• Profile
  • 氏名:山本 勝也

    職種:役職:技師

    入社:2016年9月

    部署:技術部

  • 大学では電子情報電気工学を専攻。一度は鉄道会社に就職するものの、製造業界に身を置くことを決意し、2016年9月に第二新卒として入社。技術部の検電器チームで基礎を学んだあと、2017年8月にリレー(継電器)チームに異動して設計開発に携わる。先輩の補助を通して知識を磨き、現在では主軸としてイチから製品づくりを担当するように。2023年より技師にステップアップし、先輩・後輩と力を合わせて設備の安全に貢献するものづくりに情熱を燃やす。休日の過ごし方は、子どもと遊ぶこと。さまざまな場所に出かけて気分をリフレッシュしている。

What I do -こんな仕事をしています-一喜一憂しながら、少しずつ前に進む。その繰り返しで製品を開発しています。

私のチームは電力会社や鉄道会社の変電所で、施設を保護するための(継電器)の設計と開発を行っています。当社ではひとつのプロジェクトに対して1名の主軸メンバーを配置しているため、設計から部品選定、試作、試験、出荷までしっかり関われるのが魅力です。

設計から実際に製品が完成するまでは、山あり谷ありで、一筋縄にはいきません。ひとつの製品につき6ヵ月から1年ほどの時間がかかるので、どの設計開発にもドラマはつきものです。たとえば、想定していた部品が急に手に入らなくなり回路図の変更を余儀なくされたことや、既存製品にシンプルな機能を追加するだけの簡単な作業かと思えば、ただ組み合わせただけだとあちこちで不具合が起きて苦労するといったこともありました。

そのたびに頭を悩ませながら仮説を立て、改善案を実行しています。まれに「まさか、これではうまくいかないだろう」くらいの気持ちで行ったことが大当たりということもあり、そのときはかなり興奮しますね(笑)大変なことも多いですけど、イチから自分が関わった製品が電力会社や鉄道会社などのインフラに長く使用されることがうれしいです。製品が活躍する現場を直接見に行くことはできませんが、地域が停電になったときに当社の機器が作動したのかなと思うことがあります。

My choice -この会社を選んだ理由-インターンシップがつないだ縁。先輩たちのおかげで苦手を克服できました。

大学卒業後は鉄道職員として働いていましたが、ものづくりに関わりたい気持ちがどこかにありました。そこで半年もしないうちに思い切って退職して、製造メーカーに飛び込もうと考えたんです。そのときに思い浮かんだのが、長谷川電機工業でした。学生時代に参加した当社のインターンシップでの印象が良かったので、だめもとで問い合わせてみると、ありがたいことに試験をしてもらえることになり第二新卒として入社できました。 大学時代は電気の勉強をしていたとはいえ、専門分野は強電。当社で必要になる電子回路の知識はむしろ苦手なジャンルで、まさかその方面の仕事に就くとは想像もしていませんでした(笑)回路図を見ても最初はまったく理解できなかったのですが、先輩たちが丁寧に教えてくれるおかげで、各ブロックがどのような働きをしているのか見るだけでわかるようになってきました。 最初に苦労した経験は新人研修の際に役立っており、自分の新人時代を振り返りながら、すんなりと頭に入ってこなかった部分をいかにわかりやすく、かみ砕いて説明するかを心がけています。尊敬している先輩が博識で後輩へのサポートも素晴らしい人なので、研鑽を重ねて少しでも近づきたいですね。

My work -先輩たちの働く姿-設計開発は、わかってくるほど面白い。もっとむずかしいことにもチャレンジしたいです。

電気というのはとても素直な性質を持っていて、必ず設計通りに動きます。シミュレーションの結果が実際の結果と同じになるところが魅力的です。そうやって、リレーの設計を完成させていくのですが、製品自体が完璧に仕上がってもうまくいかないことがあります。というのも、変電所に組み込まれるものなので系統の電圧・周波数などの環境によっては正しく機能しません。 そういった事態を防ぐためにも、自社製品以外の機器も含め変電所全体のことを理解している最中です。あのときはこうだった、このときはこうだったという知見を積み重ねることで、学んだもの同士が線で結ばれていくと面白くなってきます。最近では大学の授業や電験の試験で勉強した基礎知識も仕事に活用できることがわかり、考えをより深めていけるようになりました。リレーや変電所のことを、知れば知るほど好きになっています。 いまは主軸として関わっている設計は既存製品に新しい機能を追加する案件がメインなので、もっと上を目指す意味でも、今後はゼロベースの開発にもチャレンジしてみたいです。お客様と話し合いながら、まだ世にない製品をつくるのは本当にやりがいがあると思います。

