SNSのアカウントを持っている人も多い時代、採用担当者がSNS上で自社のことについて投稿されていないか検索するのもよくあるケースです。 今回JOBRASS編集部では、採用担当者106名に、会社説明会
メールで「!」を使うのってマナー違反なの?採用担当者に聞いてみた【メールマナーの常識・非常識vol.1】
メール文は、「拝啓」「前略」などといった“手紙の書き方”と比べると、どうしてもカジュアルになりがち。さらに最近多発しているのが、「お世話になります!」「よろしくお願いいたします!」というように、「!」を使っている文です。
学生とのメールで嫌な思いをしたことはある? 採用担当者を不快にさせるメール例を聞いてみた【メールマナーの常識・非常識vol.1】
就活時、採用担当者とメールでやりとりをすることは珍しくありません。でも、そのメールに書かれた一言やメールの書き方で、採用担当者が一気に萎えることもあるのだとか……。 JOBRASS編集部では、採用担当者10
ドン引き! 学生の仰天メール「自分に敬語」「顔文字」「話し言葉」
SNSが発達し、目上の人にも気軽に話しかけられそう……な気がしますが、ビジネス上のメール文はまだまだ別。採用担当者やインターン受け入れ経験者からすると、学生のメール文から、“なんとなくビジネス素質がわかる”ことも多いのだ
金融業界は「結婚した方が出世に有利」って本当?その理由とは……
金融業界でイメージを持たれがちなのが、「結婚して初めて“一人前”扱いされる」「既婚者のほうが出世する」というもの。これは本当なのでしょうか……。未婚率も上がっている昨今ですが、JOBRASS編集部では、金融業界に務める会
【商社勤務者に聞きました】海外赴任の割合とその後の変化とは?
商社勤めといえば、海外赴任がつきものというイメージ。でもそれって、みんながみんな行くの……? 実際はいったいどれくらいの割合で、海外赴任に行っているのでしょうか。JOBRASS編集部ではアンケート調査を実施。そして、海外
管理職もボー然! あっけにとられた若手社員の行動トップは?
若者にとっては当たり前でも、遅刻の連絡がLINEでびっくりしたという上司は少なくありません。JOBRASS編集部では、管理職100名を対象に「若手社員の悪気のない行動にあっけにとられたこと」を大調査! 多かったものをラン
イマドキの就活生に「新聞の有料購読」は本当に必要か?/採用担当者の見方
就活生にとって、必須アイテムとされる新聞。情報収集ならインターネットでも良い気がするのに、何故? 新聞を購読していたほうが、評価が高いの? 採用担当者は、「新聞の有料購読」の必要性をどう思っているのでしょうか。ホンネの調