日本の就活は”異常”?世界の就活事情と年収を知ろう!
まだまだ日本企業における新卒採用の多くは「一括採用(メンバーシップ型雇用)」を行っています。 一般的な就活スケジュールは、大学3年生の夏から秋にかけてインターンシップに参加し、大
高賃金企業を入社2年半で辞めたHさん 「最初の会社が大切な理由」とは
今の時代、転職も当たり前。最初から「一生その会社で働くつもり」という人は、昔に比べて減っていることと思われます。でも、「新卒」というカードが一度きりなのは、今も昔も同じ。そして転