企業では、しばしば「パワハラ」が問題になります。でも、初めて社会人になったという身では、どこまでが「熱血指導」で、どこからが「パワハラ」なのかがわからない、ということも……？
そこで今回JOBRASS編集部では、社会人150名に対し、「今振り返ると、“あれはパワハラされたんだな”と思うこと」の有無をアンケート。「ある」と回答した人には、具体的なエピソードを聞いてみました。
【今振り返ると、「あれはパワハラされたんだな」と思うことはありますか？】
・ある 32.7％
・ない 67.3％
アンケートの結果、「ある」と回答したのは全体の約3割にものぼりました。では、「パワハラ」だと思ったのは、どういうシチュエーションだったのでしょうか？
暴力
・殴られた（男性／営業・販売／43歳）
・経営者に頭を叩かれた（男性／その他／46歳）
言葉の暴力
・感情の起伏が激しい人で常に八つ当たりされていた（女性／その他／45歳）
・飲み会のときにたまたま眼鏡を変えていったら、全員の前で「皆に会うために急きょ変えてきた」とバカにされた（男性／コンピュータ関連技術職／34歳）
・上司に「死ね」と言われたことがある（女性／その他／43歳）
・「代わりはいくらでもいる」と言われたとき（女性／総務・人事・事務／46歳）
・朝の挨拶代わりに「給料泥棒」「よう無能」という返事（男性／営業・販売／47歳）
・「働かせてもらっているとありがたく思え」と言われた（男性／その他／48歳）
・当時の上司から、それまでの自分のキャリアを全否定するような暴言を浴びせられた（男性／コンピュータ関連以外の技術職／41歳）
真面目に取り組んでいるのに、人格を否定される
・いいつけ通りの仕事をしたのに、それが間違っていたときに全部私のせいにされた（女性／その他／43歳）
・営業成績が悪いと、人格まで否定される（男性／営業・販売／41歳）
・仕事に真面目に取り組みたいのに、仕事をロクに教えず、話しかけてくるなオーラを出され、それを「メモ取ってないのが悪い、こっちはちゃんと教えた、私は悪くない、この子がやる気ないだけ」ってことにされて周囲にもそう話されてしまい完全に悪者にされる（女性／その他／33歳）
残業など、無理な労働を強いられる
・ヤミ残の強要（男性／その他／49歳）
・休日出勤の無理強い（女性／その他／41歳）
・急ぎの仕事があるのに、内部向きの資料の作成を突然命じられた時（男性／その他／49歳）
他の人とは違う扱いを受ける
・いつも先輩から仲間はずれにされた（女性／研究・開発／41歳）
・えこひいきがすごい（男性／その他／44歳）
・自分だけ怒られて、ほかの人には怒らない（女性／その他／43歳）
・仕事の分担が明らかに不公平だった（男性／コンピュータ関連以外の技術職／49歳）
嫌がらせ、いじめ
・飲み会で裸で踊れと言われた（男性／その他／40歳）
・上司にあることないことで仕事に対して嫌がらせをされた（男性／その他／46歳）
・社長と面談するときがあったが、直属の上司から自分の希望ややる気を伝えられないようにされたこと。多分後輩に抜かれるのが嫌だったのだと思います（女性／その他／29歳）
その他、
「雑用を押し付けられて、先輩はおしゃべりしていたとき」（女性／その他／28歳）
「上司である事を振り翳し、無理を押し付ける」（男性／会社経営・役員／42歳）
「売上が足らないからと、無理に商品を買わされていた」（男性／総務・人事・事務／38歳）
「無理に転勤させられた」（男性／総務・人事・事務／41歳）
など、上の立場であることを利用した理不尽な命令があったことを報告する声が多数寄せられました。明らかに自分だけ不当な扱いを受けていたり、暴力や人格否定、いじめなど、「これってパワハラ？」と思うことがあったら、1人で抱え込まないで！ ネットでも「パワハラ 対策」などで検索すると、相談窓口がたくさんヒットしますよ。
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2017年6月9日～2017年6月15日
対象：転職経験がある社会人の男女 計150名