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  • Profile
  • 氏名:中山 徹也

    職種:総合職

    入社:2003年4月

    部署:支援部人事課

  • 大学時代に「ふくや本店」のアルバイトスタッフとして働いていた頃、同社社員の魅力に惹かれて入社を決める。入社後5年間はダイレクトマーケティング課でお客様と向き合い、その後、ネット通販の担当へ。6年間勤めた後、人事課に異動となり、現在は採用や研修を担当。

Corporate value -私たちの強み- 日本で初めて明太子を販売。地域とのつながりを大切に「強い会社・良い会社」を追求

創業者・川原俊夫が日本で初めて「明太子」を販売したのが1949年。
「美味しいものを届けたい」という純粋な想いは67年経った今でも変わらず受け継がれています。
しかし、当社の目的は商品を販売することだけではありません。

会社の理念は「強い会社・良い会社」。
強い会社とは、時代の変化に対応しながら、適正な利益を出し続けられる知恵とパワーを持っていること。
良い会社とは、お客様や地域の方々、社員など関わる人たちを大切にしながら社会貢献をすること。
ただ、強いだけでは世の中から必要とされる存在にはなれないのです。
ふくやは「良い会社」であるためにも、長く存続できる「強い会社」でなくてはならないと考えています。

その想いの根底には、小さな食料品店から始まった「ふくや」を、これまで育ててくれた地域や人に恩返しをしたいという強い想いがあります。
例えば、博多どんたくには毎年100人以上で参加して祭りを盛り上げたり、「中洲まつり」や「博多祇園山笠」にも積極的に関わるなど、常に地域と一体となって企業活動を行なっています。

「“ふくや”という会社があって良かった」そう言ってもらえる為にも、強い会社・良い会社を追求しています。

アルバイト時代に社員の人柄に惹かれて入社

What I do -こんな仕事をしています- 10年後、20年後のふくやを創る人材と出会いたい

大学生の頃、「ふくや 本店」でアルバイトをしていました。そこで多くの社員と接していく中で、就職活動が始まるときには「この人たちと仕事ができたらどんなに楽しいだろう」と考えるようになったのが入社のきっかけです。

入社後は「ダイレクトマーケティング課」に配属となり、全国のお客様から電話で注文を受けたり、ファックスや手紙でやり取りをしたりしていました。
「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考え、試行錯誤しながら企画を作っていく過程はとても楽しく過ごせましたね。
2013年に人事課へ異動になってからは、採用や社内研修を担当するようになりました。採用活動では、可能性を無限に持った学生たちと出会えるのが何より楽しみです。新鮮な気持ちになりますし、就活生から「こんなことがしたい」という思いを聞いていると、「何かが始まりそう」な予感と、「どんなことが起きるんだろう」というわくわくした気持ちでいっぱいになりますね。

会社を発展させていく中で、10年後、20年後のふくやを支えるのはまさに、今から採用する学生たちです。また、成長した彼らはふくやが、100年、またその先へと続く礎を作ってくれるでしょう。
会社の将来を担う人材を採用できることをやりがいに感じています。

人事課で採用活動や社員研修を担当

People and culture -働きやすい職場- 社会で活躍できる人材を育てる

私がふくやで最も魅力に感じるのは「人」です。学生時代にアルバイトをしていた時からそれは変わっていません。
ふくやで働く人たちが輝いている理由は入社してすぐに分かりました。

それは研修や社内のイベントが充実しているからです。たとえば、新入社員研修ではモノ作りから、販売、流通まで一連の部署をローテーションします。工場では明太子を作り、販売部門では直接お客様の応対をする。自分が作った商品なので販売する時にお客様へ、美味しさや作り手の想いなど、その魅力を自分の言葉で伝えることができるんです。
また、実際の仕事を経験することで各部署の役割が明確になり、自分たちの商品がどのようにしてお客様のもとへ届いているかをリアルに想像できます。そのため、どの部署の社員も商品に対して自信を持って、楽しく働けるのです。

当社には、600名以上の従業員がいますが、交流が盛んなことも特徴です。毎月開催されている「誕生会」では、社員、パート・アルバイトも含め、立場や部門に関係なく、誕生月の人が集まって社長と食事をします。この経営者との距離間の近さもふくやならではだと思います。

また、「会社の中だけでなく、社会で活躍できる人材を育てたい」という社長の熱い想いから、教育・研修には力を入れており、上記の新入社員研修をはじめ、さまざまな研修プログラムがあります。
会社の成長とともに、社員ひとりひとりが学び、成長できるフィールドがふくやにはあります。

