• Profile
  • 氏名:河戸 陽平

    職種:外販・営業

    入社:2015年4月

    部署:外商課

  • 料理を作ることや食べることが好きで、学生時代から食品に関する仕事を志す。食品を扱う業界を中心に就職活動をおこない2015年、阪急デリカアイに入社。若手ながら早くも外販営業の主力として活躍している。

What I do -こんな仕事をしています-部署の中ではいちばんの若手。何でも学んで吸収するフレッシュさを売りに。

2015年に私たちが入社するまで、阪急デリカアイは新卒採用が17年間ありませんでした。同じ部署内でも私のすぐ上の先輩は、干支で二回りも年上です。あまりに先輩すぎて、こちらとしては最初どう声をかけたら良いものかと思ったのですが、久しぶりに入ってきた新入社員ということもあって、先輩・上司には配属になったときから可愛がってもらえていますね。

外販の営業はホテルや旅行会社などのお客様に対して、商品を提案して納品するのが主な業務です。その他スーパーマーケットなどに卸す業務もありますが、メインは企業様で催されるパーティーや打ち上げ、忘年会用の仕出し、会議やセミナーの昼食などのご注文を多く承っています。商品はお弁当やお寿司、オードブルを取り扱っています。既製の商品にアレンジを加えての一点物のご注文もいただいています。少し変わったところでは、企業様の商品をお弁当に入れて欲しいというご要望です。ご予算、人数、ボリュームなどから提案させていただき、商品開発と連携してサンプルを作るなど、納期に向けてお客様と一緒に商品を作っていくこともあります。

My work -先輩たちの働く姿-営業なのに人見知りだった自分。発想の転換で気持ちも楽に、仕事も効率よく。

私はもともと人見知りするところがあって、初めてお会いする方やお取引先様とのコミュニケーションは今でもドキドキします。
頻繁にお顔を見ていたり、お話する機会があるとそういうこともないので、どうすればいいかと自分なりに考えて、ご提案などの要件がなくても、なにか進展などが無くても、お取引先様のもとへ足を運び、直接会う機会を増やすように心がけています。
そうすることで顔も早く覚えてもらえますし、自然と硬さも取れてくるので、こちらの想いも知ってもらえますし、お客様のニーズも早い段階でキャッチすることができます。そのほかにも、いただいたご注文などに対して直接「ありがとうございました」とお礼に伺うなど、電話やメールでも済むようなことや別件で近くを通りかかった際など、ちょっとしたタイミングでも足を運ばせてもらって出来る限りお顔を見て、想いを自分の口で伝えるようにしています。その積み重ねもあって最近では、少しずつですが初対面の方ともスムーズにコミュニケーションが取れるようになってきましたね。

People and culture -働きやすい職場-ポジティブなことばかり話す必要はない。部署や世代を超えて時には悩みもこぼせばいい。

同じ部署の先輩方には、日常の中で何かにつけ支えられています。また、私には同期入社が30人います。商品開発や生産管理、店舗など、他部署に用があってお邪魔した際に頑張っている仲間の姿を見たり、忙しそうでなければ、声をかけて少し話をしたり。そういったことも息抜きにはなっています。
ゆっくり時間を割いてというわけにはいきませんが、「今日は同期に会えるかな、元気かな」という思いは常にありますし、また最新の現場の情報を得やすいという側面もあります。

阪急デリカアイには営業の部署がいくつかあり、そこにいる同期とは、タイミングが合えば仕事終わりに食事に行ったり、お互いの近況を報告しあったりしています。当社は非常に幅広い世代の社員が働いているので、そうした内輪でしか共有できない悩みでも、誰かに話すことができる環境があります。
私は同じ部署内には後輩や直属の部下がいないので、業務上の話やアドバイスをするといったことはまだありませんが、他部署の後輩には顔を見たときに声をかけるようにしています。彼らが新たに営業に配属になったとき、また私が彼らの部署に配属になったときは、どんな話ができるだろうと今から楽しみにしています。

My work -先輩たちの働く姿-頑張った分だけ「ありがとう」が聞けるから、どんどん追求したくなる。

もともとは商品開発をやりたいと考えていましたが、配属前の研修時から「営業の仕事も面白そうだな」という気持ちはありました。
阪急デリカアイは入社後、半年かけて研修で全部署を回りますが、その時に単純に営業の仕事が格好良く見えたのと、お客様にお詫びにあがる場面や名刺交換も実際に横で見させてもらうことができたので、イメージもしやすく、配属後にギャップを感じて戸惑うこともありませんでした。

営業に配属になって2年ほど経ちましたが「社外でお客様と会う」という仕事の進め方は、営業独特のものと感じています。お客様と対面するときは緊張感があります。こちらの思い通りにいかないことも多々あります。時には難しいご要望や、お叱りをいただくこともあります。ただ、多くの部署がある中で、たぶん一番先に「ありがとう」を聞くことができるのも、やっぱり営業なんですよね。ひと言でいうと「刺激」。それが面白いと私は思っています。
最近は、今携わっている仕事を継続させつつも、そこに新規のお客様も加えていきたいと思うようになりました。現在、私が担当させていただいている企業様は、先輩からの引継ぎがほとんどです。これからは自分で新規のお客様を獲得して、営業の仕事の流れを最初からしっかりと見ていきたいと思っています。

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!

