2022年現在も根強い人気髪型の『ツーブロック』。毎年面接の時期になると、SNS上では「ツーブロックはダメ」だの、「髪型は個性のひとつだから良い」だの、さまざまな憶測が飛び交っていますが、実際のところはどうなんでしょうか？
＜目次＞
1. 社会人はツーブロックをどう評価する？
2. ツーブロックで臨むなら3点に注意
3. 究極は社風と社員の髪型に注目する
4. トレンドのヘアスタイルはどうか？
5. 髪型よりも中身のマッチングを
6. 第三者の視点を取り入れよう！
1. 社会人はツーブロックをどう評価する？
まずはツーブロックの髪型で面接に臨むのは、本当にNGなのか？この評価を見てみます。
◆社会人の評価は半々
まず、ツーブロックという髪型そのものについて、世間ではどのような印象を持たれているのかを確認していきましょう。
ツーブロックは最近生まれた髪型であるように思えますが、実は日本では1980年代に第一次ブームがありました。
その後、2011年頃から、有名俳優の影響もあり再び隆盛な髪型となっているようです。
しかし、その印象は、社会人にとっては大きく真っ二つに分かれています。
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