やりたいことって、どうやって見つけるの?
「働く」ということを考えるとき、やりたいこそ、好きなことを仕事にしたい! 直接的にできなくても、少しでも関わりたいと思うのは自然なこと。 そのために、数多の就活マニ
サービス業に向かない人「疑問を持ちすぎる人」「友達付き合いを大事にしたい人」
自分では興味があるし、好きだし、向いてるかも……と思っても、不採用になることがります。「外から見えているイメージと、実際は違う」ことをよくわかっているその業界の採用担当者にしてみ
業界別に聞く サービス業に向く人・向かない人とは?
今年メーカーに内定をもらったFさんは、実は飲食業界志望でした。志望業界を変えた理由について、「カフェが大好きだったので、接客もしてみたいと思ったのですが、土日休みじゃないし、立ち
採用担当者に聞いた 男性の一般職に特に期待することとは?
一般職として求められるポイントを採用担当者に聞いてみると、「まじめにこつこつ」、「長く継続して働いてくれること」「実直な人」、「几帳面さ」といった声があがります。最近は男性にも人
一般職に向いている男性の特徴「忍耐強い」「几帳面」「穏やか」
今、男性の間でも一般職として就職することを視野にいれる人が増えてきているのだとか。これまで総合職のサポート的な立場である一般職といえば女性が中心だったイメージがありますが、採用側
採用担当者が明かす「一般職ならではの採用におけるポイント」
企業の採用募集では、たいていの場合、総合職か一般職かに分けられています。そして今、基本的に転勤のない一般職が再注目されているのだそう。これまでは総合職でバリバリやりたいというよう
一般職面接でアピールすべきこととは? 578名の“現役”の先輩から学ぶポイント10
最近男女ともに人気がある一般職。総合職では学校で学んだことやその会社で取り組みたいことなどをアピールしますが、一般職はある程度どの会社にも存在する業務である場合が多く、一方で求め