People and culture -働きやすい職場-部署を超えてコミュニケーションを取れるフランクな社風。働きやすさにあふれています。

現在の建屋になる前はワンフロアに営業部・技術部・品質保証部・製造部が集まって作業していたこともあって、部署外との交流も盛んです。技術部でもチームは分かれていますが、お互いにわからないことを質問し合いますし、その際に自チームにはない視点に気づかされて学ぶことも少なくありません。 年齢や立場による垣根もなく、みんなの仲が良いことはインターンシップで感じた印象からいままで変わらないですね。会社自体も社員同士のコミュニケーションを重要視していて、BBQをはじめとした社内イベントも開催し、部署ごとに予算を配分して親睦会の実施をサポートしてくれます。 また、働きやすさも特筆すべき点で、土日が休みで残業時間についてもしっかり管理してくれるだけでなく、育児への理解も深くて朝に子どもが体調不良になった際も、会社のチャットに連絡すれば休みをもらえるのでありがたいです。 「明るく 楽しく たゆまぬ前進」という社是の通り、社内の雰囲気の良さに加えて、これまで築いてきた実績に甘えず時代に応じた商品開発も進んでおり、IoT商品のラインナップも増えてきました。最近では広報面も強化され、動画サイトへの投稿にも積極的です。当社の検電器は東南アジアでも人気なため、部署によっては海外出張の機会もあるので、いろいろなことに挑戦したい方に最適な会社だと思います。

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企業情報
企業名

長谷川電機工業株式会社

業種 電子・電気・精密機器
事業内容 電気機械器具製造・販売
・検電器、検相器、継電器、計測器、LED製品の製造販売
・地絡継電システム、計測システムなどコンサルティング業務
・顧客との共同開発品の研究、設計、製作
Webページ 企業HP
採用HP
技術職 動画サイト
設立(年・月) 昭和46年9月20日
代表者名 代表取締役社長 吉田 洋二郎
資本金 4,160万円(授権資本6,400万円)
上場データ 未上場
売上高
従業員数
従業員平均年齢
本社所在地 兵庫県尼崎市潮江5丁目8番17号
勤務地
(都道府県)
兵庫県
≪2024卒採用情報≫
◇貴社名
--------------------------------------------------
長谷川電機工業株式会社

◇ご担当者名
--------------------------------------------------
今村 憲

◇電話番号
--------------------------------------------------
06-6429-6144

◇Email
--------------------------------------------------
a.imamura@hasegawa-elec.co.jp

◇職種
--------------------------------------------------
技術職(総合職)

◇仕事内容
--------------------------------------------------
技術職
顧客のニーズに対応した自社ブランド製品の研究・開発・設計、ソフトウェア開発。最初の開発提案から、回路設計、試作部品発注・組立、社内試験、現場検証、修正・改良を経て顧客へ納入するまで同一製品の開発に一貫して携われます。また、営業と一緒に顧客訪問による開発要望のヒアリングや打合せ、展示会(国内・海外)出展に伴う製品説明など、営業との連携もあります。

◇勤務地
--------------------------------------------------
本社(兵庫県尼崎市 JR尼崎駅徒歩10分)

◇初任給
--------------------------------------------------
短大:201,000円
学部:215,000円
修士:227,000円
※いづれも食事手当3,000円含む

◇勤務時間
--------------------------------------------------
8:45~17:30(実働8h)

◇休日・休暇
--------------------------------------------------
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇

◇年間休日
--------------------------------------------------
123日

◇昇給
--------------------------------------------------
年1回

◇賞与
--------------------------------------------------
年2回(約3.5ケ月)

◇前事業年度の月平均所定外労働時間の実績
--------------------------------------------------
4.2時間

◇前事業年度の有給休暇の平均取得日数
--------------------------------------------------
10.5日

◇前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
--------------------------------------------------
男性0名/女性1名

◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
--------------------------------------------------
10.3%

◇諸手当
--------------------------------------------------
奨学金返済支援手当、通勤手当、資格手当、時間外手当、他
※当社規定による

◇待遇・福利厚生
--------------------------------------------------
社保完備、借上げ社宅(条件有)、他

◇研修の有無
--------------------------------------------------
内定者研修(外部)、入社研修、入社から6ケ月のOJT研修

◇自己啓発支援の有無
--------------------------------------------------
資格取得補助

◇研修・制度の詳細
--------------------------------------------------
入社から6ケ月は本社の各部署にて研修
10月より配属先の技術部にてOJT研修

◇応募資格
--------------------------------------------------
短大生、大学生(院生含む)

◇採用予定学部・学科
--------------------------------------------------
理系:全学部全学科
文系:情報系

◇先輩の出身校
--------------------------------------------------
同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、大阪工大学、大阪産業大学、兵庫県立大学、大阪学院大学、福山大学、愛知大学、神戸学院大学、東京国際大学、拓殖大学、神奈川大学、東洋大学、産業技術短期大学、大阪府立高専、他

◇採用人数
--------------------------------------------------
3名

◇過去3年間の新卒採用者数(男女別)
--------------------------------------------------
2020年 男性1人
2021年 男性1人 女性1人
2022年 0人

◇過去3年間の新卒離職者数
--------------------------------------------------
2020年 0人
2021年 0人
2022年 0人

◇平均継続年数
--------------------------------------------------
13.5年

◇従業員の平均年齢
--------------------------------------------------
47.1歳

◇提出書類
--------------------------------------------------
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

◇選考フロー
--------------------------------------------------
一次選考(適性検査・論文・一次面接)
二次選考(役員面接)

◇応募について
--------------------------------------------------
アピールボタンよりアピールしてください。
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