| 企業情報 | ||
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| 企業名 |
戦力エージェント株式会社 |
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| 業種 | 人材サービス | |
| 事業内容 | “人と企業の架け橋に！”をテーマに、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介を展開しており、 地域密着型の人材サービスで、世の中の企業・求職者のお役にたちます。 人材サービス業界では珍しい“一担当制”（営業社員が企業・求職者の両方のサポートをする制度）を 採用しているのも、当社ならではです。 人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介（労働者派遣派13-150044 有料職業紹介13-ユ-150039） 障がい者雇用支援 特定技能外国人材 紹介・支援 特定技能外国人登録支援機関登録番号（登録番号：22-登007908） |
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| Webページ |
企業ホームページ
新卒採用サイト |
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| 設立（年・月） | 1997年10月 | |
| 代表者名 | 椛山 亮 | |
| 資本金 | 1,000万円 | |
| 上場データ | 未上場 | |
| 売上高 | 151億円（2023年8月決算実績） | |
| 従業員数 | 190名 | |
| 従業員平均年齢 | ||
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿1-4-11アイデム本社ビル別館 | |
| 勤務地 （都道府県） |
茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県 | |
| ≪2025卒採用情報_01≫ 仕事内容・条件 |
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◇職種 ： 人材コンサルティング営業職・セールスアソシエイト職 ◇仕事内容 （人材コンサルティング営業職） 【1】人材活用の提案（派遣案件の獲得の推進、新たなお客様の開拓） 【2】スタッフ募集（自社登録スタッフから最適な候補者を検索、新たな登録者を募るための募集広告の作成等） 【3】スタッフ選考（応募者の管理、面談、面接会場の手配等） 【4】お客様へご提案（お客様と綿密に打ち合わせしベストな人材をご提案） 【5】スタッフ管理（スタッフが就労した後も、勤怠チェックや労務管理など継続して行います） ◇仕事内容 （セールスアソシエイト職） 【1】約1年間、先輩社員の営業活動をサポートし、当社の営業職について理解を深めていく ・先輩社員と営業同行 ・営業活動に付随する事務作業 ・バックオフィスの把握 【2】仕事理解を深めたうえで、入社から1年後、自分自身で働き方を選択 ・セールスアソシエイト職を継続 ・営業職へキャリアチェンジ ・その他、適性を見て他部署へキャリアチェンジ（1～2割ほど） ※上記2つの募集職種については説明会で詳しくお話します！ ◇勤務地 ： 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/群馬県/茨城県/栃木県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県 【オフィス】 ■横浜支店 ■海老名支店（藤沢・伊勢原グループ） ■西東京支店（武蔵野・相模原グループ） ■静岡支店 ■大宮支店（浦和・川越・三郷・久喜グループ） ■千葉支店（千葉東・千葉西グループ） ■つくば支店 ■高崎支店 ■宇都宮支店 ■熊谷支店 ■太田支店 ■名古屋支店 ■大阪東支店 ■新大阪支店 ■京阪支店（京滋・枚方グループ） ■明石支店 ※上記 16 拠点の中から勤務地が決定します。 ※希望、居住地を考慮します。（原則、関東・関西での採用者はそれぞれの地域での配属を予定） ◇初任給 ：190,860円 ●人材コンサルティング営業職 ・給与：基本給190,860円＋インセンティブ ※別途、時間外手当全額支給 ※インセンティブは営業社員の売上金額に対し、当社既定の掛け率により支給 ・モデル月収 入社1年目：24万円（基本給＋残業代＋インセンティブ）※残業時間7時間想定、担当スタッフ数20名前後 入社3年目：29万円（基本給＋残業代＋インセンティブ）※残業時間10時間想定、担スタッフ数40名前後 ・モデル年収 入社3年目：450万円（月収×12ヶ月＋残業代[10～15H]＋賞与[2回]） ●セールスアソシエイト職 ・給与：基本給190,860円 ※別途、時間外手当全額支給 ・モデル月収 入社1年目：21万円（基本給＋残業代[15H] ） 入社3年目：23万円（基本給＋残業代[20H] ） ・モデル年収 入社3年目：330万円（月収×12ヶ月＋残業代[15H]＋賞与[2回]） ◇勤務時間 ： 平日9：00～17：15/土曜日9：00～15：15 ◇休日・休暇 ： 土曜・日曜・祝祭日、年1回土曜出社の場合有/年間休日122日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ◇年間休日 ： 122日（2023年度実績） ◇昇給 ： 年1回 ◇賞与 ： 年2回 ◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績 ： 14.0時間 ◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数 ： 11日 ◇諸手当 ： 時間外手当全額支給、交通費全額支給、世帯主手当、家族手当・資格手当など ◇待遇・福利厚生 ： 各種社会保険 / 退職年金 / 財形貯蓄 / 生保・損保団体特約 等 ◇研修の有無 ： 新社会人基礎研修、関係法令研修、社会人マナー研修、営業所研修 ◇自己啓発支援の有無 ： 資格取得手当制度あり／社会保険労務士、中小企業診断士等 ◇メンター制度の有無 ： あり ◇キャリアコンサルティング制度の有無 ： なし ◇社内検定等の制度の有無 ： なし |
| ≪2025卒採用情報_02≫ 応募・選考について |
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◇応募資格 ： ・2025年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方 ・普通自動車第一種免許(ＡＴ限定可) ◇採用予定学部・学科 ： 全学部全学科 ◇先輩の出身校 ： 亜細亜大学、麻布大学、茨城大学、英知大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、関東学院大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、京都私立京都学園大学、公立小松大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、神戸学院大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、西部文理大学、聖学院大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、同志社女子大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、日本体育大学、阪南大学、文教大学、文化女性大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学、神戸女学院大学、同志社大学、兵庫県立大学、甲南女子大学、京都芸術大学 ◇採用人数 ： 営業職10名、セールスアソシエイト職10名 ◇過去3年間の新卒採用者数（男女別） ： 2021年男性3名女性6名 2022年男性0名女性4名 2023年男性0名女性3名 ◇過去3年間の新卒離職者数 ： 2021年2名 2022年3名 2023年0名 ◇提出書類 ： 履歴書（学校指定）、作文（弊社のフォーマット） ◇選考フロー ： 会社説明会 ↓ 一次選考（人事面談・書類選考） ↓ 二次選考（個人面接） ↓ 最終選考（役員面接） ↓ 内定 ※最終選考のみ対面実施予定 ◇応募について ： アピールボタンよりアピールしてください。 |