未来のふくやを創る人材と出会うのが楽しみ

Our Vision -戦略・ビジョン- 失敗を恐れず、何度でも挑戦できる人が活躍できる会社です

ふくやは日本で初めて明太子を作った会社ですが、過去の成功体験に捉われず、新しい戦略を次々に展開しています。
例えば、飲食店やベーカリーとのコラボレーションや、新しいブランド開発、海外市場の開拓など、プロジェクトをどんどん立ち上げて、次のステップへと踏み出しているのです。

今、私が採用担当として強く願うのは「リスクを恐れず新しいことにチャレンジできる」学生さんとの出会いです。
初めてのことに挑戦するのは怖いかもしれません。
私たちも様々なチャレンジをしていくなかで、もちろん全てがうまくいくわけではありません。しかし、私たちは、つまづいても決して立ち止まることなく、改善策を考え、次の一歩を踏み出していきます。転べば痛いけれど、また立ち上がって走ればいいのです。一番良くないのは転んだ痛みにうずくまって走るのをやめてしまうことではないでしょうか。

新たに入社する方には「ふくやに入ってこんなことがやりたい!」という情熱がほしいですね。そんな熱い人と出会って、ふくやを「強くて良い、愛される会社」に発展させるのが私の目標です。

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企業情報
企業名

株式会社ふくや

業種 食品
事業内容 明太子の製造販売/各種食料品の卸・小売
Webページ 企業HP
社長インタビュー動画
設立(年・月) 1980年8月(創業 1948年10月)
代表者名 川原 正孝
資本金 3,000万円(ふくやグループ全体5億5,200万円)
上場データ 未上場
売上高 149億円(2016年3月決算)
従業員数 597名(2017年2月28日現在)
従業員平均年齢 ※非公開
本社所在地 福岡県福岡市博多区中洲2-6-10
勤務地
(都道府県)
福岡県
≪2018卒採用情報≫
◇職種
--------------------------------------------------
総合職


◇主な仕事内容
--------------------------------------------------
【 営業部 】
 直営店・通信販売を中心に、主に明太子の販売を行っています

【 食材営業部 】
 飲食店を主なお取引先として業務用食品の卸・小売の他、
 業務用食料品のスーパーマーケットを運営しています

【 次期成長ユニット 】
 新たな可能性を掘り起こすために、海外事業や、新規事業の立ち上げ、
 新ブランドのプランニングを行っています。

【 マーケティング部 】
 新商品の企画・開発、プロモーション活動(広告宣伝)、
 新規取扱い商品の選定(バイヤー業務)などを行っています。

【 製造・物流部 】
 明太子の製造・保管管理、各直営店舗への納品、
 全国のお客様への出荷などを行っています。

【 支援部 】
 広報窓口、秘書業務、経理業務、研修や採用・人事異動など、
 従業員が働くうえでのサポートを行っています。


◇勤務地
--------------------------------------------------
福岡県内/その他事業所のある地域


◇初任給
--------------------------------------------------
大学院・大学卒 
(初任給)月給190,000円(固定残業代35,200 円含む)
 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30 時間分を固定残業代として支給。
  30 時間を超える時間外労働は追加で支給。

短大・専門学校卒
(初任給)月給175,000円(固定残業代32,420 円含む)
 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30 時間分を固定残業代として支給。
  30 時間を超える時間外労働は追加で支給。


◇勤務時間
--------------------------------------------------
8:30~17:30(部署により異なります)
※実働8時間


◇休日・休暇
--------------------------------------------------
完全週休2日制(交替制)、
有休休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年間休日 122日(2017年度予定)


◇昇給
--------------------------------------------------
年1回(4月)


◇賞与
--------------------------------------------------
年2回(6月、12月)
(業績賞与1回)


◇諸手当
--------------------------------------------------
・通勤手当(規定支給)
・住宅手当
・家族手当
・地域役員手当


◇福利厚生
--------------------------------------------------
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護 短時間勤務制度
・社員旅行(会社からの補助金あり)


◇福利厚生施設
--------------------------------------------------
・東急湯布高原別荘
・コーワパークホテル由布院倶楽部
・伊都ハイランドパーク別荘
・霧島温泉ソサエティ  
・ヤフオクドーム・ホークス戦年間指定席
・アビスパ福岡戦年間指定席
・西戸崎シーサイドカントリークラブ
・福岡市中小企業従業員福祉協会会員(FCF) など


◇採用予定人数
--------------------------------------------------
5~10名程度


◇前年採用実績
--------------------------------------------------
6名


◇提出書類
--------------------------------------------------
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書


◇お問い合わせ先
--------------------------------------------------
〒810-8629 福岡県福岡市博多区中洲2-6-10
TEL : 092-291-3577
E-mail : saiyo@fukuya.co.jp
●支援部 人事課 /中山

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