厚労省によれば、「職場のパワーハラスメント」とは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」。
いまや飲みに誘うのも場合によっては“アルコールハラスメント”、つまり「パワハラ」の一種になるという説も。そこで今回JOBRASS編集部では、転職経験のある社会人150名に、自分の経験でも、聞いた話（ニュース）でも、これは「パワハラ」だと思う内容を聞いてみました。
もっとも多かったのは、アルコールハラスメント。飲み会への参加にはじまり、お酒を飲ませる、一発芸をさせられるなど、アルコールにまつわる嫌な思いをしたことがある人は多いようです。
アルコール以外にも、カラオケや社内行事への強制参加など、仕事以外のことに対する強制に嫌気を訴える声は多いなかで、パワハラとして認識するのは「参加しなかったら、ネチネチ説教される」「減給される」など、「上の立場を利用」していること。また、言葉の暴力や実際の暴力、人前でなじられるといった“辱め”を受けたことがあるという人もいました。
アルコールの強要
・飲みに行くのを断るとハブられる（男性／営業・販売／35歳）
・飲み会、お酒の強要（男性／その他／46歳）
・宴会で一発芸を強要された（男性／その他／36歳）
・宴会の一気飲み（男性／その他／35歳）
・宴会ハラスメント（女性／その他／41歳）
人前で恥をかかせる
・人前で恥をかかせる（男性／コンピュータ関連技術職／34歳）
・どつかれる、みんなのまえで怒鳴られる（女性／出版・マスコミ関係／43歳）
・営業成績が悪いと朝礼などみんなの前で叱責される（女性／総務・人事・事務／46歳）
言葉の暴力
・すぐ首にすると言う（女性／その他／40歳）
・「そんなことを俺に向かって言って、お前どうなるかわかってるのか？」と言うようなセリフ（男性／その他／44歳）
・どう考えてもできないことを「できるよね？！」と威圧的に言ってくる（女性／総務・人事・事務／28歳）
暴力、威圧的な態度
・すぐに殴る上司がいる（男性／営業・販売／40歳）
・殴る、蹴る（男性／総務・人事・事務／45歳）
・机をドンっとしたりして音で脅してくる（男性／コンピュータ関連以外の技術職／33歳）
・自分の意見を無理やり押し付ける（男性／その他／46歳）
・なんでも命令すれば部下が動くと思っている（男性／その他／49歳）
転勤や退職をチラつかせる
・ちょっとした失敗で転勤をチラつかせる上司（男性／その他／36歳）
・社内行事に参加しないと減給される（男性／その他／33歳）
ネチネチした説教
・歓迎会の席で、挨拶を求められ、後であいさつがなってないと上司から説教を受けた。その会社は、一か月後辞めた（男性／コンピュータ関連以外の技術職／47歳）
無理な業務の強要
・サービス残業の強要（男性／その他／46歳）
・シフトが偏っている（男性／営業・販売／40歳）
・仕事残ってやっていくよなぁと断れないように誘導されること（男性／その他／22歳）
・休暇を取らせない（男性／その他／43歳）
理不尽な処遇
・パワハラに当たるかどうかはわからないが、同じことをしている人がいてもその人は良くて、私はいけないと言われ処分を受けたこと（女性／その他／45歳）
・人の話を聞かないで勝手に決めつけられる。上司が仕事を教えてくれないのに「メモ取ってないお前が悪い」ってことにされる（女性／その他／33歳）
・仕事をまわさない（女性／研究・開発／41歳）
カラオケの強要
・カラオケのデュエット（男性／その他／46歳）
・カラオケの嫌いな私に対して強制（男性／その他／41歳）
セクハラ
・男性しかいない課で泊りの忘年会に連れていかれた（女性／その他／40歳）
・年始の仕事始めに 女性だけに着物の着用を強いる（女性／その他／46歳）
プライベートな世話
・自分の実家に新しい事務所を作り、敷地内に住む自分の親の世話を社員にさせる（女性／その他／38歳）
・上司の私用の荷物を取りに行かされたとき（男性／コンピュータ関連以外の技術職／45歳）
その他、「結婚しているか、子供の有無を聞いてくる」（女性／その他／43歳）、「体臭がくさいなどいわれる」（男性／その他／43歳）、「休日のバーベキューに強制参加させる」（女性／総務・人事・事務／28歳）などという報告も。身体と精神が壊れてしまったら、働きたくても思うように働けなくなってしまいます。おかしいなと思ったら、社内で信頼できる人に相談したり、人事部に訴えたりするなど、1人で抱え込まないで！
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2017年6月9日～2017年6月15日
対象：転職経験がある社会人の男女 計150名