企業から求められる“コミュニケーション能力”とは? <例文あり>
経団連が2017年11月に発表した『新卒採用に関するアンケート調査結果』によると、企業に対し「選考時に重視する要素」について調査したところ、15年連続で「コミュニケーション能力」が1位だったそうです。しかも、2位の「主体
面接で失敗したなと思った瞬間 「ウソを見抜かれた」「泣いた」
どんなに対策をとっていても、実際の面接を受けて、凹むのは自分だけではありません。一体どういうときに先輩は凹んできたのでしょうか? JOBRASS編集部では、社会人1年目~2年目の先輩187名に、“就職活動中の面接で「失
語学力以外に留学経験を上手くアピールするには<自己PR例文付>
留学に行く、ということがポピュラーになってきた昨今。 海外留学を経験している学生も多くいます。 しかし中には―― 留学には行ったけど、語学力にそこまで自信がない…… 仕事に語学力を活かしたいわけじゃないけど
自己分析に使える“人間力チェックリスト”で長所と短所を把握しよう。
就活をはじめる際、企業の採用担当者が新卒に対して、どんなことを重視しているのか気になりませんか? 企業にもよりますが、「求める人物」としてよく挙げられる一つに“人間力”というものがあります。「人間力のある人
一般職に向いている人とは?現役会社員578名にきいた6つの特長
一般職か総合職か。それぞれの違いはよく解説されていますが、そもそも「向き不向き」があるという説も。JOBRASS編集部では、一般職会社員578名に「一般職に向いていると思う人、あるいは向いていないと思う人の特徴を教えてく
公務員試験、「面接」で落とされることはない? 全国の公務員に聞いてみた
A君「公務員試験には受かったんだけど、面接で落とされた……」 Sさん「えっ! 公務員って、面接で落ちることってあるの!? 試験に受かればいいんじゃないの!?」 A君「よっぽどオレの何かがダメだったのかな……」  
採用担当者が最終面接で重視していることトップ5 落ちる自己PR、受かる自己PR
採用担当者の学生に対するボヤキは、「画一的な答えが多いこと」。自己PRでは、「自分の言葉で話しているか」どうかを重視するという意見をよく見聞します。 自分の言葉とは、つまり「本気」で語っているかどうかという
採用担当者が「学生時代に経験しておいたほうがいい」と思うこと
面接で、必ず聞かれるのが「学生時代にしていたこと」。アルバイトやサークル、勉強などがあると思いますが、それを聞いて採用担当者は何を見ているのでしょうか? また、「これはしておいたほうがいい」というものは?