社会人はメールの送信時間も気にしている!? 常識的な送信時刻は何時から何時まで?
公式Youtubeはこの画像をクリック👇 いつでもどこでもチェックできるのがメールのメリット。とはいえ、時間帯を何も考えずに送ると、受け取り側によっては「この学生常識がない!」と
人事の評価を下げない!【スーツ・私服】のポイントをプロに聞いてみた。
いよいよ、説明会や面接など、フォーマルな場で社会人と会う機会が増える冬。 いたずらに評価を下げてしまわないように、しっかりと準備しておきたいところです。 今回は、就
売り手市場で登場?企業担当者が悩む「ブラック就活生」とは…
売り手市場である現在、説明会を無断で欠席したり、選考を連絡なしに辞退したりする就活生のことを一部では「ブラック就活生」と呼ぶ……という報道がありました。 そこで今回
就活生から人生相談をされたことがある担当者 その時思ったホンネとは
社会人7年目のMさん(女性/マスコミ勤務)は、最近、母校の学生からOG訪問を受けたのだそう。先輩として、「ああ、私もそういうところで悩んだなあ」などと理解できる部分もたくさんあっ
採用担当者のホンネ 面接中の携帯、実はヴァイブレーションも不快だった!?
面接中、携帯電話やスマートフォンの着信音は切っておくというのは「常識」。では、ヴァイブレーションは? マナーモードではヴァイブレーションにするという設定にしている人も多いと思いま
就活生から誤送信メールを受け取った! そのとき採用担当者は…
就活生がメール送信の際気をつけなければらないこととして、「メール本文を使いまわしていたら、企業名や担当者名を直さないまま、別の担当者に送ってしまった」というものがあります。その他
採用担当者「福利厚生についてどんどん聞いてOK!」 裏に隠された意図とは……
残業代が払われない会社があるとか、休みの制度は名ばかりだとかいうニュースが目につくためか、福利厚生に敏感になる学生は多いようです。先日は、ニュースサイト「AERAdot.」が、若
機密情報じゃなくてもアウト!採用担当者が気にする「SNSの使い方」
「今日の面接ダメだった」「内定もらった」など、SNS上で就活の進捗を書き込んでいる投稿はたくさんみられます。でも、もしそれが採用担当者や企業の人たちの目に触れたら……? &nbs
メールに署名は入れるべき? 好ましい署名、ウザがられる署名
学生からのメールで、時々困ってしまうのが“連絡先が見当たらない”ことだそうです。TwitterやLINEなどのSNSにすっかり慣れていると、確かにいちいち署名は入れませんね。でも
メールの件名に「ありがとうございました」はNG!? 社会人がいやがる件名とは
今の時代、採用担当者が就活生とメールをやりとりするシチュエーションも珍しくありません。でも、採用担当者によると、就活生からのメールの件名だけでがっかりすることもあるのだとか。 &
えっ、それもダメ!? 採用担当者が「それはない」と思う就活生のスマホ利用とは?
就活生にとっては、もはや必携アイテムのスマートフォン。でも、便利だからといっていつでもどこでも頼り切り過ぎている姿は、時として「スマホばかり触っている時点で印象が良くない」(女性
SNSへの「内定した」投稿はOK? 採用担当者に聞いてみた
就活中、苦労や悩みをSNSに吐露する学生はたくさんいます。そして内定をもらった嬉しさのあまり、「内定した!」などと投稿する人も。でも、採用担当者からしてみると、「内定」投稿はあま
採用担当者が気になる「イマドキメール」を聞いてみた【メールマナーの常識・非常識vol.1】
メールでの連絡は、相手との距離を近く感じられるがゆえに、友だちに書くような調子で採用担当者にも書いてしまう人は少なくないようです。採用担当者のなかには、キッパリ「印象はよくない」
学生が間違う敬語例を聞いてみた【メールマナーの常識・非常識vol.1】
就活では、担当者を含め社会人とメールのやりとりをすることも出てきます。そんなとき、多くの担当者が言うのが「敬語の使い方がおかしい」ということ。カジュアルになりすぎていたり、その反
SNSマナーについて、学生に注意を呼びかけたことはありますか?【就活でのSNS活用術vol.1】
多くの就活生が活用しているスマートフォン。そんな時代、採用担当者も学生のスマホ、SNSの使い方について悩みが出てきているのだそうです。 「面接時、携帯電話はマナーモ