面接官は、どんな言葉で評価を上げるのか? 追加の一言で評価が「上がった」例
ある採用担当者いわく、「最後の質問で、“給料は上がりますか?”などと聞いてくる学生がかなりいます。頑張れば、としかいいようがありませんが、その質問がなければ良かったのに……。“自
採用担当者が語る、「やる気・志望度」の高さが感じられる学生とは?【採用担当者インタビュー企画vol.3】~後編~
面接で採用担当者が見るポイントの一つに、「やる気」があります。でも、実際どんなポイントが「やる気がある」ように見えるのでしょうか? そこでJOBRASS編集部は、採
採用担当者が語る、「やる気・志望度」の高さが感じられる学生とは?【採用担当者インタビュー企画vol.3】〜前編〜
よく「やる気がある学生」が好印象、逆に「やる気がない学生」はNGと言われます。実際どのようなことが「やる気がある」ように見えるのでしょうか? そこでJOBRASS編
就活メールに「!」「顔文字」はタブー、「?」の多用も悪印象……なぜ? 採用担当者の声
メール文で「よろしくお願いいたします!!!」「お世話になります!」など、「!」を使うとなんとなく元気がよい印象をもってもらえる気がするし、そっけない感じも薄まりそう。でも、就活メ
採用担当者 「同点学生」で悩んだ時の最終判断とは?
就活生が企業を選ぶのは悩むものですが、採用担当者にとっても、どの学生を採用するかは大きな決断。そして、判断に迷うことが多いのも現実です。 JOBRASS編集部では採用担当者125
採用担当者に聞いた印象の悪い言葉集 「えっと」「というか」「みたいな」
若者言葉、話し言葉は面接の場では不適切。具体的にどんな言葉が面接官の印象を下げてしまうのでしょうか? JOBRASS編集部では、採用担当者125名に「学生が面接で多用すると印象が