• 2016.05.1208:00
  • 就活マナー

採用担当者の7割が「自己PRが薄っぺらいと感じることがある」その理由とは?

学生のエピソードはどれも“似たり寄ったり”になりがちです。基本的に勉強、アルバイト、サークルで4年間を過ごすのですから、当たり前といえば当たり前。でも、そのなかでアピールの仕方に“差”がつき、採用・不採用がつくのは厳然たる事実。JOBRASS編集部では、全国の採用担当者428名に、面接でのエピソードや経験が薄っぺらいと感じることがあるかどうか、そしてあるならどういったことかを大調査。そこから学ぶ面接術をひもときました。

 
【面接でのエピソードや経験が薄っぺらいと感じることがありますか?】
 
・ある 32.2%
・時々ある 36.4%
・あまりない 19.8%
・まったくない 11.6%

 
面接でのエピソードや経験が薄っぺらいと感じることがありますか?
 
「ある」「時々ある」を合わせると、約70%。7割の採用担当者が「ペラペラエピソードに出会ったことがある」と回答しました。では、採用担当者が思う「ペラペラエピソードにありがちなこと」をみてみましょう。

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