学生の「ですよね~」「なるほど」にイラッ! その一言が命取り……かも
相手の話す内容に相槌をうつ時に使う「なるほど」という言葉。ビジネスシーンでは、時として相手に不快感を与えているかもしれないそうです。同意でも反対でもない「なるほど」は便利ですが、軽い言い方をしたり、連発しすぎると、なんと
インターンの困ったサボりあるある「トイレ行き過ぎ」「移動中にスマホゲー」
インターンに来ているのに、“ヤル気”がみられない学生がいるそうです。参加したくてもできなかった学生もいるのに、言語道断! さらには「サボる」学生もザラなんだとか。 学生はバレていないと思っているかもしれませ
もはやワードを使えるのは当たり前!? 企業が学生に期待するPCスキルは
学生や新入社員に社会人がびっくりすることは、いつの時代でもあるもの。時代の変化とともに、“その世代の常識”は変わって当たり前だからです。 そのなかで、最近とりわけ目立つのは「パソコンスキル」について。社会人
やってしまいがちな食事作法「上座」「先に食べる」など
“最近の若者は、先輩社員からの飲みの誘いを断る”などという話をよく見聞するようになりました。では実際、“最近の若者”であるインターンが会社員と食事をしたとき、どう思われているのでしょうか……!? JOBRASS編集部では
インターンシップに「お礼状」は必要? お礼状を出したほうが良い理由をキャリアコンサルタントが解説。
今やインターンシップに参加する大学4年生の割合は6割を超えていると言われています。本来のインターンシップの目的は業界研究、就業体験により学生が就業意欲を高める目的で実施されていて、経団連の「採用選考に関する指針の手引き」
キャリアコンサルタントが教える1dayインターンシップの見どころ・活用法は?
数時間のいわゆる1dayインターンシップについて効果的な活用方法を知りたいというリクエストをいただきました。今も忘れませんが、私が企業の人事になって最初に任せられた大きな仕事が1dayインターンシップの企画でした(大変だ
【採用担当者に聞いた】インターンから本採用される学生は3割!採用されるポイントとは
「インターンに参加したからといって、本採用されるとは限らない」とはよくいいます。確かにそれは必要条件ではないでしょう。でもその一方で、インターンに参加した学生から本採用するケースが少なくないのも事実。 JO
採用担当者104名に聞いた、インターンシップで企業から「デキるヤツ」と思われるのはこんな人!
インターンに参加できるのはいいけれど、せっかく実際の職場に行くのであれば、企業側の人間の目に止まりたいもの。志望している企業ならなおさらです。 JOBRASS編集部では、インターンを受け入れたことのある企業
オープン応募以外にインターン採用される道はある?企業の 受け入れ担当に聞いてみた
インターン募集をしているかどうか、調べるにはまずネットで検索という人は多いでしょう。でもHPなどで「受付終了」となっていたり、応募ページが見当たらず、インターン制度をとっているのかどうかわからなかったりすることもあるもの
インターンと本採用、面接で採用担当者が見ているポイントに違いあり! 本番で重視されるのは……
インターンに採用されたからといって、本番で受かる保証は全くありません。むしろ、インターンと本番では、それぞれの面接においてチェックするポイントが全然違うのです! それって、何がどう違うのでしょうか? JOB
インターン生、受け入れ現場に与えた良い影響、悪い影響
もはや大企業では当たり前ともなっている、インターンシップ制度。学生にとっては気になる企業で、実際に仕事や職場の雰囲気を体験できる貴重な機会です。では、現場の社員たちはどう思っているのでしょうか? 歓迎? それとも……めん
【採用担当者に聞いた】要チェック! 採用担当者が考える「インターンで学んでもらいたいこと」とは?
就職活動をする学生にとって、志望する企業のインターンシップをチェックするのは必須。インターンを受けたあとの面接では、「インターンで何を学びましたか?」と必ず聞かれます。では逆に、企業側は、インターンを受ける学生に何を学ん
採用担当者に聞いた「こんなインターン生は大迷惑」13連発 ぶっちゃけトーク!
せっかくインターンシップに参加しても、その企業のお荷物になるなど、“困ったちゃん”になってはいけませんよね。JOBRASS編集部では、全国の採用担当者78名に、「困ったインターン生のエピソード」を尋ねてみました。 &nb
インターンシップ中は猫かぶり? 本採用時に 「ギャップがあった」64%
採用担当者の“あるある”が、「インターンのときは良かったのに……という学生がいること」。その逆もありますが、JOBRASS編集部では、採用担当者に、インターンの時と本採用の時とでギャップを感じたことがあるかどうか、あるの
企業が「インターンを受けてもらう学生」を選別するポイント10 具体的な判断基準とは?
インターンシップをとりいれる企業が増える一方で、学生にとっては、競争激化で「そもそもインターンに参加できない」という悩みも浮上しています。人気企業はインターン参加希望者が殺到するためですが、どういった点が選別ポイントなの