企業情報
企業名

株式会社阪急デリカアイ

業種 食品, 専門店
事業内容 <<「食」を創り届けることが僕たち・私たちの使命!!>>
お弁当・すし・いなり寿司・惣菜・和菓子などの加工食品を商品開発・製造・販売しています!

●卸売・外商営業
 1・イベントや研修、旅行などでのお弁当の営業活動
 2・スーパーマーケットのデリカコーナーなどで販売されるサラダ・煮物、惣菜の営業活動

●販売 ☆7つの専門店ブランド
 ☆百貨店や駅ナカ施設などに出店し、全51店舗を全国に展開!!
 【六斎】ろくさい  和風お弁当
 【宝梅】ほうばい  大阪寿司・おせち
 【豆狸)まめだ   いなり寿司
 【きた乃】きたの  和菓子  ☆2016年スタートの新事業
 【福俵】ふくだわら おこわ
 【どん米】どんまい おにぎり
 【和み菜】なごみな 惣菜

●製造
 ・大阪にある2つの工場で、スーパーマーケット向けの商品や、百貨店で販売するお弁当などを製造
 ・こだわりの天然だしを使用し、一品一品丁寧に仕上げています

●商品企画・開発
 ・専門店やスーパーマーケットで販売するお弁当・すし・いなり寿司・和菓子・惣菜などの開発
Webページ 企業ホームページ
設立(年・月) 1984年6月
代表者名 森川 保
資本金 2,000万円
上場データ 未上場
売上高 123億2,400万円 ※2016年度実績
従業員数 929名(正社員175名、契約社員52名、パート・アルバイト他702名) ※2018年1月時点
従業員平均年齢
本社所在地 大阪府池田市古江町180
勤務地
(都道府県)
埼玉県, 東京都, 神奈川県, 京都府, 大阪府, 兵庫県
≪2019卒採用情報≫
◆職種 : 【総合職】 関東採用 / 関西採用

◆仕事内容 :
 ●関東採用
  まずは接客・販売業務から学んでいきます。
  ですが、単なる販売スタッフではありません。
  たとえば、いなり寿司の「豆狸」では、店内でいなり寿司を人の手でひとつずつ握っていますので、製造技術も学びます。
  さらに、ステップアップしていく中で、店長の仕事・店舗の運営を学びます。具体的には、在庫管理、発注業務、
  数値(売上・利益・ロス)管理、スタッフのシフト(労務)管理などです。
  まずは店長を目指していただきますが、さらに複数の店舗を統括するスーパーバイザーや教育トレーナーなどがあります。

  ですが、店舗の部署にずっと固定ということはありません!
  関東エリアでの事業のさらなる拡大を目指していますので、
  現在は大阪の本社で行なっている業務を、関東にまで拡大する可能性があるのです!!

 ●関西採用
(1)営業・・・スーパーマーケットや法人様向けにお弁当・惣菜などを売る仕事です。
  お取引先様に提案をしたり、提示された条件を社内に持ち帰って製造メンバーと相談したり、
  また商品が納品されるのを見届けたりします
  さらに、自社商品を提案しなければならないので商品知識や製造工程などの理解も必要で
  仕事が多岐にわたるのも特徴です
  さらに、会社としては、今のお取引先様だけではなく、「新規開拓」していくことも重要と考えています!
  とはいっても、まずはお取引先様に顔を覚えてもらうことからスタートですね。

(2)店舗販売・・・自社ブランドの専門店で接客・販売をする仕事です。
  まずは接客・販売業務から学んでいきます。ですが、単なる販売スタッフではありません。
  たとえば、いなり寿司の「豆狸」では、店内でいなり寿司を人の手でひとつずつ握っていますので、製造技術も学びます。
  さらに、ステップアップしていく中で、店長の仕事・店舗の運営を学びます。具体的には、在庫管理、発注業務、
  数値(売上・利益・ロス)管理、スタッフのシフト(労務)管理などです。
  まずは店長を目指していただきますが、さらに複数の店舗を統括するスーパーバイザーや教育トレーナーなどがあります。

