採用担当者がうんざりする「言い過ぎ学生」の例とは?
しばしば採用担当者が口にするのが、「自分の経験などの話を盛りすぎる学生」「とにかく企業(あるいはその商品)をほめまくる学生」がいるということ。また、自身の考えを述べるのはいいのですが、「御社はこうすべきではないか」など、
採用担当者のホンネ 学生からの「御礼メール」、どう思ってる?
一昔前の就活マニュアルには、「会ってくれた社会人にはハガキで御礼を出そう」などと書いてあったそうです。では、現在は? 採用担当者や、OB、OGなど、会った社会人に御礼メールは出すべきなのでしょうか? そこで
えっ、それもダメ!? 採用担当者が「それはない」と思う就活生のスマホ利用とは?
就活生にとっては、もはや必携アイテムのスマートフォン。でも、便利だからといっていつでもどこでも頼り切り過ぎている姿は、時として「スマホばかり触っている時点で印象が良くない」(女性/その他/41歳)という評価になることも…
メールで「!」を使うのってマナー違反なの?採用担当者に聞いてみた【メールマナーの常識・非常識vol.1】
メール文は、「拝啓」「前略」などといった“手紙の書き方”と比べると、どうしてもカジュアルになりがち。さらに最近多発しているのが、「お世話になります!」「よろしくお願いいたします!」というように、「!」を使っている文です。