| 企業情報 | ||
|---|---|---|
| 企業名 |
朝日電器株式会社 |
|
| 業種 | 電子・電気・精密機器, 専門商社 | |
| 事業内容 | 下記商品の企画・開発、販売 ・『家庭用配線・工事用配線』スイッチ付タップ、延長コード、結束バンドetc ・『電球・照明器具・照明小物』ＬＥＤ電球、ＬＥＤ照明器具、ナイトライトetc ・『ＡＶ家電用品』ラジオ、リモコン、ＡＶケーブルetc ・『セキュリティー』センサーライト、テレビドアホン、ワイヤレスチャイムetc ・『電池応用品』ＬＥＤ懐中電灯、ヘッドライト、ランタン |
|
| Webページ | 企業ホームページ | |
| 設立（年・月） | 1970年3月 | |
| 代表者名 | 府木 嗣史 | |
| 資本金 | 9,600万円 | |
| 上場データ | 未上場 | |
| 売上高 | 207億4,000万円 | |
| 従業員数 | 259名 | |
| 従業員平均年齢 | ※非公開 | |
| 本社所在地 | 大阪府大東市新田旭町4-10 | |
| 勤務地 （都道府県） |
北海道, 宮城県, 東京都, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県 | |
| ≪2018卒採用情報_01≫ |
|---|
| ◇職種 -------------------------------------------------- 総合職（営業） ◇仕事内容 -------------------------------------------------- ●営業 ホームセンターや家電量販店、ドラッグストアなどの 取引先企業に『ＥＬＰＡ』ブランドを中心とした売場全体の提案、 取引先企業の各店舗に出向き、新店応援や売場リニューアルに伴う 改装応援、効果的なＰＯＰ展開をするなど、魅力ある売場づくりを行います。 ◇勤務地 -------------------------------------------------- 大阪・東京・福岡・仙台・名古屋他 本社及び各事業所 ◇初任給 -------------------------------------------------- 営業職：月給 210,000円 （固定残業代34時間分 45,000円 住宅手当 2,000円含む） ※固定残業代は営業手当として支給 ※固定残業代超過分については別途割増賃金の支給あり （全学種全学科同額） ◇勤務時間 -------------------------------------------------- 9:00～17:30 （実働7時間30分、休憩12:00～13:00） ◇休日・休暇 -------------------------------------------------- ・休日 原則土・日・祝（年6回土曜日出勤有） 夏季休暇、年末年始休暇、会社設立記念日 ※年間休日：116日（2017年度） ・年次有給休暇 ・特別休暇 慶弔・公事・赴任休暇：本人結婚、配偶者出産、転居を伴う異動などの場合 ◇昇給 -------------------------------------------------- 年1回（5月） ◇賞与 -------------------------------------------------- 年3回（夏季、冬季、特別） 約4.0か月（2016年度実績） ◇諸手当 -------------------------------------------------- 時間外手当、役職手当、総合職・営業・技術手当、 住宅手当、家族手当、在勤手当 通勤手当：上限 月27,000円 ◇待遇・福利厚生 -------------------------------------------------- ・各種社会保険完備 ・退職金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC）：会社が毎月掛金を拠出し、社員自身が運用 ・慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金など ・永年勤続表彰制度 ・業務活性化費用制度：社内相互親睦を図るために年6,000円の支給あり ・インフルエンザ予防接種費用補助：2016年度全額支給 ・社宅制度：転居を伴う異動の場合は借り上げ社宅を提供 （最初の2年間は家賃自己負担30%、3年目 40%、4年目 60%、5年目以降 100%） ※単身で転居を伴う異動をした場合、在勤手当（月額18,000円）を支給 ・育児・介護等休業制度 育児休業：原則として子が1歳に達するまで取得可能（延長あり） 介護休業：原則として通算93日間の範囲内で取得可能 ・育児・介護短時間勤務制度：所定労働時間を6時間に短縮可能 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員販売制度 ・新入社員研修：入社後1週間の集合研修ののち、数カ月かけて本社内各部署で実務研修を行う ・SP制度（OJT制度）：配属後、専属の指導役（SP)となる先輩社員1名からOJT研修を受ける ・通信教育奨励制度：会社指定の通信教育で優秀修了の場合、受講料を半額補助 ・その他 社内取組み・行事 DIYショウ参加：毎年8月末に行われる展示会（幕張メッセ）に出展 内覧会開催：毎年東京・大阪営業所に得意先様を招いて商品展示会を開催 周年記念行事開催：5周年毎に記念式典を開催（45周年記念式典開催地：沖縄） 商品勉強会開催：MD部社員による商品勉強会を定期的に開催 ◇応募資格 -------------------------------------------------- 大学生(理系), 大学生(文系), 海外の学生, 留学生 ◇採用予定学部・学科 -------------------------------------------------- 全学部全学科 ◇先輩の出身校 -------------------------------------------------- 岩手大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、 大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、 大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、 大阪府立大学、沖縄国際大学、関西大学、関西外国語大学、 学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、 京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、 神戸学院大学、駒澤大学、札幌大学、四天王寺大学、摂南大学、 専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、 中央大学、帝塚山大学、東海大学、東京工業大学、東京造形大学、 東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、 日本大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、福岡大学、文京学院大学、 北海商科大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、 流通科学大学、和歌山大学、和光大学、神戸松蔭女子学院大学、天理大学 ◇採用人数 -------------------------------------------------- 5名 ◇前年採用実績 -------------------------------------------------- 8名（2017卒採用） ◇提出書類 -------------------------------------------------- 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 ◇選考フロー -------------------------------------------------- 1. 会社説明会 ↓ 2. 書類選考 ↓ 3. 一次面接（グループ面接） ↓ 4. 適性検査 ↓ 5. 二次選考（個人面接） ↓ 6. 最終選考（役員面接） ↓ 7. 内定 |
| ≪2018卒採用情報_02≫ |
|---|
| ◇応募について -------------------------------------------------- JOBRASSより『アピールする』を利用して 就活プロフィールをお送りください。 追って説明会のご連絡をさせて頂きます。 ※当社より選考オファーをさせていただいた方は、 オファー内で「応諾」又は「セミナー予約」を お願い致します。 ※2018卒の募集は終了いたしました。 引き続き2019卒以降の方は、是非アピールしてください。 ◇お問い合わせ先 -------------------------------------------------- 〒574-0053 大阪府大東市新田旭町4-10 TEL 072-871-5089 担当：人事部 中田孝一 |