(3)製造
  工場では、原材料の下処理、仕込み、調理(煮る・焼く・炊く・揚げる・混ぜる)、盛り付け、を一連の流れで行なっています。
  また、これをサポートする生産管理担当や、入出荷担当などがあります。
  これら、一連の流れを理解しつつ、調理技術・盛付技術の習得からはじまり、
  仕入原価・出庫高などの数値管理、スタッフのシフト(労務)管理などを学んでいきます。
  ステップアップしていく中で、チームリーダーを目指していき、複数チームを統括するラインリーダーなどキャリアを踏んで行きます

その他の仕事としては
(4)商品開発・・・新商品の開発や既存商品のリニューアル、原料調達・仕入など
(5)品質管理・・・食の安心・安全に関わること全般。たとえば、製造現場・製造した商品の検査や衛生チェック、店舗の衛生チェック、衛生講習の開催など
(6)システム関係・・・社内システムの保守メンテナンス・運用・新規開発など
(7)総務・人事・経理関係

など、様々なものがございます


☆配属後も、ずっとその部署に固定ではなく、、本人の適性や希望を考慮しながら、
 店長、スーパーバイザー(複数の店舗を管理・統括)、バイヤー(仕入)、工場のリーダー職、
 マーケティング、販売計画、商品開発、総務・人事・経理などの本社スタッフ、などなど幅広くご活躍いただきます。

  <<「食」をお客様に届けるまでが僕たちの仕事!!>>
  ☆営業・製造・商品開発・店舗販売・その他後方部門、つまり阪急デリカアイ全体が連携することが大事なのです!!

◆勤務地 :
 ●関東採用・・・関東エリアの各店舗
 ●関西採用・・・関西エリアの各店舗(例:阪急うめだ本店、高島屋大阪店など)、
         池田本社、池田工場、南港工場

◆初任給 :
 四大卒・院卒  /月給201,000円
 短大・専門卒  /月給174,000円
 (2018年4月入社 支給実績)

◆勤務時間 :
 9:00~18:00
 9時間拘束、7時間30分実動
 始業・終業の時間は部署・所属により異なる
 1ヶ月単位の変形労働時間制
 (勤務時間例 8:00~17:00、9:30~18:30 など)

◆休日 : 年間113日
 ・公休(103日)
   31日の月・・・月9回
   30日以下の月・・・月8回
 ・年始(1日)
 ・他休日(連続でも単発でも取得可)・・・年間9日

◆休暇 : 年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)、
     産前産後休暇、育児休暇など

◆昇給 : 年1回(4月)

◆賞与 : 年2回(6月・12月)

◆前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 :
 28.5時間(管理職除く正社員のみ)

◆諸手当 :
 扶養手当、通勤手当(全額支給。ただし当社規定による)、時間外労働手当

◆待遇・福利厚生 : 阪急阪神東宝グループのスケールメリットを活かした充実の内容
 各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度、共済会制度、契約リゾート施設、従業員持株会制度、従業員販売、など

◆研修の有無 : 有
 ○2017年度新入社員の1年目・・・
  座学研修(約2週間)
  現場研修(約4ヶ月間)・・・ほぼ全ての部署で研修を行います
  フォローアップ研修(1年間、毎月1回)

 ○その他の研修
  技術研修(いなり寿司、押し寿司、巻き寿司、加熱調理品)
  他社視察研修
  2年目研修
  店長研修
  管理職候補者研修 などなど

◆自己啓発支援の有無 : 資格取得の報奨金制度あり

◆メンター制度の有無 : 無し

◆キャリアコンサルティング制度の有無 : 無し

◆応募資格 : 専門学校生、短大生、大学生、大学院生

◆採用予定学部・学科 : 全学部全学科

◆採用人数 : 10名

◆過去3年間の新卒採用者数(男女別) :
 2015年新卒(男6人・女25人)
 2016年(男0人・女11人)
 2017年(男6人・女11人)
 2018年(男0人・女8人)2018は入社予定人数

◆過去3年間の新卒離職者数 :
 2015年 9人
 2016年 2人
 2017年 2人

◆提出書類 :
 履歴書(1次選考で提出いただきます)

◆問い合わせ先 :
 大阪府池田市古江町180
 株式会社阪急デリカアイ 採用担当 鈴木(すずき)・辻井(つじい)
 電話 : 0120-958-766 (採用直通)
 メール: info-delica@hankyudelica-i.co.jp

会員登録すると企業からさまざまなオファーが届きます

  • STEP.1

    まず登録!

  • STEP.2

    あなたのプロフィールを
    充実させよう!

  • STEP.3

    企業から
    オファーが届きます!